Kulturen, in denen die Epoche der Aufklärung nicht stattfand, leben heute einen völlig anderen Umgang mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen. An Standorten mit internationalen Belegschaften, im internationalen Ideenmanagement oder beim Ideentransfer sind die Auswirkungen der Aufklärung bis heute gut zu beobachten. LESETIPP 2: Emanuel Kant: Kritik der reinen Vernunft. Eine weitere wichtige Entwicklung bildet die berufliche Ausbildung. Betriebliches vorschlagswesen master 1. Aus dem Mittelalter heraus bildeten sich die Zünfte, die eine hochwertige berufliche Ausbildung ermöglichten. Es wurde die Grundlage für fachlich hochwertige Ideen geschaffen, die auch Vorschläge, Verbesserungsvorschläge oder VV genannt werden. Vor dem Hintergrund dieser und weiterer Entwicklungen konnten Unternehmen wie Krupp den gesellschaftlichen Nährboden Ende des neunzehnten Jahrhunderts für sich nutzen und den Aufbau eines erfolgreichen Betrieblichen Vorschlagswesens vorantreiben. Das Betrieblichen Vorschlagswesens gründet heute auf einem hohen Stand der beruflichen Bildung sowie auf der kreativen Initiativkraft der Mitarbeitenden.
Kein Mitbestimmungsrecht steht dem Betriebsrat dagegen in Bezug auf die Entscheidung über die Umsetzung zu. Das ist Sache des Arbeitgebers und mitbestimmungsfrei. Allerdings wird häufig auf der Grundlage einer freiwilligen Betriebsvereinbarung diese Entscheidung auf ein paritätisch besetztes Gremium oder bei Verbesserungsvorschlägen mit geringerer Bedeutung auf den unmittelbaren Vorgesetzten übertragen. Auch die Festsetzung der Prämie im Einzelfall ist mitbestimmungsfrei. Kommt über die mitbestimmungspflichtigen Elemente keine Einigung zustande, entscheidet nach § 87 Abs. 2 BetrVG die Einigungsstelle. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Vorlage - Betriebsvereinbarung Betriebliches Vorschlagswesen. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Nach § 87 Abs. 1 Nr. 12 BetrVG hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht hinsichtlich der Grundsätze über das betriebliche Vorschlagswesen. Konkret bezieht es sich auf folgende Fragen: Welche Personen sind vorschlagsberechtigt? Das werden in der Regel sämtliche Arbeitnehmer eines Betriebs sein einschließlich der Leiharbeitnehmer. Wo und wie können Verbesserungsvorschläge eingereicht werden? Welche Anforderungen werden an sie gestellt? Wer entscheidet darüber, ob der Vorschlag zur Umsetzung empfohlen wird? Nach welchen Kriterien wird die Vergütung für einen umgesetzten Verbesserungsvorschlag mit berechenbarem Nutzen ermittelt? Betriebliches vorschlagswesen master of science. Wie werden Verbesserungsvorschläge ohne messbaren wirtschaftlichen Nutzen honoriert? Auf welchen Gebieten sollen Vorschläge insbesondere gefördert werden? Wie können Mitarbeiter zu Vorschlägen und zum Mitdenken motiviert werden? Besteht ein betriebliches Bedürfnis nach einer entsprechenden Betriebsvereinbarung, dann steht dem Betriebsrat auch ein Initiativrecht zu.
Es steht auch für die Bereitschaft zum Wandel, eine Zusammenarbeit und Kommunikation über Hierarchien hinweg und die kontinuierliche Suche nach Verbesserungen, Potenzialen und Chancen. In Abgrenzung dazu stellt das betriebliche Vorschlagswesen eine Form der institutionellen Realisierung des Ideenmanagements dar. Daher ist das Ideenmanagement als Überbegriff zu verstehen, das betriebliche Vorschlagswesen ist neben dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess einer der Teilbereiche des Ideenmanagements. 4. Welche Methoden eignen sich für das betriebliche Vorschlagswesen? Betriebliches vorschlagswesen máster en gestión. Es gibt viele verschiedene Methoden, wie Sie das betriebliche Vorschlagswesen in Ihrem Unternehmen etablieren können. Wir haben Ihnen nachfolgend fünf geeignete Methoden zusammengestellt: 1. Virtuelle Plattformen Mitarbeiter können auf internen virtuellen Plattformen Vorschläge sammeln, sich untereinander austauschen und gemeinsam Ideen entwickeln. 2. Workshops Interessierte Mitarbeiter können in Gruppen Vorschläge zu bestimmten Themen erarbeiten.