Arbeitszeiten Gemäss Landesmantelvertrag erstellt die lokale Paritätische Berufskommission einen sektionalen Arbeitszeitkalender. Die PBK hat wie in den Vorjahren einen sog. Musterarbeitszeitkalender erstellt (Artikel 25 LMV). Gemäss diesem Artikel ist dieser anzuwenden, falls der Betrieb nicht bis Ende Jahr für das Folgejahr einen betrieblichen Arbeitszeitkalender erstellt. Arbeitszeitkalender 2020 bauhauptgewerbe 2020. Beachte: Betriebliche Arbeitzeitkalender bedürfen einer vorgängigen Genehmigung durch die PBK Bau Aargau und sind bis zum 15. Januar einzureichen. Aktueller Arbeitszeitkalender pdf: Arbeitszeitkalender 2022 69 kB xlsx: Arbeitszeitkalender 2022 224 kB Frühere Arbeitszeitkalender pdf: Arbeitszeitkalender 2021 69 kB pdf: Arbeitszeitkalender 2020 47 kB pdf: Arbeitszeitkalender 2019 64 kB pdf: Arbeitszeitkalender 2018 47 kB pdf: Arbeitszeitkalender 2017 47 kB pdf: Arbeitszeitkalender 2016 47 kB pdf: Arbeitszeitkalender 2015 20 kB pdf: Arbeitszeitkalender 2014 66 kB pdf: Arbeitszeitkalender 2013 18 kB pdf: Arbeitszeitkalender 2012 18 kB Kontakt PBK Bau Aargau Graben 10 Postfach 5001 Aarau +41 62 834 82 93
Möglich ist dann auch eine Verlängerung der täglichen Arbeitszeit auf bis zu 10 Stunden bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen. Wendet ein Bauunternehmen nicht die Arbeitszeitflexibilisierung nach BRTV-Baugewerbe an, kann es sich für eine Überschreitung der täglichen Arbeitszeit über 8 Stunden hinaus eine Bewilligung der Aufsichtsbehörde mit Bezug auf § 15 Abs. 1, Nr. 1b ArbZG einholen. Sie kann aber ausdrücklich nur für Bau- und Montagestellen gewährt werden. Arbeitszeitkalender 2020 bauhauptgewerbe 2021. Bei Bewilligung ist aber ein Ausgleich bereits nach 6 Monaten oder 24 Wochen von maximal 48 Stunden wöchentlich zu sichern. Zu beachten sind jedoch die Bestimmungen im Arbeitszeitgesetz und zwar mit Bezug auf § 2 Abs. 2 ArbZG für das gesamte Personal auch in einem Bauunternehmen einschließlich für Auszubildende. Ausgenommen werden nach § 18 Abs. 1 ArbZG lediglich leitende Angestellte. Danach gilt im Grundsatz eine Arbeitszeit von 8 Stunden innerhalb von 24 Stunden (nach § 3 ArbZG). Die tägliche Höchstarbeitszeit im Baugewerbe darf nach § 3 ArbZG 8 Stunden nicht überschreiten, auch nicht während der Nacht.
Bei der Arbeitszeit sind Ruhepausen nach § 4 ArbZG vorzusehen. Bei einer Arbeitszeit von 6 bis 9 Stunden sind mindestens 30 Minuten und bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten Ruhepause zu sichern. Nach Beendigung der Arbeitszeit ist eine ununterbrochene Ruhezeit nach § 5 ArbZG von mindestens 11 Stunden ab Beendigung der Arbeitszeit einzuhalten. An Sonn- und Feiertagen besteht mit Bezug auf § 9 ArbZG im Grundsatz Beschäftigungsverbot. Soll an diesen Tagen gearbeitet werden, ist eine Bewilligung der Aufsichtsbehörden einzuholen. Sie kann in außergewöhnlichen Fällen oder in Notfällen nach § 14 Abs. 1 ArbZG gewährt werden. Vom Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB) wurde eine Kurzübersicht zum "Arbeitszeitrecht in der Bauwirtschaft (Stand: 15. Tägliche Arbeitszeit im Baugewerbe - Lexikon - Baupr.... Dezember 2017)" als praktische Hilfestellung zu speziellen Fragen des Arbeitszeitrechts nach ArbZG herausgegeben. Dieser Beitrag wurde von unserer Bauprofessor-Redaktion erstellt. Für die Inhalte auf arbeitet unsere Redaktion jeden Tag mit Leidenschaft.
