Arbeitsvertrag: Das Sollten Angestellte Beachten: Zm-Online

July 3, 2024, 5:54 am

Der Praxisinhaber ist verpflichtet, dem Vorbereitungsassistenten einen Zuschuß zum Krankenversicherungsbeitrag zu zahlen. Als Zuschuß ist die Hälfte des tatsächlich anfallenden Versicherungsbeitrages zu zahlen, jedoch nicht mehr als 50% des Beitrages, der als Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung bei der AOK Bayern zu zahlen wäre. Der Praxisinhaber trägt auch die Hälfte des Beitrages zur Arbeitslosenversicherung und zur gesetzlichen Rentenversicherung. Arbeitsvertrag angestellter zahnarzt nordrhein in 7. Ist der Vorbereitungsassistent nach § 7 Abs. 2 des Angestelltenversicherungsgesetzes von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung der Angestellten befreit, übernimmt der Praxisinhaber die Hälfte des Pflichtbeitrages für die berufsständische Versorgungsanstalt, jedoch höchstens die Hälfte des Betrages, der als Beitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung zu zahlen wäre. § 5 Entgeltfortzahlung Im Falle der nachgewiesenen Erkrankung behält der Vorbereitungsassistent einen Anspruch auf Vergütung zum Ende der 6. Woche der Arbeitsunfähigkeit, nicht aber über die Beendigung des Dienstverhältnisses hinaus.

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Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung Der nachstehende Vertrag regelt das Arbeitsverhältnis mit geringfügig entlohnten Beschäftigten. Geringfügig Beschäftige sind grundsätzlich normalen Arbeitnehmern Mehr Unbefristeter Arbeitsvertrag Unbefristeter Arbeitsvertrag Zwischen Herrn/Frau Anschrift - nachfolgend Arbeitgeber genannt und Herrn/Frau Anschrift - nachfolgend Arbeitnehmer genannt wird der folgende Arbeitsvertrag geschlossen: 1 ARBEITSVERTRAG für geringfügig Beschäftigte ARBEITSVERTRAG für geringfügig Beschäftigte A C H T U N G! ALLGEMEINER HINWEIS für die VERWENDUNG DES NACHFOLGENDEN MUSTER-VERTRAGES Bei dem nachfolgenden Vertrag handelt es sich um einen unverbindlichen [Firma], [Straße], [PLZ] [Ort], [Land] (nachfolgend Arbeitgeber), Arbeitsvertrag Zwischen [Firma], [Straße], [PLZ] [Ort], [Land] (nachfolgend Arbeitgeber), und [Herrn/Frau] [Titel] [Vorname] [Nachname], [Straße], [PLZ] [Ort], [Land] (nachfolgend Arbeitnehmer), wird Arbeitsvertrag für Angestellte M u s t e r Arbeitsvertrag für Angestellte Zwischen der Firma als Arbeitgeber und (Sitz oder Anschrift) Herrn/Frau geb.

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Arbeitsvertrag Zahnarzthelferin Produktinhalt Produktbewertungen Arbeitsvertrag für eine Zahnarzthelferin - Vorlage zum Download. Der vorliegende Vertrag ist speziell auf die Anforderungen rund um die Beschäftigung von Zahnarzthelferinnen bzw. Zahnarzthelfer ausgerichtet. Arbeitsvertrag angestellter zahnarzt nordrhein in google. Die Vorlage greift Besonderheiten auf, die ein Praxisbetrieb mit sich bringt. So richtet sich zum Beispiel die Arbeitszeit nach den Erfordernissen der Praxis, wie Sprechstunden und ggfs. Notfalldienst. Schließen Sie mit dieser Vereinbarung einen arbeitsrechtlich, wasserdichten Arbeitsvertrag. Folgende Vertragspunkte sind im Arbeitsvertrag Zahnarzthelferin enthalten: § 1 Inhalt des Arbeitsvertrages § 2 Probezeit; unbefristetes Arbeitsverhältnis § 3 Ende des Arbeitsverhältnisses § 4 Arbeitszeit § 5 Vergütung § 6 Urlaub § 7 Krankheit/Arbeitsverhinderung § 8 Verschwiegenheitspflichten § 9 Nebentätigkeit § 10 Ausschlussfristen Die Vertragsvorlage können Sie nach dem Download beliebig oft verwenden und bei Bedarf einfach auf die Bedürfnisse Ihrer Zahnarztpraxis anpassen.

