03. August 2019 | Sommerfest in der Leonhardtstraße | Leonhardtstraße 4, 14057 Berlin | mehr Info 17. & 18. August: Sommerfest auf dem Rüdi Es ist vielleicht nicht das hippste Fest der Stadt, aber das muss es auch gar nicht sein, denn das Sommerfest auf dem Rüdi versammelt rund um den Winzerbrunnen alle Bewohner*innen, um an lauen Sommerabenden gepflegt einen Wein zu trinken und zu schnacken. Manchmal werden es dann auch zwei oder drei Gläschen, aber hey – es ist Sommer, da ist das schon okay. Und dann gibt es natürlich auch tagsüber Programm, musikalische Acts, Essensstände und einen kleinen Kunstmarkt, auf dem man stöbern kann. 17. August | Sommerfest auf dem Rüdesheimer Platz | Rüdesheimer Platz, 14197 Berlin | mehr Info 24. Folsom Europe | Berlin Wiki | Fandom. August: Choriner Straßenfest © Rawpixel Ltd. Fete mit Tradition: Bereits seit 1995 findet das alljährliche Straßenfest im Prenzlauer Berg statt und mauserte sich vom gemütlichen Miteinander von Anwohnern zu einem wirklich hübschen Straßenfest mit einer Mischung aus Miniflohmarkt, Food-Ständen und Musik.
01. 08. 2022 | Knorrpromenade 1, 10245 Berlin | Mehr Info Berlin im Frühling Date im Frühling Wenn ihr neu verliebt seid oder eure*n Partner*in mal wieder auf ein Date einladen möchtet, haben wir hier 11 Tipps. Weiterlesen Sonne genießen Landwehrkanal kann jede*r: Wir zeigen euch ein paar Orte, an denen ihr noch fast ungestört die Sonne in Berlin genießen könnt. Weiterlesen
Ihr habt Lust, selbst Teil des Festivals zu werden? Dann habt ihr derzeit noch die Chance, euch hier mit eurem Stand zu bewerben. Bergmannkiez | Möckernstraße/ Mehringdamm/ Katzbachstraße/ Großbeerenstraße, 10965 Berlin | 01. 2022 | Mehr Info 16. –17. Juli: Lesbisch-schwules Stadtfest © Insa Grüning Beim Motzstraßenfest wird der ohnehin schon bunte Nollendorfkiez noch bunter und schöner. Nachdem das Fest im vergangenen Jahr ausfallen musste, findet nun an zwei Tagen zum 28. Mal Europas größtes Lesbisch-schwules Stadtfest in Berlin statt. Folsom Street Fair in Schöneberg – B.Z. – Die Stimme Berlins. Das Mott lautet in diesem Jahr "Gleiche Rechte für Ungleiche – weltweit! " – und da können wir uns natürlich nur sehr anschließen. Passend dazu gibt es Livemusik, verschiedene Shows auf sechs Bühnen und Partys, auf denen die LGBTQIA+-Szene ihre Projekte zeigt und euch alle zum Mitfeiern einlädt. Nollendorfkiez | Motzstraße/ Fuggerstraße/ Eisenacher Straße/ Kalckreuthstraße, 10777 Berlin | 16. 2022, jeweils ab 11 Uhr | Mehr Info 23. Juli: CSD Berlin © Daliah Hoffmann Zum bereits 44.
"Wir danken der Verhandlungskommission von für die konstruktiven und ergebnisorientierten Verhandlungen. " Im ersten Halbjahr 2021 wird eine einmalige Corona-Sonderzahlung an alle Mitarbeiter erfolgen, die gestaffelt sein wird: Von 225 Euro für Auszubildende über 600 Euro für untere Vergütungsgruppen, 400 Euro für mittlere und 300 Euro für höhere Vergütungsgruppen. Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Sonderzahlung anteilig. Die Vergütungen steigen dann zum 1. Juli 2021 um 2, 2 Prozent, mindestens jedoch um 60 Euro. Die Ausbildungs- und Praktikantenvergütungen steigen zum gleichen Zeitpunkt um 30 Euro. Die Urlaubsregelung wurde verändert – alle Beschäftigten erhalten zum 1. Januar 2022 mindestens 30 Urlaubstage. Ab 1. Januar 2022 wird ein RMV-weites-Jobticket für alle am UKGM eingeführt. Darüber hinaus wird die Möglichkeit zur Anschaffung von Job-Bikes geschaffen. Eingruppierung am UKGM – ver.di. Zum 1. Juli 2021 werden die geleisteten Bereitschaftsdienste höher als Arbeitszeit bewertet und damit besser bezahlt. Für mehrere Berufsgruppen wurde die Eingruppierung ab dem 1. Januar 2022 verbessert, so zum Beispiel für Medizinisch-Technische- Angestellte (MTLA, MTA, MTA-F), für Physio- und Ergotherapeuten, für Logopäden, für Erzieherinnen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, für Kardiotechniker sowie für die Pflegedienstleitungen.
