Das wurde, wenn auch noch mit Maske und Abstand, im April fleißig... ALLE MELDUNGEN Einsätze Übungen Veranstaltungen Jugend Presse Augsburg, 03. 2022 Fachberatereinsatz nach vermeintlichem "Gebäudeeinsturz" Augsburg, 03. Heute gegen 12:45 Uhr wurde unser Fachberater von der Berufsfeuerwehr Augsburg zu einem Gebäudeeinsturz in Kriegshaber alarmiert. Schon während der Anfahrt stellte sich heraus, dass es sich nicht um einen... Augsburg, 17. 02. 2022 S-Bahn-Unglück: Einsatzende für unseren Ortsverband Augsburg/Schäftlarn, 17. Nach drei Nächten endete heute Mittag der Einsatz für unseren Trupp Logistik-Verbrauchsgüter. In den Nächten betankten unsere Helfer und Helferin Stromerzeuger, Fahrzeuge und Geräte und hielten... ALLE EINSÄTZE Augsburg, 09. Praktische übung führung verspielt federer kassiert. 2022 Kraftfahrerfortbildung mit Kolonnenfahrt Augsburg, 05. Am Samstag fand eine Fortbildung für unsere Kraftfahrer statt. Neben jeder Menge Theorie und Fahrzeugkunde, fand am Nachmittag noch eine Fahrt im geschlossenen Verband (Kolonnenfahrt) statt.
8. 2018 - Landesjugendlager 2018 in Weilheim 2017-10-14 - Bezirkswettkampf in Sonthofen 2017-08-02-06 - Jugendhütte in Blaichach 2017-06-02 - Bezirksjugendlager 2017 in Neu-Ulm 2016-05-13-16 - Jugendwochenende Pfingsten 22. -29. 08. 2015 - Landesjugendlager 2015 in Reinwarzhofen 22. -25. 05. 2015 - Jugendwochenende Viceburg 06. -13. 2014 - 15. BundesJugendLager in Mönchengladbach 12. 04. 2014 - Nachtübung der Bergungsgruppen 12. 2014 - THW Jugend Schwabenausflug 2014 - Ermittlung in Augsburg 07. 2013 - Jugendausbildung Stegebau 24. Praktische übung führung definition. 2013 - Grillfest im Ortsverband 24. 2013 - Plärrerumzug 2013 03. -10. 2013 - 16. LandesJugendLager Bayern in Hersbruck 13. 2013 - Jugend: Hochwasserschutz- und Pumpenausbildung 13. 2013 - Flutkatastrophe: Einsatz Deggendorf 06. 2013 - Flutkatastrophe: Einsatz Freilassing 02. -04. 2013 - Flutkatastrophe: Einsatz Altenerding 01. 2013 - Paula Print besucht THW Jugend 26. /27. 2013 - THW Großübung in Augsburg Videothek 08. 2013 - Die Friedensbotschaft vom Augsburger Kinderfriedensfest Linksammlung THW Journal Bayern Presse Lupe Inhaltsverzeichnis Kontakt Kontakte OV Augsburg Kontakte Jugend Presseanfragen Kontaktformular Anfahrt Was ist neu?
Praxistraining Martin Stöhr: Praxistraining Martin Stöhr Praxistraining Martin Stöhr richtet sich an Menschen, die ihr Führungsverhalten ganzheitlich optimieren und nachhaltig verbessern wollen. Unser Training wird von Praktikern durchgeführt, die die Lerninhalte mit Hilfe von Übungen, Impulsvorträgen und Nachspielen von Alltagssituationen praktisch vermitteln. Schwerpunkte bilden Trainings im Bereich Führen und Verkaufen. FÜHREN IN DER WELT VON MORGEN Das Training "Führen 1" ist ein Führungs- und Persönlichkeitstraining für Führungskräfte, die Menschen wertschätzend führen und mit ihnen ambitionierte Ziele erreichen möchten. Unser Trainingskonzept setzt an Ihren individuellen Stärken und Schwächen an, die mit praktischem Coaching weiterentwickelt werden. Praktische übung führung allianz arena. Wir hören Ihnen zu, arbeiten direkt mit Ihnen und geben Ihnen das notwendige Feedback. Unsere Analysen sind ehrlich und offen, ohne zu verletzen. Ihre Trainer im Bereich Führung arbeiten selbst in Führungspositionen und wissen genau, wovon sie sprechen.
