01. 01. Industriegewerkschaft Bergbau und Energie 01. 02. Industriegewerkschaft Chemie, Papier, Keramik 01. 03. Gewerkschaft Leder 01. 04. Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie 01. 05. Gewerkschaft Christlicher Saarbergleute 01. 06. IG Druck und Papier, Ortsverein Bochum 01. 08. Internationale Beziehungen der IG Bergbau und Energie 01. 10. Bergwerk Gneisenau 01. 11. Schachtanlage Niederberg 01. 12. Schachtanlage Westfalen 01. 13. Bergwerk Minister Stein 01. 20. Hoose, Heinrich 01. 21. Imbusch, Heinrich 01. 22. Kegel, Heinz 01. 23. Löffler, Heinrich 01. 24. Quast, Rudolf 01. 25. Schmidt, August 01. 27. Thielmann, Carl 01. 28. Stiftung Erziehung Bildung Jobs in Berlin - 7. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Weeke, Heinrich 01. 29. Woldt, Richard 01. 30. Allekotte, Karlheinz 01. 31. Bathe 01. 34. Müller-Jentsch, Walther 01. 35. Niklas 01. 37. Reerink, Wilhelm 01. 38. Repas, Josef 01. 39. Imig, Heinrich 01. 40. Schaumberg, Wolfgang 01. 41. Schmidt, Adolf 01. 43. Schultze, Wolfgang 02 Stadt und Raum Unter diese lebensweltliche Kategorie fallen die Untergruppen Verkehr, Ver- und Entsorgung, Grund und Boden, Bauwesen, Stadtbild, Stadtentwicklung, Stadt und Umland sowie Umwelt und Natur.
D er gebürtige Münsteraner Michael Schmidt ist seit Mai 2012 Vorstandschef der BP Europa SE, deren Hauptverwaltung in Bochum sitzt. BP betreibt in Deutschland mehrere Erdöl-Raffinerien und die Tankstellen-Marken "Aral" und "Castrol". Das Unternehmen ist Mitglied des Initiativkreises Ruhr (IR), der das Ruhrgebiet weiter voran bringen möchte. Der 53-jährige Betriebswirt setzt sich im IR vorrangig für die Themen Bildung und Nachwuchsförderung ein. Im Vorfeld der erstmaligen Preisverleihung des "Talent Award Ruhr" sprach die "Welt am Sonntag" mit Michael Schmidt über Defizite und Potenziale der Metropole Ruhr. Bunnenberg Vorträge. Welt am Sonntag: Herr Schmidt, Ihr Unternehmen beschäftigt in Deutschland knapp 5000 Menschen, davon 3500 in NRW. Bekommt BP noch genügend Nachwuchs, oder gehen Ihnen schon die Talente aus? Michael Schmidt: Wir bekommen heute noch genügend Bewerbungen, denn wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Aber wir merken auch, dass es insgesamt am Beschäftigungsmarkt knapper wird, die Zahl der Bewerbungen geht auch bei uns tendenziell leicht runter.
Niemand will immer mit Andersdenkenden kommunizieren, aber Andersdenkende sind immer willkommen. Bei der Einrichtung der Räume sind wir offen für Hilfe von engagierten Individuen. Wir arbeiten immer nur mit Individuen zusammen, niemals mit Gruppen. Ziviles "Ministerium" In der 1. Etage werden Schreibtische, Büros und Seminarräume an Individuen vermietet oder per Stipendium vergeben, die in den unterschiedlichsten Bereichen Vielfalt und Respekt fördern. Alle bleiben frei und eigenständig, aber man lernt sich kennen. Kooperationen und Synergien entstehen ganz zwanglos. Die Aktiven können allgemein in der Gesellschaft arbeiten. Es kann um Kindergarten, Schule, Arbeitsplatz uvm. gehen. Vielleicht fördert jemand Vielfalt und Respekt innerhalb einer Religionsrichtung, Philosophie oder innerhalb einer politischen Partei. Unsere Zusammenarbeit ist dabei immer auf das Individuum bezogen, denn Gruppen aller Art können ganz verschiedene Flügel haben, die nicht immer ins VielRespektZentrum passen.
Sowohl dieser Kongress wie auch der "TalentAward" sollen keine einmaligen Aktionen bleiben. Das wollen wir im kommenden Jahr fortführen. Wie ist Ihre Vision für das Ruhrgebiet, wie soll die Region in zehn oder 15 Jahren da stehen? Was ich mir wünsche, ist ein wirklich gut genutztes Bildungsangebot. Das Angebot ist schon sehr gut, es muss aber noch sehr viel besser genutzt werden. Wenn ich mich weiterqualifiziere, ist das gut für mich, für die Region und die Gesellschaft insgesamt. Als Realist muss ich aber auch sagen, dass wir hier sehr dicke Bretter bohren. Das ist kein Sprint, sondern ein Dauerlauf. Es ist manchmal nicht so leicht, Menschen zu überzeugen, sich auf neue Herausforderungen einzulassen. Aber die "TalentMetropole Ruhr" hat bereits damit begonnen.
