Alle Wege offen. Das kann auch ziemlich schnell gehen:) Wer mit Engagement an die Sache heran geht und keinen 0815 Job sucht wird mit diesem Arbeitgeber belohnt Nicht bei der VR Bank Alzenau! Mir macht es den Anschein, hier wird nicht gefördert, sondern nur gefordert. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen
Juni 2019 Schlimm, schlimmer -> my VR-Bank Ein echter Erfahrungsbericht aus der ungeschönten Realität! Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat bei VR Bank Alzenau in Alzenau gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich So hart es klingt, positive Aspekte am Arbeitgeber sind leider keine vorhanden. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Die Punkte wurden oben ausführlich beschrieben. In letzter Zeit treten auf der Plattform Kununu durchweg positive Bewertungen auf, diese sind geschönt und entsprechen nicht der Realität! Als ehemaliger Mitarbeiter habe ich Ihnen als Leser einen echten Eindruck über die my VR-Bank verschaffen wollen. Verbesserungsvorschläge Austausch der kompletten Führungsebene, sowie der Geschäftsleitung, wobei es wahrscheinlich schon zu spät ist, diese Bank wieder auf Kurs zu bringen. Eine Fusion mit einer größeren Volks- und Raiffeisenbank aus der Nachbarschaft wäre für alle Mitarbeiter die beste Alternative. Arbeitsatmosphäre Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unmengen an Arbeit, die von den wenigen (noch) übrig gebliebenen Mitarbeitern bewältigt werden muss.
Die Aufträge, die liegen bleiben, beziehungsweise zu spät oder nicht bearbeitet werden, sorgen bei der Kundschaft für massive Unzufriedenheit. Kommunikation Die Geschäftsleitung kommuniziert nicht oder erst wenn alle Entscheidungen getroffen sind und diese unwiderruflich getroffen wurden. Teilweise erfahren ausgeschiedene Mitarbeiter Informationen noch bevor diese an die Belegschaft weitergegeben werden. Kollegenzusammenhalt Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt einen Zusammenhalt bei den Führungskräften, um Macht und Stärke zu demonstrieren, die unterstellten Mitarbeiter sollen so eingeschüchtert werden. Wenige "langjährige" Kollegen wahren noch einen geschlossenen Zusammenhalt, dieser ist jedoch von der Geschäftsleitung nicht gewünscht. Work-Life-Balance Freizeit ist nicht gewünscht. Überstunden werden ohne Ende angehäuft, aufgrund mangelnder Vertretung ist ein Abbau der Überstunden kaum möglich. Zudem dürfen nur max. 10 Überstunden in den nächsten Monat mitgenommen werden, wenn man beispielsweise 20 Überstunden im Monat anhäuft, werden 10 Überstunden unentgeltlich gestrichen.
Daily-Highlights: Sie kriegen nicht genug von unseren Dailys? Dann lesen Sie hier mehr über die Relevanz der Karriere in der jüngeren Generation oder erfahren Sie mehr über die Arbeit eines Equity Analyst.