Nutzen So fördern und fordern Sie Ihre Mitarbeiter. Psychologie für Führungskräfte! Heutzutage sind Sie nicht mehr nur Chef, sondern Vertrauensperson, Konfliktmanager und Motivator in Personalunion. Erlernen Sie in diesem Seminar entscheidende psychologische Kompetenzen - und entwickeln Handlungsalternativen für eine gezielte Mitarbeiterführung und Mitarbeiterförderung. Steigern Sie Ihre psychologischen Fähigkeiten. Lernen Sie, unterschiedlichen Mitarbeiter angemessen zu führen. Schaffen Sie durch erprobte Instrumente die Grundlage für eine positive Verhaltensänderung bei Einzelnen und im Team. Erkennen Sie psychologische "Fallen und Spiele" in der Zusammenarbeit. Gehen Sie souverän mit Konfliktsituationen um. Gewinnen Sie einen Einblick in psychologische Gesetzmäßigkeiten und lernen Sie modernste Werkzeuge der Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterführung kennen. Praktische Psychologie für Führungskräfte | IHK Akademie. Zielgruppe Geeignet für Senior Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte. Für alle Führungsverantwortlichen, die mehr zu den Themen Psychologie, Mitarbeiterführung und Mitarbeiterförderung lernen möchten.
Gefördert durch das Bundesministerium für Gesundheit hat das Freiburger Institut "AGP Sozialforschung" eine Arbeitshilfe für Arbeitgeber in der Pflegewirtschaft erstellt, die Schlüsselfaktoren für gute Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege aufzeigt. Um gute Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte in der Langzeitpflege weiter zu unterstützen, hat das Bundesministerium für Gesundheit das Projekt "Herausforderung Pflege II" gefördert. Unter der Federführung von AGP-Leiter Prof. Dr. Thomas Klie hat ein elfköpfiges Redaktionsteam zentrale Faktoren unter die Lupe genommen, die für die anspruchsvollen Bedingungen rund um den Erhalt und die Gewinnung des Personals in der Langzeitpflege mitverantwortlich sind. Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege - C&S Computer und Software GmbH in Augsburg. Ergebnis ist eine Arbeitshilfe für Arbeitgeber, in der mehr als ein Dutzend Schlüsselfaktoren zur Personalarbeit in der Langzeitpflege herausgearbeitet wurden. Dazu zählen planbare Arbeitszeiten und verlässliche Pausen, angemessene Gehälter, interessante Weiterbildungen, ein verträgliches Maß an Bürokratie und Kontrolle, gut ausgebildete Führungskräfte und eine bessere Gesundheitsförderung im Sinne des Präventionsgesetzes.
Hierdurch wurde das Thema Pflege zu einem politischen Topthema. In der Koalitionsvereinbarung wurden 8. 000 neu Stellen für die Langzeitpflege versprochen, was bei 20. 000 offenen Stellen, die nicht besetzt werden können, eher wie ein symbolisches Versprechen wirkt. Bei einem Symposium des KWA Kuratorium Wohnen im Alter im Frühjahr 2017 in München tauschten sich Fachleute über den relevanten Personalmarkt aus; diese Vorträge wurden für das Buch aktualisiert und ergänzt. Aufbau Das Buch ist ein klassischer Tagungsband, der wissenschaftlich aufbereitet wurde. In sieben Aufsätzen setzen sich die Autoren mit der Thematik auseinander. Hinzu kommen der Anhang "Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege", ein Vorwort der Herausgeber sowie das Herausgeber- und Autorenverzeichnis. Die Deutsche Nationalbibliothek bietet Einblick in das vollständige Inhaltsverzeichnis. Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege - Bundesgesundheitsministerium. Inhalte Stefan Arend "Die Neuvermessung der deutschen Langzeitpflege". In 13 Kapiteln schildert der Autor den derzeitigen Stand und die Entwicklung der Langzeitpflege.
