Gerade für Eltern ist der Tag oft viel zu kurz. Wie gelingt dir deine Work-Life-Balance und wie hat PROJECT FLOORS dir dabei helfen können? PROJECT FLOORS zeigt sich hier sehr flexibel. Schon bei der geringen Stundenzahl, mit der ich gerade angefangen habe zu arbeiten, kommt mir die Firma sehr entgegen. Auch bei der Einteilung der Stunden lässt man mir viel Freiraum. Ich mache meinen Sohn morgens fertig und fange an zu arbeiten, sobald der "Oma-Entertainer" da ist. Manchmal geht morgens alles nach Plan und manchmal eben nicht! Im Moment spreche ich mich daher einfach mit meiner Kollegin (auch eine Mama) vor Ort im Büro ab. PROJECT FLOORS GmbH in Hürth auf wlw.de. Auch bei der Art der Aufgaben ist mir PROJECT FLOORS entgegengekommen. In meiner vorherigen Tätigkeit im Vertriebsinnendienst war ich eher an Bürozeiten gebunden. Nun helfe ich auf der 'anderen Seite' - also im Einkauf - mit und unterstütze auch den Export bei Bedarf, weil hier die zeitliche Flexibilität höher ist. Das neue Gebiet Einkauf und Export ist wirklich super spannend.
Gut ausgestattete Büroräume, helle Räume, jeder Arbeitsplatzt verfügt über zwei Bildschirme. Sehr gute Ausstattung der Büros, nichts zu bemängeln Da gibt es nichts zu meckern, außer der häufig ausfallenden Klimaanlage. Büros sind gut ausgestattet. Technik wird immer weiter verbessert. Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 8 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROJECT FLOORS ist Kommunikation mit 2, 3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen). Wichtige Informationen bekommt man meistens erst wenn es zu spät ist. Unterirdisch, wenn mal, dann negativ. Ebenfalls schlecht. Hier gilt das Fazit " besser hintenrum und über jemanden statt geradeaus und direkt ansprechen" Kommunikation zwischen den Abteilungen grausig! Project floors erfahrungen cream. Keine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern. Nicht vorhanden. Und wenn, ändert sich nichts. Kaum Menschlichkeit vorhanden. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten 60% 60 Parkplatz 60% 60 Gute Verkehrsanbindung 60% 60 Mitarbeiter-Rabatt 30% 30 Betriebsarzt 30% 30 Homeoffice 30% 30 Essenszulage 30% 30 Barrierefrei 20% 20 Firmenwagen 20% 20 Diensthandy 20% 20 Coaching 10% 10 Hund erlaubt 10% 10 Mitarbeiter-Events 10% 10 Gesundheits-Maßnahmen 10% 10 Internetnutzung 10% 10 Arbeitgeber stellen sich vor Organisation in flachen Hierarchien, immer ein offenes für alle Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung und jeder kann seine Ideen einbringen Guter Umgang mit den Mitarbeiter. Sehr sozial und offen bei privaten Probleme. Eigene Ideen werden unterstützt, Sehr guter Umgang mit Mitarbeiterin, immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Sehr gutes entgegenkommen in Notfallsituationen. Nichts, was andernorts üblich ist. Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen Selbstherrliche Geschäftsführung. Versteckte intoleranz. Desinteresse. Muttertag, Work-Life-Balance und PROJECT FLOORS | PROJECT FLOORS GmbH. Führungsverhalten. Bezahlung. Betriebsklima. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen Verbesserungsvorschläge wäre eventuell die Stühle auszutauschen in Ergonomische Bürostühle, da viele Stühle echt unbequem sind und auch alt.