Bis zum 21. 12. 2012 waren in der Privaten Krankenversicherung die Beiträge geschlechtsabhängig kalkuliert, d. h. die Beiträge für Männer und Frauen waren unterschiedlich. Bisex- versus Unisextarife - Versicherung & Vorsorge - Finanztip Forum. Das ist auch völlig logisch, denn die Lebenserwartungen beider Geschlechter sind unterschiedlich. Der Krankenversicherer ist ein Kostenversicherer und er erstattet die Kosten bis zum Vertragsende, also bis zum Lebensende. Frauen leben länger und daher waren die Beiträge höher. Im Gegensatz dazu sind die Lebenserwartungen von Männern kürzer, was folgerichtig auch geringere Beiträge forderte. In UNISEX sind nun die Beiträge identisch für beide Geschlechter. Es handelt sich hier um eine Mischkalkulation zwischen Mann und Frau mit damit zwischen ungleichen Lebenserwartungen. Wenn Sie nun davon ausgehen, dass die Beiträge in UNISEX zu Beginn für Frauen günstiger wurden, dann muss ich Sie enttäuschen... die PKV hatte panische Angst, dass nur noch die längeren Lebenserwartungen - sprich Frauen sich in der Mischkalkulation versichern würden.
So, der Beamte um den es jetzt geht hat also mit seiner Aufnahme in den öffentlichen Dienst mit Anfang 20 im Jahr 2012, ca. ein halbes Jahr vor Einführung der Unisex-Tarife seinen Bisex-Tarif abgeschlossen. Also war der Beamte quasi einer der letzten, der noch in diesen dann ab 2013 geschlossenen Tarife eingetreten ist. Das heißt der Beamte wird jetzt 40 Jahre lang bis zur Pensionierung schön die älteren subventionieren und dann, wenn er selbst alt ist, ist er quasi der letzte verbliebene im Tarif, weil keine jungen mehr in den geschlossenen Tarif nachrücken konnten. DIE GROßE FRAGE: Sollte sich der Beamte jetzt also schon schleunigst um einen Wechsel in einen der neuen Unisex-Tarife kümmern? Bis jetzt ist der Beamte mit seinem Tarif nämlich noch ziemlich zufrieden. Vielen Dank im Voraus für Ihre Beiträge zum Thema. #2 Es gibt keine Vergreisung in PKV Tarifen. Genau dafür gibt es ja die Alterungsrückstellung #3 "sind in den alten geschlossenen Tarifen irgendwann nur noch alte Versicherte im hohen Alter drin und die Beiträge steigen dann enorm, weil keine jungen Leute mehr in die Tarife nachkommen um die Beiträge der alten mit zu subventionieren. Geschlossene PKV Bisex-Tarife - Sollte man in Unisex-Tarife wechseln? - Kranken & Pflege - Finanztip Forum. "
#19 OH - Entschuldigung!! #20 Wie werben die denn und wann und wo? 1 Seite 1 von 2 2
Das hat dazu geführt, dass man heute bessere Versicherungsbedingungen abschließen kann als in Bisex. Zuletzt aktualisiert am 17-08-2021 von Oliver Beyersdorffer. Zurück
Ich bin seit 2007 in einem geschlossenen Bisex-Tarif bei der DKV und überlege einen Wechsel. Wenn ich innerhalb der DKV wechsle, kann ich meine Rückstellungen mitnehmen. Wenn ich in eine andere PKV wechseln würde, verliere ich die Beitragsrückstellungen. Daher stellt sich nun die Frage: Ich wechsel innerhalb einer PKV aus einem alten, geschlossenen Bisex Tarif in einen neuen, offenen Unisex-Tarif in der gleichen PKV und kann meine Beitragsrückstellungen mitnehmen. Auswirkungen auf die Versicherungskunden. Kann ich dann etwas später in andere PKV wechseln und die Rückstellungen für den Grundfarbe mitnehmen, wie es allgemein für Verträge nach 2009 möglich? Oder gibt es da eine Klausel? Klingt zu schön, um wahr zu sein... 5 Antworten Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Topnutzer im Thema Krankenversicherung Generell warne ich vor einem Wechsel (natürlich bei der gleichen Gesellschaft) von einem Bisex- in einen Unisex-Tarif. Das mag in einzelnen Fällen Sinn machen, will aber sehr genau beraten, gepürft und überlegt sein, denn: 1.