Am 20. März 2017 wurden auf der Tagung "GUTE JOBS. GUTE PFLEGE. 14 Schlüsselfaktoren für die Personalarbeit in der Altenpflege | Altenheim. Die Zukunft der Personalarbeit in der Sozialwirtschaft" durch das Institut AGP Sozialforschung in Zusammenarbeit mit dem Demografienetzwerk ddn Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege" vorgestellt und im Sommer durch praxisbezogene Handlungstipps ergänzt. Sie sind Bausteine einer erfolgreichen Personalarbeit und zeigen, wie Personalarbeit auch unter den nicht einfachen Rahmenbedingungen des demographischen Wandels und des damit einhergehenden zusätzlichen Fachkräftebedarfs gelingen kann. Nachfolgend finden Sie die ausführliche Arbeitshilfe "Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege" (PDF, nicht barrierefrei, 2 MB) [PDF, 1, 67 MB].
Created with Sketch. 18. Jan 2017 | Unternehmen Langzeitpflege ohne eine moderne und profilierte Personalarbeit? Das wird angesichts des demografischen Wandels nicht gehen. Die Fachtagung "GUTE JOBS. GUTE PFLEGE" stellt Beispiele erfolgreicher Personalarbeit vor und lädt mit prominenter Besetzung zum Diskurs über die Anwendbarkeit wirkungsvoller Strategien der Personalarbeit ein. Erfolgreiche Strategien der Personalarbeit in der Langzeitpflege stehen im Zentrum einer Fachtagung von Prof. Thomas Klie, AGP Sozialforschung Freiburg, und BMG-Chef Hermann Grö Archiv / Montage: H. Göpel Qualifizierte Mitarbeitende für die Langzeitpflege zu gewinnen, zu halten und ihnen eine Perspektive zu geben: Hierin liegt eine der zentralen Zukunftsaufgaben der Sozialwirtschaft. Die Fachtagung "GUTE JOBS. GUTE PFLEGE" am 20. März in Berlin stellt Beispiele erfolgreicher Personalarbeit vor und lädt zum Diskurs über die Anwendbarkeit wirkungsvoller Zielgruppe: Die Tagung richtet sich an Vorstände, Geschäftsführungen sowie Leitungen des Personalmanagements von Pflegeeinrichtungen, Zuständige in den Verbänden sowie an Personalverantwortliche aller Branchen.
Die Tagung: Montag, 20. März 2017, 11:30 Uhr bis 17. 15 Uhr, Hotel Aquino Tagungszentrum, Hannoversche Straße 5b, 10115 Berlin-Mitte. Die Tagung wird vom BMG gefördert, daher ist die Teilnahme kostenfrei. Vor der Tagung, 10 Uhr bis 12 Uhr trifft sich der ddn-Arbeitskreis Sozialwirtschaft im Hotel. Interessierte sind herzlich dazu eingeladen. Die Tagung wird zudem flankiert von der Posterausstellung "Gute Beispiele erfolgreicher Personalarbeit" Für die Anmeldung folgen Sie bitte dem Link: CARE INVEST wird vor Ort sein und berichten. Zeitschriftenabo Care Invest CARE Invest ist der Branchen-Informationsdienst für Führungskräfte und Impulsgeber im Pflege- und Betreuungsmarkt. CARE Invest berichtet zeitnah über marktwichtige Ereignisse und entdeckt Markttrends und neue Strategien. Der Branchen-Informationsdienst überprüft Zahlen und Daten Ihrer Mitbewerber am Markt und beobachtet die weltweite Marktentwicklung. Zudem kommentiert CARE Invest politische Trends und Entscheidungen und hält Sie stets auf dem aktuellen Stand.