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Der Vorbereitungsassistent behält diesen Anspruch auch dann, wenn der Praxisinhaber das Dienstverhältnis aus Anlaß des Krankheitsfalles kündigt. § 6 Nebentätigkeit Dem Vorbereitungsassistenten ist die Ausübung von Nebentätigkeiten und anderweitiger Berufstätigkeiten, wozu auch die Übernahme standes- und berufspolitischer Ämter und Tätigkeiten, Gutachterfunktionen und ähnliches zählen, nur mit der schriftlichen Zustimmung seitens des Praxisinhabers gestattet. Wissenschaftliche Betätigung ist dem Vorbereitungsassistenten gestattet, soweit es die vertraglichen Aufgaben zulassen. Wissenschaftliche Veröffentlichungen bedürfen der vorherigen Zustimmung des Praxisinhabers, soweit sie sich auf Erfahrungen und Verhältnisse in dessen Praxis beziehen. § 7 Arbeitszeit/Notfalldienst Die Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen der Praxis. Arbeitsvertrag Zahnarzthelferin | Muster zum Download. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt ________ Stunden. Der Vorbereitungsassistent kann nach Absprache zwischen dem Praxisinhaber und dem Vorbereitungsassistenten unter Beachtung der gesetzlichen und vertragszahnärztlichen Regelungen an der Ableistung des Notfalldienstes beteiligt werden.

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Die Vertragsparteien sind sich darüber einig, daß nach Ablauf der Genehmigung gemäß § 32 Abs. 2 ZÄ-ZV der zuständigen Kassenzahnärztlichen Vereinigung das Dienstverhältnis endet, ohne daß es einer Kündigung bedarf. § 11 Verschwiegenheitspflicht Unbeschadet der ärztlichen Schweigepflicht hat der Vorbereitungsassistent, auch nach Beendigung des Dienstverhältnisses, über alle die Praxis betreffenden Vorgänge Stillschweigen zu bewahren. § 12 Vertragsausfertigungen Beide Parteien erklären, eine vollständige Ausfertigung dieses Vertrages erhalten zu haben. § 13 Sonstige Vereinbarungen (Hier könnten sonstige individualvertragliche Vereinbarungen aufgenommen werden. ) 1. ________________________________________________________ 2. ________________________________________________________ 3. Arbeitsvertrag angestellter zahnarzt nordrhein in w. ________________________________________________________ § 14 Schlußbestimmungen 1. Soweit in diesem Vertrag keine speziellen Regelungen getroffen sind, gelten die gesetzlichen Bestimmungen. 2. Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform.

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Wie hoch ist die übliche Wochenstundenzahl? Das Arbeitszeitgesetz erlaubt maximal 48 Stunden an insgesamt sechs Tagen in der Woche. Bei frei ausgehandelten Arbeitsverträgen sind 40 Stunden an fünf Tagen üblich, wobei die Zahnmedizin bekanntlich weiblich ist und wir häufig Verträge mit 20 bis 30 Stunden erleben. Soweit es Tarifverträge gibt, wiederum vor allem im öffentlichen Dienst und bei den Krankenhäusern, sind diese maßgeblich. Kann man vertraglich zu unbezahlten Überstunden verpflichtet werden? Wurde keine Regelung zu Überstunden getroffen und gibt es auch keinen Tarifvertrag, so gilt, dass die Mehrarbeit auch vergütet werden muss. Es ist zulässig, im Arbeitsvertrag zu vereinbaren, dass eine vertraglich festgelegte Anzahl von Überstunden bereits mit Zahlung des Gehalts abgegolten sind. Arbeitsvertrag angestellter Zahnarzt/Kieferorthopäde - PDF Kostenfreier Download. Voraussetzung ist, dass der zeitliche Umfang konkret beziffert und die Gründe, weswegen die Überstunden angeordnet werden dürfen, benannt sind. Die Rechtsprechung hält eine pauschale Abgeltung von Überstunden von bis zu 10 Prozent der vertraglich vereinbarten regelmäßigen Arbeitszeit für unproblematisch.

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