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July 4, 2024, 3:36 am

Sie können des Weiteren Jugend- und Auszubildendenversammlungen sowie -Vertretungssitzungen durchführen. Zusätzlich obliegt es ihnen, Sprechstunden durchzuführen. Die Vertreter der Jugendlichen in einem Betrieb können auf Kosten des Arbeitgebers an erforderlichen Schulungen teilnehmen. Dabei sind sie von arbeitsvertraglichen Pflichten zur Aufgabenerledigung ohne Minderung des Arbeitsentgelts entbunden. Auch den Verlust der eingebrachten Arbeitszeit brauchen sie nicht zu befürchten. Wann finden die JAV-Wahlen in Deutschland statt? Die Jugend- und Auszubildendenvertretung wird regulär in geraden Jahren zwischen dem 01. Oktober und dem 30. November statt. Da die letzte Wahl im Jahr 2018 war, werden vielerorts im Oktober 2020 die neuen Vertreter für die Jugendlichen und Auszubildenden gewählt. Nach Betriebsratswahl Stimmengleichheit - Entscheidung wie? im Forum für Arbeitsrecht -. Unter Umständen verschiebt sich die JAV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums. Das geschieht aus den gleichen Gründen, die für eine Verschiebung der Betriebsratswahlen sprechen. Die einzige Ausnahme beschreibt der Paragraf 13 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG.

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Vereinfachtes Wahlverfahren In Betrieben mit in der Regel 5 bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern ist das vereinfachte Wahlverfahren durchzuführen. In Betrieben mit in der Regel 51 bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern können Wahlvorstand und Arbeitgeber die Anwendung des vereinfachten Wahlverfahrens vereinbaren. Im Unterschied zum normalen Wahlverfahren erfolgt die JAV-Wahl im vereinfachten Wahlverfahren ausschließlich nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl. Gewählt wird in einer Wahlversammlung. Konstituierende Sitzung der JAV Vor Ablauf einer Woche nach dem Wahltag hat der Wahlvorstand die neu gewählten Mitglieder der JAV zur konstituierenden Sitzung einzuberufen (§ 65 Abs. Jav wahl gleiche stimmenanzahl x. 2 i. § 29 Abs. 1 BetrVG), in der die JAV insbesondere ihren Vorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden wählt (§ 65 Abs. 1 i. § 26 Abs. 1 BetrVG). Wahlschutz und Wahlkosten Niemand darf die Wahl der JAV behindern. Insbesondere darf kein Arbeitnehmer in der Ausübung des aktiven und passiven Wahlrechts beschränkt werden.

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03. 10, 20:17 Noch vergessen: Sollte ein Losentscheid gestzlich konform sein, durch wen muss dieser durchgeführt werden? Ich vermute mal: den Wahlvorstand? Senf125 Beiträge: 119 Registriert: 23. 10. 09, 18:21 von Senf125 » 14. 10, 08:54 Wieviele Betriebsratsmitglieder gibt es denn, und wieviel ersatzmitglieder? Oktavia Beiträge: 7038 Registriert: 15. 02. 08, 02:19 von Oktavia » 14. 10, 10:27 Äh *grübel* ich dachte immer, die Zahl der Ersatzmitglieder ist nicht beschränkt (villeicht auf die die überhaupt eine Stimme bekommen haben? BR-Forum: Nach der Wahl gleiche Stimmenanzahl - was nun ? | W.A.F.. ). Wieso sollen das nur 2 sein? Hattet ihr Listenwahl? Dabei muss, soweit ich weiß auch ggf. der Geschlechterproporz berücksichtigt werden. Wenn es nur eine Vorsschlagliste gab (Persönlichkeitswahl), werden erst die ordentlichen Mitglieder nach Stimmen ermittelt. Dann die Ersatzmitglieder. Bei Stimmengleichheit Münze oder Los und zwar eigentlich sofort bei der öffentlichen Auszählung.

Diese Vertretung arbeitet eng mit dem Betriebsrat sowie der Personalvertretung zusammen und übernimmt wesentliche Aufgaben. Dazu gehören: das Wahrnehmen der Belange der Auszubildenden, die Integration ausländischer Auszubildender, die Beantragung von Maßnahmen bei der Personalvertretung (beispielsweise die Gleichstellung der Geschlechter, die Übernahme von Auszubildenden oder die Ausbildung betreffende Maßnahmen), die Überwachung von Tarifverträgen, Gesetzen und Vorschriften, das Weitertragen von Anregungen der Auszubildenden an den Betriebs- oder Personalrat. Welche Rechte haben Mitglieder der JAV? Wirst Du zum Mitglied einer Jugend- und Auszubildendenvertretung, profitieren Du und Deine Mitstreiter von einer Vielzahl von Rechten. Jav wahl gleiche stimmenanzahl english. Beispielsweise steht euch im Unternehmen die Nutzung eines eigenen Büroraums zu. Ihr dürft an Betriebsrats- und Personalratssitzungen teilnehmen. Werden bei einer Besprechung zwischen den Betriebs- oder Personalrat und dem Arbeitgeber für die jugendlichen Arbeitnehmer relevante Themen behandelt, sind JAV-Mitglieder zur Teilnahme berechtigt.

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