Dein Job als Barista (m/w/d) umfasst: ( Teilzeitstellen Gastronomie)... Teilzeitstellen Frankfurt am Main Ahrensburg Rosenhof Ahrensburg Seniorenwohnanlage Betriebsgesellschaft mbH Finanzbuchhalter (w/m/d) Rosenhof Berlin-ZehlendorfServicekraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Die besten Oldies laufen bei uns! Rosenhof das ist individuelles Wohlfühlen für Mitarbeitende und Bewohner! Alle Geschäftsideen zur Unternehmensgründung auf einen Blick!. Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit 50 Jahren eine feste Größe in der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für... Teilzeitjobs Ahrensburg Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste Alle aktuellen Stellen für Sie einfach als E-Mail. Gastronomie Bitte tragen Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein. Es gelten unsere Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung. Wir versenden passende Jobangebote per E-Mail. Sie können jederzeit unsere E-Mails abmelden.
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+ Jahresarbeitszeitkonten Was für Teilzeitkräfte gilt, kann auch für Vollzeit-Mitarbeiter gelten. In besonders starken Zeiten wird mehr gearbeitet und ggf. Guttage gemacht, in schwächeren (saional) Zeiten wird auch über einen längeren Zeitraum hinweg frei gemacht. Das schafft eine hohe Flexibilität. Spitzenzeiten können gut planbar bewerkstelligt werden. + Job Rotation Warum sollte ein Koch nicht mal im Service arbeiten oder einen Servicekraft bei Vorbereitungsarbeiten in der Küche helfen? Denken Sie mal darüber nach. Das erhöht im Übrigen auch das gegenseitige Verständnis und könnte das klassische schwarz-weiß Geplänkel auflösen. + Dienst auf Abruf Jeder Mitarbeiter könnte regelmäßig auf Abruf Dienst tun. Teilzeit in der gastronomie 2. Angenommen Sie haben einen Biergarten und können das Wetter für das Wochenende noch nicht genau abschätzen - dann ist ein Mitarbeiter auf Abruf eine sehr gute Möglichkeit kurzfristig zu reagieren. Sie sollten sich jedoch eine Art Bonus dafür einfallen lassen, damit Ihre Leute auch motiviert und bereit dazu sind.
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Das ist leider ein wenig Fleißarbeit - aber es hilft nichts, wenn Sie etwas verändern wollen! 2. Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern. Erarbeiten Sie gemeinsam die Schwierigkeiten und erste Lösungsansätze. Was stört Ihre Mitarbeiter am meisten am bestehenden Dienstplan? Was ist ihnen wichtig? Was muss dringend verändert werden? 3. Dokumentieren Sie die Probleme. Protokollieren Sie die Gespräche, damit bei der späteren Optimierung kein wichtiger Aspekt vergessen wird. Welche Möglichkeiten zur Optimierung gibt es? + Teilzeitkräfte Denken Sie einmal über die Einstellung von Teilzeitkräften nach. Diese sind meist loyaler und flexibler einsetzbar als Aushilfen. Mit Teilzeitkräften kann man ggf. die ungeliebten Teildienste in der Gastronomie aufheben. Mit Teilzeitkräften lassen sich Jahresarbeitszeitkonten einrichten - dies könnte Saisonkräfte entbehrlich machen. + Versetzte Dienstzeiten Müssen stets alle Mitarbeiter (z. Gastronomie Teilzeit Jobs, Stellenanzeigen Gastronomie Teilzeitstellen. B. in der Küche) zur gleichen Zeit morgens und abends anfangen? Können sie nicht auch gestaffelt kommen z. einer um 9 Uhr, einer um 10 Uhr und einer um 11 Uhr - kurz vor Beginn des Mittagsgeschäftes?