Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTG Cordes & Graefe ist Kommunikation mit 2, 0 Punkten (basierend auf einer Bewertung). Die Kommunikation aus der Führungsebene heraus funktioniert leider bestenfalls mangelhaft. Informationen gehen hier oft über Einbahnstraßen und erreichen nicht alle Personen. Cordes und gräfe karriere online. Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung). Aufstiegschancen sind da, allerdings im Regelfall nur wenn eine Stelle frei wird. Im Bereich Weiterbildung ist es sehr gut, es gibt eine "GC-Akademie". Jeder Mitarbeiter ist sogar angehalten ein Seminar pro Jahr zu besuchen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur CORDES & GRAEFE BREMEN Branchendurchschnitt: Handel Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Dein Frei bleibt Dein Frei. Im Auftrag eines Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder... akut Medizinische Personallogistik GmbH Stuhr... Service gehören zu unserer Unternehmens-DNA. Werde Teil der DTG Cordes & Graefe KG und trage mit Beratung und Unterstützung aktiv zum Erfolg...... (m/w/d) Kommunikation und Werbung Standort Stuhr- Seckenhausen Du sorgst für die... € 12 pro Stunde... Betreuung für unsere Einjährige. Wir hätten gerne für zwei mal die Woche eine Betreuung, die die Kleine ggf. Cordes und gräfe karriere video. auch mal von der Kita abzuholen kann. Der Job soll langfristig und offiziell angemeldet sein. Wir wohnen in Stuhr Moordeich. +++ Details: +++ Tagesmutter: Nein... Heizung, Klimaanlage – nichts als langweilige Haustechnik? Von wegen! Weil wir das Alltägliche besonders machen, vertreibt die CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG nicht nur funktionale Produkte, sondern auch Komfort, Erlebnis und smarte Technik. Ob komplettes Badezimmer,... Du weißt ganz genau, worauf es bei der Besetzung von offenen Stellen ankommt, auf welchen Kanälen du nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern suchen musst und wie du den perfekten Kandidaten für deine Kunden findest?
DTG Cordes & Graefe DTG ONLINE PLUS Jetzt bewerben Search for News Standorte Karriere Mehr DTG-GRUPPE / DTG Cordes & Graefe KG Jeden Tag wollen wir unsere Kunden begeistern. Das gelingt uns mit Leidenschaft, mit Händlern mit Herz, mit kleinen wie großen Ideen. Das gelingt uns mit Menschen wie Ihnen. Kommen Sie ins Team.
Parkplatz 73% 73 Kantine 65% 65 Mitarbeiter-Events 61% 61 Mitarbeiter-Rabatt 59% 59 Essenszulage 55% 55 Betriebliche Altersvorsorge 51% 51 Diensthandy 43% 43 Flexible Arbeitszeiten 37% 37 Mitarbeiter-Beteiligung 37% 37 Barrierefrei 31% 31 Gesundheits-Maßnahmen 31% 31 Firmenwagen 25% 25 Coaching 25% 25 Betriebsarzt 24% 24 Internetnutzung 20% 20 Homeoffice 16% 16 Gute Verkehrsanbindung 16% 16 Hund erlaubt 2% 2 Arbeitgeber stellen sich vor Man hat alle Möglichkeiten, sich in diesem Unternehmen und sogar in der ganzen Gruppe auszuprobieren und zu beweisen. Es zählt lediglich deine Leistung, dann kann man alles machen! Den Grundgedanken und wie man diesen vor 20 Jahren auch gelebt hat. Rationale und ergebnisorientierte Vorgesetzte. Dass er sehr verhandlungswillig ist, dass es viele Feste zu feiern gibt, dass man hier einfach super Kollegen hat. Man kann auch gut unterm Radar schwimmen. Betriebsfeiern, modernes Equipment, State-of-the-art Softwaretools Was Mitarbeiter noch gut finden? Aktuelle Jobs bei Cordes & Graefe KG | StepStone. 29 Bewertungen lesen Viele Lockangebote für neue Mitarbeiter, die nicht eingehalten werden (können).
Mein Vorgesetzter und den Teamzusammenhalt in meiner Abteilung. Hier hilft jeder jeden und es wird einen einfach zugehört. Auch Verbesserungsvorschläge werden oft sofort Umgesetzt. Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen Manchmal mangelnder Kommunikationsfluss Hautzutage ist eine super funktionierende EDV super, hier gibt es definitiv was zu ändern. Ich finde das wir da hinterher hängen. Gerade bei Problemen ist unsere EDV echst Schwierig. Das ist aber Jammern auf einem hohen Niveau. Eigentlich nichts, siehe Verbesserungsvoschläge Keine Work-life balance. Weiterbildungen werden nicht gefördert sondern eher ausgeredet. Man wird nicht individuell gefördert sondern muss nur seine Arbeit machen. Über den Tellerrand gibt es nicht. Stellenangebote | Cordes & Graefe Osnabrück KG. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen Bestimmte Vorgesetzten mal vorhalten das Fähige Mitarbeiter nicht gezüchtet oder auf Bäume wachsen!!!! Trotz aller positiver Visionen und Aktivitäten im Markt, noch mehr auf die kleinen Feinheiten im Unternehmen achten und wertschätzen!