Für Angestellte kann durch Betriebsvereinbarung oder, wenn kein Betriesbsrat besteht, durch einzelvertragliche Vereinbarung eine Regelung zur Gleitzeit vorgesehen werden. In Bauunternehmen außerhalb des Geltungsbereiches des BRTV-Baugewerbe sowie speziell in Gewerken des Ausbaus gilt nach deren maßgebenden Tarifverträgen eine teils vom Bauhauptgewerbe abweichende tarifliche Arbeitszeit und Differenzierung während des Jahres beispielsweise im: Dachdeckerhandwerk nach § 3 im RTV-Dachdeckerhandwerk eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, ebenfalls differenziert von 37, 5 Stunden/Woche in der 1. bis 17. Kalenderwoche (KW), von 40, 0 Stunden in der 18. bis 48. KW und von 37, 5 Stunden in der 49. bis 52. KW, wobei der 24. Arbeitstage 2020 Deutschland. und 31. Dezember arbeitsfrei sind, Gerüstbau nach § 3 im RTV-Gerüstbauerhandwerk eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39, 0 Stunden und Differenzierung von 40, 0 Stunden in einer bis 31-wöchigen Sommerarbeitszeit und von 37, 5 Stunden in einer bis 16 Wochen umfassenden Winterarbeitszeit (beginnend am 1. Januar eines jeden Jahres), Garten- und Landschaftsbau ( GaLaBau) ganzjährig 39, 0 Stunden/Woche, wobei der 24. Dezember eines jeden Jahres bei Fortzahlung des Arbeitslohns arbeitsfrei ist.
Lohn / Tarif / Rente Danach beträgt die regelmäßige Wochenarbeitszeit durchschnittlich 40 Stunden ausschließlich von Ruhepausen. Sie ist für die gewerblichen Arbeitnehmer und Poliere und ggf. für Angestellte, sofern deren Tätigkeit unmittelbar mit derjenigen der gewerblichen Arbeitnehmer in Verbindung steht, weiter nach: differenziert. Arbeitszeitkalender 2020 bauhauptgewerbe mindestlohn. Allgemein beginnt und endet die Arbeitszeit an der Arbeitsstelle, sofern keine andere Vereinbarung getroffen wurde. Bei Baustellen mit größerer Ausdehnung kann als Ort auch eine Sammelstelle bestimmt werden. Die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit kann von den Regelarbeitszeiten bei vereinbarter Arbeitszeitflexibilisierung in der Bauwirtschaft als tarifliche Ausnahme abweichen, beispielsweise speziell im Bauhauptgewerbe nach § 3 Abs. 1. 4 im BRTV-Baugewerbe als Arbeitszeitausgleich innerhalb von 2 Wochen oder in einem zwölfmonatigen Ausgleichszeitraum. Möglich ist dann auch eine Verlängerung der täglichen Arbeitszeit auf bis zu 10 Stunden bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen.
Die Arbeitszeiten am Bau sind für alle Baubetriebe verbindlich im Bundesrahmentarifvertrag vorgeschrieben. Dennoch bietet dieser dem Arbeitgeber eine Vielzahl variabler Gestaltungsmöglichkeiten. Das ist wichtig, denn die Arbeitszeit ist ein Instrument, um die betrieblichen Abläufe zu optimieren. Arbeitszeitregelung am Bau richtig nutzen – Gut aufgestellt im Baubetrieb. Im Mai beginnt beispielsweise die Arbeit auf einer Baustelle, die in sechs Wochen abgeschlossen sein muss. Durch die erhöhte Sommerarbeitszeit ist täglich ein längeres Arbeiten auf der Baustelle möglich, ohne dass Überstundenzuschläge zu zahlen sind. Ich empfehle immer, sich intensiv mit dem Thema Arbeitszeitregelungen zu beschäftigen, zumal fehlerhaft hinterlegte, sprich dokumentierte Arbeitszeiten zu Rückforderungen von Fördermitteln (Saison-Kug) durch die Agentur für Arbeit führen können. Wird beispielsweise die Arbeitszeit nicht an die Winterregelungen angepasst und ist somit falsch hinterlegt, wird im Schlechtwetterfall ein zu hohes Soll-Brutto zugrunde gelegt. Dies führt zu einer überhöhten Saison-Kug-Auszahlung an die Mitarbeiter und somit zu einer Rückforderung durch die Agentur für Arbeit.