Portugiesen übernahmen die Wochenendschichten Die Reaktion des Arbeitgebers war ungewöhnlich. Selbst die Richter am NRW-Landesarbeitsgericht in Hamm konnten sich an keinen vergleichbaren Fall erinnern. Im Oktober ließ Dura 280 Arbeiter samt Führungspersonal aus einem portugiesischen Schwesterwerk bei Lissabon einfliegen. Seitdem haben die Portugiesen an mehreren Samstagen jene Wochenendschichten übernommen, die die Stammbelegschaft abgelehnt hatte. Montags bis freitags verbrachten die Portugiesen dann ihre Zeit in Ferienhotels im Sauerland, nur um am Wochenende ein paar Stunden zu arbeiten. MJ-Gerüst GMBH | Gerüstsysteme | Plettenberg | Deutschland. Für die Belegschaft war das eine einzige Provokation – allerdings rechtlich nicht zu beanstanden, wie Arbeitsrichter feststellten. "Das sind Wildwest-Methoden", schimpft Metall-Gewerkschafter Torsten Kasubke. "Hauptziel dieser Aktion ist: Wir zeigen euch Deutschen mal, dass wir es auch ohne euch können, wir beweisen euch, dass wir Mehrarbeit auch anders hinkriegen. Sie wollen uns einfach demoralisieren. "
Dura lässt 300 Portugiesische Beschäftigte einfliegen Man brachte diese einige Wochen im schönen Sauerland unter, nur damit sie einige wenige Wochenendschichten arbeiteten. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates wurden durch Ausnutzen einer Gesetzeslücke umgangen. Aufgrund der unternehmerischen Entscheidung, die Werksanlagen am Wochenende durch Mitarbeiter einer Konzerntochter nutzen zu lassen, entstand - so das vom Betriebsrat angerufene Landesarbeitsgericht Hamm - ein neuer Betrieb, für den der Betriebsrat nicht zuständig war. Der große Befreiungsschlag: 243 Kündigungen Im Sommer 2017 sollte dann der große Befreiungsschlag kommen: Die amerikanische Firmenleitung beschloss, 243 der 700 Plettenberger Arbeiter zu kündigen. Verhandlungen mit dem Betriebsrat zum Abschluss eines Interessenausgleichs waren in der Einigungsstelle gescheitert. Auch Abfindungen für die Betroffenen sollte es nicht geben: kein Geld! Dura betrieb die Politik des verschlossenen Portemonnaies. Sozialplan in der Einigungsstelle Nach langen zähen Verhandlungen gab es im Dezember 2017 durch Spruch der Einigungsstelle doch noch einen Sozialplan.
Die meisten mit Unterstützung des Hagener Büros der DGB Rechtsschutz GmbH. Mit Erfolg. Die Gewerkschaftsjuristen konnten aufzeigen, dass die Begründung für die Kündigungen nicht nachvollziehbar war. Außerdem war die Sozialauswahl des Arbeitgebers vogelwild. Nach vielen Urteilen zugunsten der Beschäftigten hatte Dura die Reißleine gezogen und die Kündigungen zurückgenommen. Lesen Sie hierzu: Massenentlassungen bei Firma Dura: Arbeitgeber macht Rückzieher Massenkündigungen bei Dura wegen Werksschließung Ein Jahr ließ sich Dura Zeit, um den letzten Schlag vorzubereiten. Im Herbst 2018 war es dann soweit: Die Geschäftsleitung sprach allen Beschäftigten der Firmen Dura Leisten & Blenden GmbH in den Standorten Plettenberg und Selbecke sowie Body & Glass, ebenfalls in Plettenberg, die Kündigung zum Ende April oder Mai 2019 aus. Begründung: vollständige Betriebsschließung. Insgesamt 900 Arbeitnehmer*innen, oftmals langjährig Beschäftigte und ältere Arbeitnehmer, sollen ihre Existenz verlieren.
Seit November 2019 beschafft Lowe Alpine zudem 100% PFC-freie Materialien für seine Rucksäcke. Lowe Alpine ist Mitglied der European Outdoor Conservation Association. In der Filiale Düsseldorf verfügbar (6033. 3 km) ND28 Anmeldung zum Newsletter Fast geschafft. Klick jetzt nur noch auf den Bestätigungslink in der E-Mail! Falls Du schon zum Newsletter angemeldet sein solltest, wirst Du keine E-Mail erhalten. Bitte gib eine gültige E-Mail-Adresse ein
1975 brachte das Label beispielsweise mit Kinnikinnic seine erste Kollektion von Reiserucksäcken auf den Markt, die international für Aufsehen sorgen sollte. Vier Jahre später dann der nächste Meilenstein: das Label präsentiert seine ND-Backpack-Reihe, die speziell auf die weibliche Ergonomie zugeschnitten ist. Eine bahnbrechend e Errungenschaft, die kontinuierlich weiterentwickelt wurde und seitdem Frauen passgenau und mit hohem Tragekomfort auf ihren Touren begleitet. Ungetrübt: Begeisterung für Innovationen Dass Lowe Alpine selbst nach Jahrzehnten nicht die Ideen und die Begeisterung für Innovationen ausgehen, stellt die Marke 2017 mit seinem Backpack Superlight unter Beweis. Konzipiert für die besonderen Anforderungen im Alpinsport, begeistert dieses Modell mit seinem unglaublich geringen Eigengewicht von nur 840 Gramm. Eine sagenhafte Leichtigkeit, die einen beachtlichen Fortschritt bedeutet, ohne dabei die geforderte Stabilität und einen hohen Tragekomfort zu schmälern. Ausgezeichnet: das Material In jedem Lowe Alpine Rucksack und in jeder Lowe Alpine Bauchtasche steckt eine Riesenportion Erfahrung.
So machte sich Greg Lowe im Jahr 1967 auf die Suche nach einem Rucksack, mit dem er nicht nur sein Equipment sicher transportieren konnte. Außerdem sollte dieser ihm größtmögliche Bewegungsfreiheit selbst in technisch schwierigem Terrain gewähren. Eine Suche, die wegen ihrer für die damalige Zeit hochgesteckten Ziele ergebnislos verlaufen sollte. Also entschied er sich, einen solchen Backpack selbst zu entwickeln. Für sein ehrgeiziges Vorhaben funktionierte Greg Lowe kurzerhand den Keller seines Elternhauses in Ogde im US-amerikanischen Bundesstaat Utah in eine Werkstatt um. In dieser sollte der legendäre Kletterrucksack Expedition entstehen, der u. a. über einen flexiblen Innenrahmen sowie eine seitliche Kompression verfügte. Diese innovativen Features in Kombination mit einer enormen Stabilität und erstaunlichen Leichtigkeit brachten ihn auf die Liste "Most Influential Gear of All-Time" vom Outside Magazine. Ein neues modernes Rucksack-Zeitalter hatte begonnen. Bahnbrechend: Lowe Alpine ND Bis heute hat Lowe Alpine immer wieder mit zukunftsweisenden Erfindungen auf sich aufmerksam gemacht.
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