"Sie werden dann vom ersten Rat der Pfarrei als Verwaltungsteam für die Übergangszeit von zwei Jahren bestätigt und erhalten vom Leitungsteam eine Aufgabenbeschreibung. " Ein Zeitplan für die Besetzung der Leitungsteams für die Pfarreien der Zukunft, die zum 1. Januar 2021 oder zum 1. Januar 2022 starten, liegt laut Judith Rupp noch nicht vor.
Die Pfarreien der Zukunft erfordern neue pastorale Herangehensweisen; die Pastoral in den größeren Räumen organisiert sich viel intensiver als die bisherige in Netzwerken und Kooperationen so, dass sie an den vielfältigen Lebensrealitäten der Menschen andocken und dass unterschiedliche Glaubenszugänge möglich sind. Caritative Einrichtungen z. B. sind Orte der Kirche. Eine diakonische und missionarische Kirchenentwicklung soll leichter und besser möglich werden... Folgende Teilprozessgruppen (TPG) arbeiten an den mehr strukturellen Themen - die mehr inhaltlichen TPG finden Sie hier. Trier pfarreien der zukunft 7. Leitungsteam und Organisation der Pfarrei der Zukunft Die Pfarreien der Zukunft werden auch in einer neuen Form geleitet: Der Pfarrer bildet mit zwei weiteren Hauptamtlichen und möglicherweise ergänzt durch zwei Ehrenamtliche ein Leitungsteam. Eine bessere Verteilung von Aufgaben und eine Entlastung des Pfarrers werden so möglich. Die TPG hat ihre Arbeit abgeschlossen. Struktur, Verwaltung, Organisation der Pfarrei der Zukunft Die Teilprozessgruppe hat die Aufgabe, die pastoralen und nichtpastoralen Verwaltungsprozesse in den Pfarreien der Zukunft zu definieren.
Sie wollten nicht verspätet einsteigen, sie wollten an der Qualifizierung teilhaben. Markus Nicolay stellte in der Illipse Auswahlverfahren und Auswahl für die Leitungsteams vor. Der Priesterreferent sprach von einer "ambitionierten Aufgabe": Leitende Pfarrer finden. Kompetenzen wie ökonomisches Wissen, Verwaltungserfahrung abdecken. "Geschlechtersensibel" sein (also an die Frauen denken). Räumliche Bereitschaft abfragen: Wer will wohin? Und wohin nicht? Die Chemie im Team muss stimmen. Leitende Pfarrer sollen in der Regel an einem neuen Ort anfangen (siehe "Info"). Vatikan stoppt Pläne des Bistums Trier, von 900 auf 35 Pfarreien zu reduzieren. Neugliederung_der_Pfarreien Foto: SZ/Steffen, Michael Alle Stellen der Leitungsteams in den 35 Pfarreien der Zukunft werden übergreifend ausgeschrieben, auch wenn in einem ersten Schritt lediglich die Leitungsteams der 15 Start-Pfarreien besetzt werden. Geeignete Bewerbungen, so erfuhren die Teilnehmer in Illingen weiter, werden für die nachfolgenden PdZ zurückbehalten, neue Bewerbungen können dazukommen.
Zum 1. Januar 2020 starten die ersten Pfarreien der Zukunft: Ehrenamtliche wollen nicht abgehängt sein Der Trierer Bischof Stephan Ackermann warb in Illingen für "ein gemeinschaftliches Leiten" der Pfarreien der Zukunft, für "ein Teilen der Macht". Foto: dpa/Marius Becker Bistumsveranstaltung informierte in Illingen über die Leitung der Pfarreien der Zukunft. Wer mit wem und wo als "ambitionierte Aufgabe". Andrea Gerards, Direktorin des Strategiebereichs 2 Personalplanung und Personalentwicklung im Bistum Trier, ist sich sicher: "Wir können die Leitungsteams der Pfarreien der Zukunft, die zunächst eingerichtet werden, ganz bestimmt besetzen. TPG Verwaltung & Pfarrbüro der Zukunft. " Und auch nach den formulierten Kriterien. Januar 2020 starten 15 von 35 künftigen Großpfarreien, darunter fünf von zehn im Saarland (siehe Grafik). Bis spätestens 1. Januar 2022 sollen die anderen folgen. Die Pfarreien im Landkreis Neunkirchen gehen in der Pfarrei der Zukunft (PdZ) Neunkirchen und PdZ Lebach auf, beide starten später. Die größte Schwierigkeit sei, sagt Gerards im Gespräch mit unserer Zeitung weiter, dass es eben attraktivere und weniger attraktivere Einsatzorte gebe.
Feststehende Routineabläufe und weniger "risikohaltige" Prozesse können zunächst ausgeklammert bleiben; vieles wird sich später im Ablauf regeln (lassen). Sie beschreibt, welche Prozesse und Aufgaben nicht vollständig in der Pfarrei der Zukunft abgearbeitet, sondern mindestens teilweise ausgelagert werden (Verwaltungsunterstützung durch das Bistum). Sie beschreibt, wie Verwaltungsprozesse in Zukunft gestaltet und nach neuen Qualitätsmaßstäben optimiert werden. Pfarreien der Zukunft – Pfarrei St. Marien | Andernach. Es wird Schnittstellen geben zwischen solchen Prozessen und Aufgaben, die in der Pfarrei der Zukunft abzuarbeiten sind, und solchen, die an das Bistum übertragen sind; diese Schnittstellen sind zu definieren und mit der Bistumsverwaltung abzustimmen. Die TPG modelliert die in der Pfarrei der Zukunft zu bearbeitenden Prozesse und Prozessteile so weit, dass es möglich ist, den jeweils erforderlichen Aufwand abzuschätzen. Dazu legt sie Aufwands-Abschätzungen vor, die eine grobe Bemessung der erforderlichen Personal-Ressourcen ermöglichen; es soll transparent sein, worauf diese Abschätzungen aufgebaut sind.