Erhöhung in zwei Stufen mit einer sozialen Komponente - Laufzeit bis 31. Dezember 2018 In der Tarifrunde Entgelt am UKGM wurde am heutigen Montag eine Einigung zwischen den Tarifparteien erzielt. Leitlinien für die Einigung war der Tarifabschluss für die Beschäftigten des Landes Hessen 2017. Die Streiks enden spätestens zum Ende der Frühschicht am Dienstag (28. März 2017) gegen 13 Uhr. Die Notfallversorgung ist wie bisher jederzeit gewährleistet. Die Geschäftsführung des UKGM und einigten sich auf folgende Eckpunkte: 1. Ab 1. März 2017: • Erhöhung der Tabellenwerte der Grundvergütungen um 2, 0 Prozent, mindestens jedoch um 75 Euro. • Erhöhung der Ausbildungs-/Praktikantenvergütungen um einen Sockelbetrag in Höhe von 35 Euro. Tarifverhandlung UKGM-Beschäftigte erhalten mehr Lohn. 2. Februar 2018: • Lineare Erhöhung der Tabellenwerte der Grundvergütungen um 2, 2 Prozent. Die Laufzeit des Vergütungstarifvertrages: 1. Januar 2017 bis 31. Dezember 2018. Die Tarifparteien vereinbaren darüber hinaus, den nicht gekündigten Tarifvertrag über die Eingruppierung der Mitarbeiter gemeinsam zu überarbeiten.
Es wurde eine Erklärungsfrist bis zum 30. April 2017 vereinbart. Durchbruch bei den Tarifverhandlungen für den nicht-ärztlichen Dienst am UKGM – Geschäftsführung und ver.di schnüren großes Tarifpaket. "Die Verhandlungen fanden in einer wertschätzenden und respektvollen Atmosphäre statt", sagte Dr. Gunther K. Weiß und dankte allen Beteiligten. Kontakt: Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH (UKGM) Rudolf-Buchheim-Straße 8 35390 Gießen und Baldingerstraße 35042 Marburg Pressestelle: Frank Steibli Leiter Kommunikation und Pressesprecher Telefon: (0641) 985-51020 Mobil: (0160) 7120456 E-Mail: Homepage:
So hätten im Kreißsaal oft nur vier examinierte Kräfte Dienst – gemeinsam mit 15 Auszubildenden. »Wie soll da eine gute Anleitung stattfinden? «, fragt die 21-Jährige. »Die Kolleginnen tun ihr Bestes, aber in manchen Situationen fühlt man sich als Schüler allein gelassen. Was ist, wenn Fehler passieren? Tarifvertrag ukgm eingruppierung pflege. « Von den 23 Absolventinnen ihres Hebammen-Kurses wollten lediglich zwei an der Uniklinik bleiben. »Die anderen gehen dort hin, wo sie 1. 000 Euro mehr verdienen oder weniger Leistungsdruck haben. « Dem Anästhesiepfleger David Schallopp ist insbesondere die schlechte Bezahlung der Bereitschaftsdienste im OP ein Dorn im Auge. Diese würden nur mit bis zu 75 Prozent vergütet, obwohl man oftmals durcharbeiten müsse. Wenn nach einem 24-Stunden-Dienst die reguläre Schicht am nächsten Tag entfällt, bleibe finanziell überhaupt nichts übrig. Auch für Frank Eggers, der im Marburger OP arbeitet und der angehört, ist die Aufwertung der Bereitschaftsdienste eine zentrale Forderung. Er hat ausgerechnet, dass Beschäftigte am UKGM bei fünf Bereitschaftsdiensten im Monat in ihrem Berufsleben insgesamt etwa drei Jahre länger arbeiten als Berufsgruppen außerhalb des OP.