Unser Ziel ist es, sämtliche Bildungsangebote und -initiativen zu bündeln und eine Plattform zu bieten. Um sich auszutauschen und voneinander zu lernen. Das betrifft die gesamte Bildungskette, von der frühkindlichen Erziehung im Kindergarten, über die Schulen und Berufsschulen bis in die Hochschulen. Das gilt übrigens auch für Weiterbildung im höheren Alter. Auch dort gibt es Talente, die wir nicht verlieren dürfen. Wir versuchen also, die gesamte Bildungsstruktur eine Ebene nach oben zu heben. Gerade im Ruhrgebiet schlummern Talentreserven. Insbesondere auch bei jenen, die bislang keinen Zugang zu einer qualifizierten Berufsausbildung erhalten haben. Was sind Ihrer Meinung nach die Hauptgründe dafür, dass jungen Leuten der Zugang fehlt? Ich gebe Ihnen ein Beispiel: An unserem ersten Kongress 2011 nahm eine Hauptschülerin mit Migrationshintergrund teil. Die junge Frau wusste nicht, dass man auch von der Hauptschule zur Hochschule gelangen kann. Weil sie in ihrer Familie und Umgebung keine Hilfestellung in dieser Frage hatte, was in vielen Familien ein Problem sein kann.
Am Campus der Veterinärmedizinischen Universität Wien wird wieder tierisch viel los sein! Samstag, 21. Mai 2022 10:00 bis 17:00 Uhr Veterinärplatz 1, 1210 Wien Besucherinnen und Besucher können am Tag der offenen Tür einmal hinter die Kulissen der Veterinärmedizinischen Universität Wien blicken. Einige Programmhighlights: Hinter den Kulissen: Führungen durch das Tierspital (Kleintiere, Pferde, Nutztiere,... ) und Einblicke in die klinischen Abläufe Aktuelle Forschungsprojekte Die Forschung der Vetmeduni vor den Vorhang geholt Wie geeignet bin ich als Tierärztin/Tierarzt? Tage der offenen Tür für Studieninteressierte an der Universität Wien. Teste Deine Fähigkeiten als angehende Tierärztin oder Tierarzt Studieninformationen aller Studienrichtungen Alumni-Lounge Umfangreiches Kinderprogramm mit Mikroskopierinsel, Stofftierambulanz uvm. Stationen wie: "Begleitet einen Hund in die Physiotherapie" "Bunt, beliebt, bedroht: die Fische und Frösche der Tropen" "Die Kuh von heute trägt Smartwatch - Kuhle Technologien im Rinderstall" "Golfe & angle wie ein Kakadu" "Kobolde der Nacht - Siebenschläfer und Co. "
Teilnehmer: BRG/BORG 2 LESSINGGASSE, Mag. Malgorzata Lagger Institut für Kunst und Technologie/Abteilung für Textiltechnologie der Universität für Angewandte Kunst: Sen. Gabriele Amon und Mag. Ute Huber-Leierer
Wir pushen euch die neuesten Infos in und... 3 Wohin in Wien? Täglich neue Freizeit-Tipps für Wien mit unserer INSPI-App Wie kann man aus dem Hamsterrad ausbrechen, wenn bereits alle Ideen ausgeschöpft wurden? Wenn du Abwechslung suchst, dann lass dich täglich aufs neue INSPIrieren, denn Wien hat wirklich viel zu bieten. Was machen in Wien? Wer suchet der findet, so lautet ein altbekannter Spruch. Wir machen es euch noch einfacher! Bei INSPI musst du nicht suchen, sondern bekommst täglich frische, unverbrauchte Ideen auf dein Handy. Inspi ist die App, mit der du von Hand ausgewählte Vorschläge von zufälligen... Universität wien tag der offenen tür 2019 lizenz kaufen. 3 4 Gewinnspiel Macht mit bei unserem großen Baum-Wettbewerb! Von der Inneren Stadt bis nach Liesing: Die BezirksZeitung sucht den schönsten Baum im Bezirk. WIEN. Kindergartenkinder, aufgepasst: Die BezirksZeitung und der WWF Österreich verlosen pro Bezirk an jeweils einen Kindergarten zwei Baum-Entdeckersets. Damit könnt ihr die Bäume eurer Umgebung genauestens erkunden und zu echten Naturprofis werden.