Andrea Belgante, Hauptgeschäftsführerin des Bundesverbandes Systemgastronomie, erklärte, man stehe "bereit, geflüchteten Menschen aus der Ukraine zu helfen und in Deutschland Sicherheit und berufliche Chancen zu geben". Die Branche von McDonalds und Co nahm schon zu Zeiten der Flüchtlingseinreisen ab 2015 viele Geflüchtete auf. Studien auch des IAB zeigten aber, dass viele der Arbeitskräfte in der privaten Dienstleistung wie Gastronomie, Lager und Handel und in der Zeitarbeit in Jobs arbeiteten, die unterhalb des Anforderungsniveaus der Arbeit im Herkunftsland lagen. Dies ist oft den unzureichenden deutschen Sprachkenntnissen geschuldet. In der Pflege in Privathaushalten mit sogenannten "Live-ins" könnten womöglich künftig mehr Ukrainerinnen arbeiten, dieser Bereich ist schlecht bezahlt und ungeschützt. Pflegekraft aus ukraine ukraine. "Die Anfragen bei unseren Verbandsmitgliedern nach Pflege- und Betreuungsarbeit in Familien sind sprunghaft angestiegen durch Ukrainerinnen, die derzeit nach Deutschland flüchten", sagt Frederic Seebohm, Geschäftsführer des Bundesverbandes für häusliche Betreuung und Pflege (VHBP), der vor allem Vermittlungsagenturen vertritt.
18. 05. 2022 – 12:01 MONE Consulting GmbH Bielefeld (ots) Ukrainische Geflüchtete suchen Zuflucht in europäischen Nachbarländern - darunter auch Deutschland. Dabei soll insbesondere die Berufsqualifikation von ukrainischen Ärzten und Pflegepersonal in Deutschland schnellstmöglich anerkannt werden. Kriegsflüchtlinge auf dem Arbeitsmarkt: Firmen hoffen auf Fachkräfte - taz.de. So wollen viele Betriebe den Pflegenotstand in Deutschland überbrücken. "Das ukrainische Pflegepersonal ist fachlich sehr gut ausgebildet. Die deutsche Pflegebranche sollte es mit offenen Armen empfangen - und sich dafür aktiv einbringen und die Menschen integrieren", sagt Michael Moskal, Experte für das Recruiting in Pflegeeinrichtungen. Gerne verrät er in diesem Gastbeitrag, wie ukrainische Pflegekräfte schnellstmöglich integriert werden können. Vorbereitung und Begleitung als Schlüssel zum Erfolg Viele Fachkräfte haben in der Ukraine bereits eine hochwertige Ausbildung durchlaufen. Sie kennen den Beruf und wissen, welche Aufgaben sie zu erledigen haben. Dennoch kann es schwierig für sie sein, sich in der jetzigen Situation vollends auf den Job zu konzentrieren, sich an die neuen Gegebenheiten in Deutschland zu gewöhnen und sich direkt als echte Verstärkung für ihren Pflegebetrieb zu entwickeln.
Die sehen sonst keinen", sagt Oleg Flomin. Aber wenn die Sozialstation manchmal bis zu dreimal am Tag vorbei kommt, ist Leben in der Bude. Wie bei Burkhard Kämmer. Heute steht Duschen und Rasieren an, zuvor macht Oleg einige Übungen mit dem 73-Jährigen, der nach einem Schlaganfall Hilfe im Alltag benötigt. Training mit Burkhard Kämmer (73), mittels Therabändern übt Oleg mi seinem Klienten. Sabine Gudath Pfleger-Beruf verdient mehr Anerkennung Dann geht es schon weiter zum nächsten Klienten. Bei Herrn Bartsch sortiert Oleg die Tabletten für die nächste Woche in bunte Schälchen: Blutdruck-Tabletten, Tabletten gegen Wassereinlagerungen. Wenn neue benötigt werden, sorgt Oleg dafür, dass vom Arzt ein Rezept ausgestellt wird und die Apotheke Nachschub liefert. Finde Au Pairs aus Ukraine wie Валерия Pflegekraft aus Новоселица - 2194050. Zwischendrin kommt ein Anruf aus der Zentrale. Die Beine einer Frau sehen nicht gut aus, auch dorthin wird Oleg später noch einmal zur Kontrolle fahren. Bei wieder anderen muss Insulin gespritzt, oder das Mittagessen aufgewärmt werden.
Es ist daher verständlich, die neuen Kollegen erst einmal langsam an die Tätigkeit heranzuführen, ihnen ein Kennenlernen des Teams zu ermöglichen und ihnen durch das Erklären aller Besonderheiten auch die Integration zu vereinfachen. Mentoren mit Migrationshintergrund nutzen Bereits erwähnt wurde, dass es in jedem Betrieb wenigstens einen Ansprechpartner für die Fachkräfte aus der Ukraine geben sollte. Pflegekraft aus ukraine. Eine Person also, die mit Rat und Tat aushilft, die jederzeit für die Beantwortung von Fragen bereitsteht und die idealerweise einfühlsam genug ist, auch die besondere Situation der Geflüchteten und die damit verbundenen Sorgen und Nöte zu erkennen. Sinnvoll ist es, wenn dafür ein Mitarbeiter ausgewählt wird, der selbst über einen Migrationshintergrund verfügt, der die Schwierigkeiten der Integration also kennt. Noch besser geeignet wäre natürlich ein Kollege, der die benötigten Sprachkenntnisse besitzt und der somit auch das erste Kennenlernen einfacher gestalten kann. Über Deutschlandweit hat bereits über 150 Pflegeunternehmen dabei geholfen, mehr Bewerbungen von Pflegefachkräften zu erhalten.
Ein Jobportal für ukrainische Arbeitskräfte boomt, weil Kriegsflüchtlinge in Deutschland arbeiten dürfen. Experten warnen vor zu viel Optimismus. Weiterfahrt von Przemysl, Polen, nach Pforzheim Foto: Sebastian Gollnow/dpa BERLIN taz | Der jungen Grafikerin aus dem hart umkämpften Charkiw war die Flucht über die Grenze gelungen, in einem Privatauto kam sie nach Deutschland. "Mich rief ein Bekannter an, der mich fragte, ob ich nicht eine Arbeit wüsste für die Frau, die bei ihm im Auto saß", erzählt Marcus Diekmann. Ein paar Telefonate später hatte die Ukrainerin ein Jobangebot in der Werbegrafik bei der Babymarkt-Kette BabyOne mit Sitz in Münster. Solche Glücksfälle sind nicht die Regel. Aber das Interesse deutscher Firmen an Arbeitskräften, die als Kriegsflüchtlinge aus der Ukraine nach Deutschland kommen, sei "sehr groß" sagt Diekmann. Bewerber Ausland. Der Geschäftsmann aus Münster initiierte das Internetportal Job Aid Ukraine und verzeichnete auf dem Portal innerhalb weniger Tage schon mehr als 2. 000 Stellenanzeigen, minütlich poppen neue Angebote auf, in englischer Sprache.
Dadurch müssen Pflegeheime, Pflegedienste und Krankenhäuser nicht mehr auf Personalvermittlungen oder Zeitarbeitsfirmen zurückgreifen, sondern bekommen ihre offenen Stellen eigenständig mit der Methode von besetzt. Mehr Informationen unter: Pressekontakt: MONE Consulting GmbH Telefon: 0521 - 329 22 600 Pressekontakt: Ruben Schäfer