Führen und Leiten Führung heißt: Menschen verantwortlich bewegen gemeinsam Ziele zu erreichen. Aus diesem Ansatz heraus bietet Religio Altenberg Fortbildungen an, die leitende Mitarbeitende in ihrer Leitungskompetenz stärken und in ihren Aufgaben qualifizieren. Führungskräfte stehen in ihrem beruflichen Handeln kontinuierlich wechselnden Anforderungen und unterschiedlichen Herausforderungen gegenüber. Die eigene Führungsrolle zu reflektieren und die Selbstorganisation stetig zu verbessern ist dabei ebenso elementar wie der Aufbau von Kompetenzen zur Entwicklung von Organisationen, der Steuerung von Projekten oder der Begleitung von Menschen in sich verändernden Situationen. Kursinformationen Die nächsten Kurstermine: +++ Beide Fortbildungsreihen sind bereits ausgebucht +++ Basiskurs Modulreihe 1/2022 Modul 1 + 2 17. -18. 05. 2022 (Neuer Termin! ) Modul 3 08. 06. 2022 Modul 4 + 5 6. -7. 09. 2022 Basis Modulreihe 2/2022 Modul 1+2 29. -30. 2022 Modul 3 15. 11. 2022 Modul 4+5 5. -6. 12.
Von Mitarbeiter in leitenden Positionen wird oft vorausgesetzt, dass sie wissen, was Führung heißt. Die Anforderungen und Erwartungen an diese Position sind von allen Seiten hoch. Nicht selten stellt sich dann in der Praxis heraus, dass es an Know-How und Erfahrung mangelt, was Mitarbeiterführung eigentlich bedeutet und wie man sie umsetzt. Führen und Leiten – zwei verschiedene Paar Schuhe Es ist ein großer Unterschied, ob man eine Abteilung organisatorisch leitet oder sie wirklich systematisch führt. Nicht jede gut organisierte Abteilungsleitung hat das Charisma und das Rüstzeug als Führungskraft vorweg zu gehen. Eine gute Mitarbeiterführung verlangt neben der guten Organisation auch eine effektive Planung und Delegation der Mitarbeiter. Eine gute Führungskraft fördert die Kommunikation, motiviert und schafft eine effektive Arbeitsumgebung für ideale Ergebnisse. Mit Hilfe dieser goldenen Regeln bekommen Sie eine Orientierung für eine erfolgversprechende Mitarbeiterführung: Mitarbeiterführung Regel 1: Kommunikation Kommunizieren ist oberstes Gebot.
Mit dem Benutzer andress und dem Passwort andress können Sie sich einen Überblick über das Benutzerkonto eines Teilnehmers verschaffen. Dabei stehen Ihnen unter anderem folgende Funktionen zur Verfügung: Benutzerprofil und Bankverbindungen bearbeiten Passwort ändern Kurse auf die Merkliste setzen Überblick über die Anmeldungen Falls für andere Gruppen wie Dozenten, Hausmeister, Mitarbeiter etc. ein Benutzerkonto gewünscht sein sollte, können wir Sie gerne telefonisch (08631/18599-0) beraten.
Dieser Blick wird ergänzt um die Institutionskompetenz. Welche Erwartungen hat meine Organisation an mich als Leitungskraft? Wie nehme ich produktiven Einfluss auf Gestaltungs- und Entscheidungsprozesse in meiner Organisation? Wo erlebe ich meine Grenzen? Wie kann ich mir ein breiteres Bild über die Funktion der eigenen Organisation erarbeiten, um eine reibungsarme Zusammenarbeit über die eigenen Verantwortungsbereiche hinaus zu gewährleisten? Ergänzt werden diese Module durch Gruppencoaching. In Kleingruppen findet jeweils eine Sitzung zwischen den Modulen statt, für die gesonderte Termine vereinbart werden. ZIELE Die Fortbildung hat zum Ziel, sich kompakt und übersichtlich mit der neuen Funktion und Aufgabe "Leitung" auseinanderzusetzen, eigene Einstellungen und Haltungen zu reflektieren, Führungswissen zu erwerben und Rollensicherheit zu trainieren. HINWEIS In Kooperation mit der Bischöflichen Akademie, Aachen Zielgruppe Leitungskräfte in Einrichtungen der Alten-, Krankenpflege und der Behindertenhilfe sowie Leitungen in Tageseinrichtungen für Kinder und Einrichtungen der Jugendhilfe Veranstaltungsnummer 22-3.
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Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitäter werden in Nordrhein-Westfalen und den meisten anderen Bundesländern als Begleiter auf Krankentransportwagen (KTW) sowie als Fahrer von Rettungswagen (RTW) eingesetzt. Form und Inhalt der Ausbildung zum Rettungssanitäter richtet sich nach einer Ausbildungs- und Prüfungsverordnung des Landes Nordrhein-Westfalen (RettAPO) vom 17. 12. 2017. Aufgrund der geplanten Änderungen der RettAPO bietet das NPI ab Oktober 2021 die RettSan Ausbildung ausschließlich als Komplettlehrgang an. Liegt eine abgeschlossene Rettungshelferausbildung vor, ist in Absprache auch eine verkürzte Ausbildung möglich. Die Rettungssanitäterausbildung im Notfallpädagogischen Institut umfasst zunächst 160 Unterrichtsstunden. Ab April 2022 wird die Theorie auf 240 Unterrichtsstunden erhöht! Notfallsanitater ausbildung essen learning. Dem theoretischen Unterricht folgen eine praktische Ausbildung von 160 Stunden in einem Krankenhaus sowie weiteren 160 Stunden an einer Lehrrettungswache. Ab April 2022 wird das Klinikpraktikum auf 80 Stunden reduziert!