« Weiterhin bleibe die Eingruppierung aber gekündigt, da noch viele weitere Berufsgruppen verhandelt werden müssten. Dementsprechend ist laut Dzewas-Rehm mit weiteren Aktionen in diesem Jahr zu rechnen. Tarifabschluss: UKGM-Leitung äußert sich zu den Ergebnissen der Tarifverhandlungen Am Abend meldete sich auch die UKGM-Leitung zu Wort. »Ich denke, dass wir mit dem nun vorliegenden Tarifabschluss eine für beide Seiten vertretbare Lösung finden konnten und für unsere Beschäftigten eine deutliche Verbesserung beim Einkommen und ihrer Arbeitsbedingungen erreicht haben. Das stärkt gerade inmitten der jetzigen Krise unsere attraktive Position als größter Arbeitgeber in der Region«, sagte Dr. Gunther K. Weiß, Vorsitzender der Geschäftsführung. Tarifvertrag ukgm eingruppierung tv-l. Laut UKGM wird im ersten Halbjahr 2021 eine einmalige Corona-Sonderzahlung an alle Mitarbeiter erfolgen, die gestaffelt sein wird: Von 225 Euro für Auszubildende über 600 Euro für untere Vergütungsgruppen, 400 Euro für mittlere und 300 Euro für höhere Vergütungsgruppen.
Gießener Allgemeine Gießen Erstellt: 11. 03. 2021 Aktualisiert: 11. 2021, 20:07 Uhr Kommentare Teilen Die Streiks haben offenbar Wirkung erzielt. ARCHIVFOTO: SCHEPP © Oliver Schepp Die Streiks der vergangenen Monate haben offenbar Wirkung gezeigt: Für die nichtärztlichen Mitarbeiter des UKGM waren die Tarifverhandlungen ein Erfolg. Es gibt unter anderem mehr Geld und mehr Urlaub. Nicht nur einmal haben die Mitarbeiter des Uniklinikums in den vergangenen Monaten die Arbeit niedergelegt und so für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Lohn demonstriert. Tarifvertrag ukgm eingruppierung avr. Diese Streiks haben offenbar Wirkung gezeigt: Laut einer Pressemitteilung der Gewerkschaft Verdi ist in der diesjährigen Lohnrunde für die rund 7800 Beschäftigten des UKGM ein Verhandlungsergebnis erreicht worden. »Eine Corona-Prämie für alle Beschäftigten, mehr Lohn und mehr Urlaub sowie strukturelle Verbesserungen und ein kostenloses ÖPNV-Ticket lassen sich sehen«, sagt Fabian Dzewas-Rehm, der zuständige Verdi-Fachsekretär. Tarifabschluss am Uniklinikum Gießen und Marburg: Mehr Lohn und kostenlose ÖPNV-Tickets Demnach steigen zum 1. Juli 2021 die Tabellenentgelte um 2, 2 Prozent, zum 1. April 2022 wird eine zusätzliche Lohnstufe für langjährige Beschäftigte eingeführt.
»Wir sind mittlerweile das Uniklinikum in Deutschland, das am schlechtesten bezahlt«, schimpft der Koch und Betriebsrat Michael Kroll, der sich in der engagiert. Teilweise verdienten Beschäftigte des UKGM 10 bis 20 Prozent weniger als Kolleg*innen im TVöD. »Die Folge ist: Die Leute laufen weg. « Auch Jasmin Marczinski, die seit 16 Jahren als Leitung im Epilepsiezentrum in Marburg tätig ist, weist darauf hin, dass es unter diesen Bedingungen immer schwerer wird, offene Stellen zu besetzen. »Wenn im Epilepsiezentrum nicht genug Personal ist, ist das ein Sicherheitsrisiko«, warnt die Medizinisch-Technische Assistentin (MTA) für Funktionsdiagnostik. Es fehle an Nachwuchs, in den MTA-Kursen seien nur noch vier, fünf Auszubildende. »Als ich angefangen habe, waren es 15. Da konnten wir uns die Leute noch aussuchen«, berichtet die 37-Jährige. Vor diesem Hintergrund sei es »ein Mega-Fortschritt«, dass für betrieblich-schulische Auszubildende, darunter die MTAs, eine Vergütung durchgesetzt hat. Personalmangel ist auch in den Dienstleistungsberufen ein Problem.