Gearbeitet wird Montag bis einschl. Samstag, frei hat man an Sonn- und Feiertagen. Besonders in kleineren Betrieben wird das auch oft so gemacht. Gesetzlich sind regelmaessig bis zu 8 Stunden an 6 Tagen/Woche zulaessig (ausser in Feiertagswochen). In Ausnahmefaellen auch bis zu je 10 Stunden. Das muss dann aber wieder so ausgeglichen werden, dass im Halbjahresdurchschnitt nicht mehr als 8 Stunden/Tag rauskommen. Einzelhandel wochenende frei sich bei der. In groesseren Betrieben hat sich aber inzwischen auch im Einzelhandel die 5 Tage Woche durchgesetzt. Ist ein Tarifvertrag anzuwenden, muss man da mal nachsehen. Vielleicht wurde auch dort eine 5 Tage Woche vereinbart. Das gilt dann aber nur, wenn der betreffende Tarifvertrag auch wirklich anzuwenden ist. In Deutschland gilt im Grundsatz die 40 Stunden Woche! Bei 8 Stunden Arbeit stehen Dir 2 freie Tage zu! Die 40 Stunden können aber auf 6 Tage verteilt werden. Weitere Auskünfte beim DGB, der IHK und dem Arbeitsamt. Community-Experte Arbeit, Geld Im Einzelhandel hat man in der Regel nach einem rillierenden System einen Tag in der Woche frei.
Das betrifft im Prinzip alle Unternehmen, die stationären Handel mit Ladengeschäften betreiben – also auch den Baustoff-Fachhandel mit Verkaufsgebäude. Hat ein Fachhandelsbetrieb also samstags geöffnet, dann darf er an diesen Tagen auch Azubis unter 18 beschäftigen. Die Samstagsarbeit darf allerdings nicht zur Aushebelung der Fünf-Tage-Woche führen. Werden Jugendliche daher am Samstag beschäftigt, so müssen sie dafür "an einem anderen berufsschulfreien Arbeitstag derselben Woche" frei erhalten (§16 JArbSchG). Weiterhin heißt es im selben Paragraph: "Mindestens zwei Samstage im Monat sollen beschäftigungsfrei bleiben". Doch aufgepasst: Letzteres ist keine verpflichtende Muss-Regel ("sollen")! Ist es dem Arbeitgeber verpflichtet einen Samstag im Monat frei zugeben? (Recht, Arbeit, Ausbildung). Verbot von Sonntagsarbeit Und wie sieht es mit dem Beschäftigungsverbot für Jugendliche am Sonntag aus? Gibt es hier auch wieder Ausnahmen? Ja – aber weitaus weniger als für den Samstag. Die Ausnahmen betreffen beispielsweise die Beschäftigung Jugendlicher an Sonntagen in Krankenanstalten, Alten-, Pflege- und Kinderheimen, bei Theatervorstellungen und anderen Aufführungen sowie im Gaststätten-Gewerbe.
Wird der Resturlaub bis dahin nicht genommen, verfällt der Anspruch (§ 7 Abs. 3 des BUrlG). Habe ich einen Anspruch auf Urlaubsgeld? Grundsätzlich haben Sie keinen rechtlichen Anspruch auf Urlaubsgeld. Urlaubsgeld ist ein typisches Beispiel für eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Es kann aber auch ein Teil des geltenden Tarifvertrages sein, der Ihre Arbeitsbedingungen definiert. Andere Formen der Arbeitsbefreiung Nicht nur der Urlaubsanspruch ist gesetzlich geregelt. Es gibt auch andere Gründe, bei denen Sie von Ihrer Arbeit befreit werden können, ohne dass Sie Lohnkürzungen hinnehmen müssen. § 616 des BGB gibt einige Beispiele hierfür an: Die Geburt des eigenen Kindes Die eigene Hochzeit Der Tod eines nahen Verwandten oder Angehörigen Eine schwere Erkrankung im engen Familienkreis Anmerkung Alle hier aufgeführten Informationen zum Urlaubsanspruch beziehen sich auf die gesetzliche Grundlage. Einzelhandel wochenende free software. Es sind immer auch Änderungen und Abweichungen möglich, die durch bestimmte Tarifverträge beziehungsweise spezielle Arbeitsverträge zustande kommen können.
Arbeite im Einzelhandel mit einer Öffnungszeit Mo-Sa, es gilt die 5 Tage Woche, dass heist bei Einsatz am Samstag habe ich in der Regel einen Tag in der Woche frei. Erhalte 36 Tage Urlaub, da Samstag als Werktag gilt und 6 Urlaubstage für diesen eingesetzt werden müssen. Ab wieviel Arbeitstagen in Verbindung mit Urlaub, steht mir ein freier Tag in der Woche zu? Bsp. nehme Urlaub von Mi-bis einschließlich Sa oder Di. bis Samstag? Steht mir für diese Woche noch zusätzlich ein freier Tag zu? Gibt es eine Verhältnismäßigkeit zwischen den Arbeits, -und Urlaubstagen aus dem sich der Anspruch eines freien Tages ergibt Achtung Archiv Diese Antwort ist vom 27. 08. 2010 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Samstagsarbeit im Einzelhandel Arbeitsrecht. Jetzt eine neue Frage stellen Sehr geehrte Fragestellerin, Ihre Anfrage beantworte ich anhand Ihrer Sachverhaltsangaben wie folgt: Laut Ihrer Darstellung arbeiten Sie in einer Fünf-Tage-Woche mit einem flexiblen freien Tag in der Woche.
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