Studenten arbeiten gerne als Werkstudenten in Unternehmen um Geld zu verdienen und gleichzeitig praktische Erfahrungen zu sammeln. Dabei gibt es unterschiedliche Beschäftigungsverhältnisse und entsprechend auch unterschiedliche Vertragsarten. Eine davon ist der Werkvertrag. Was der Werkvertrag für Studierende beinhalten sollte und wie ein Werkvertrag in Österreich geregelt ist, erfährst du in diesem Artikel. Werkvertrag für Studenten? Steuerrecht. Bei Abschluss eines Werkvertrags in Österreich besteht im Gegensatz zu anderen Beschäftigungsverhältnissen (wie etwa der geringfügigen Beschäftigung) keine feste Arbeitszeit, du bist nicht in einen Betrieb/Unternehmen eingebunden und es besteht keine persönliche Abhängigkeit. Durch den Vertragsabschluss schuldest du dem Auftraggeber ein Werk. Für deine Arbeit erhältst du ein Honorar, welches du eigenständig kalkulierst und mit dem Auftraggeber vereinbarst. Das wirtschaftliche Risiko trägt allein der Arbeitnehmer, der auch für Fehler einstehen muss. Ein Werkvertragnehmer kann wiederum selbst Arbeitnehmer zur Erfüllung des Vertrags einsetzen, Teile der Arbeit an Subunternehmer weitergeben oder selbstständig mit überwiegend eigenen Betriebsmitteln arbeiten.
Wenn Sie etwa in unserem Mustervertrag Punkte finden, die Sie gerne in Ihrem vorgelegten Vertrag hätten, können Sie sehr wohl den Vertragspartner aufmerksam machen. Unterfertigen Sie nicht schnell und leichtfertig einen Vertrag; schlussendlich gehen Sie ein bindendes Geschäft ein, welches Sie mit Ihrer Unterschrift bestätigt haben.
Dies ist aus Unternehmenssicht unbedingt und genau zu überprüfen. Daneben besteht gemäß § 22 Abs. 3 MiLoG die Möglichkeit, ein weiteres Praktikum von maximal 3 Monaten begleitend zu einer Berufs- oder Hochschulausbildung zu leisten, ohne dass das MiLoG eingreift. Arbeitnehmerveranlagung | Arbeiterkammer. Unabdingbare Voraussetzung dafür ist, dass zuvor kein solches Praktikumsverhältnis mit demselben Studierenden bestanden hat. Aus der Formulierung "ein solches" folgt, dass Praktika auf anderer Grundlage – insbesondere gemäß § 22 Abs. 1 MiLoG – dabei nicht zu berücksichtigen sind. Überschreitet das Praktikum die Höchstzeitdauer, wird die gesamte Praktikumsdauer mindestlohnpflichtig. Für Studierende als Praktikanten, die eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten oder berufliche Erfahrungen zu erwerben, gelten gemäß § 26 BBiG die §§ 10–23 und § 25 BBiG mit der Maßgabe, dass die gesetzliche Probezeit abgekürzt, auf die Vertragsniederschrift verzichtet und bei vorzeitiger Lösung des Vertragsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit abweichend von § 23 Abs. 1 Satz 1 Schadensersatz nicht verlangt werden kann.
Freie DienstnehmerInnen müssen sich daher nicht selbst um ihre Sozialversicherungspflicht kümmern. Geringfügig beschäftigte freie DienstnehmerInnen sind nur unfallversichert, können sich aber auch freiwillig selbst versichern. Beim Werkvertrag (egal ob mit oder ohne Gewerbeschein) müssen sich Studierende immer selbst um die Versicherungspflicht kümmern. Werkvertrag für studenten master 1. Ansprechpartner ist bei Werkverträgen die Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen (SVS). Interessensvertretung für Selbständige mit Gewerbeberechtigung ist die Wirtschaftskammer, für sogenannte "Neue Selbständige" ohne Gewerbeberechtigung gibt es unter anderem eine Beratungsmöglichkeit beim ÖGB unter dem Namen "Flexpower".
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