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Wenn du in deiner Lehre von deinem Ausbilder oder Meister oft zu ausbildungsfremden Tätigkeiten aufgefordert wirst, solltest du dich möglichst schnell zur Wehr setzt, wenn du nicht mehr in der Probezeit bist. Zunächst solltest du immer das Gespräch suchen oder den Betriebsrat einschalten, falls einer existiert. Hilft das nichts, solltest du deinen Ausbildungsbetrieb – nach der Probezeit – schriftlich auffordern, die Berufsausbildung korrekt durchzuführen. Sehr geehrter Herr/Frau ____________, laut § 14 Berufsbildungsgesetz darf der Ausbildungsbetrieb den Lehrling nur mit Arbeiten beauftragen, die dem Ausbildungszweck dienen. Als Ausbilder/Meister sind Sie verantwortlich dafür, dass die Berufsausbildung entsprechend des Ausbildungsrahmenplans durchgeführt wird. Ausbildung trotz fehlendem Ausbilderschein im Betrieb? - mediengestalter.info. Ich muss allerdings häufig auf Ihre Weisung hin ausbildungsfremde Tätigkeiten verrichten. Einige Beispiele: (Hier müssen mit genauer Datums- und Zeitangeben die ausbildungsfremden Tätigkeiten aufgeführt werden) Ich fordere Sie hiermit noch einmal schriftlich auf, solche Weisungen zu unterlassen und mache Sie darauf aufmerksam, dass Ihnen ein Bußgeld droht und Sie schadensersatzpflichtig werden können, wenn Sie sich als Ausbilder nicht an Ihre gesetzlichen Pflichten halten.
Zu beachten ist, dass der Ausbilder überwiegend im Betrieb anwesend sein muss, damit der Ausbildungsvertrag voll wahrgenommen werden kann. Persönlich nicht geeignet ist insbesondere, wer Kinder und Jugendliche nicht beschäftigen darf oder wiederholt oder schwer gegen das Berufsbildungsgesetz oder die auf Grund dieses Gesetzes erlassenen Vorschriften und Bestimmungen verstoßen hat (§ 20 Abs. 2 BBiG). Ausbilden ohne ausbilderschein strafe. Fachliche Eignung des Ausbilders 1. Die erforderlichen beruflichen Fertigkeiten und Kenntnisse (§ 76 BBiG) besitzt, wer - das 24. Lebensjahr vollendet hat und - die Abschlussprüfung (z. B. Facharbeiterprüfung, Kaufmannsgehilfenprüfung) in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung bestanden hat oder - eine Abschlussprüfung an einer deutschen Hochschule, einer öffentlichen oder staatlich anerkannten deutschen Ingenieurschule oder Höheren Wirtschaftsfachschule in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung bestanden hat und eine angemessene Zeit in seinem Beruf praktisch tätig gewesen ist.
Urlaubanpruch während Ausbildung Die Mindestanzahl der Urlaubstage hat der Gesetzgeber so festgelegt: Je jünger der Azubi, desto höher ist die Anzahl der Urlaubstage, die ihm zustehen. Ist der Jugendliche unter 16, so hat er Anspruch auf mindestens 30 Werktage im Jahr. Diese Zahl nimmt mit jedem Lebensalter ab. Der 17-Jährige etwa kann nur noch 25 Tage beanspruchen (§ 19 JArbSchG). Im Tarif- oder Arbeitsvertrag ist möglicherweise jedoch ein höherer Urlaubsanspruch festgelegt. Ohne Berichtsheft kein Ausbildungsabschluss Das Berichtsheft, dass der Azubi während seiner Lehrzeit führen muss, dient als Ausbildungsnachweis. Azubi & Azubine - Pflichten der Ausbilder in der Ausbildung. Ohne dessen Vorlage kann der Lehrling am Ende seiner Ausbildung nicht an der Abschlussprüfung teilnehmen. Es gibt weitere gute Gründe, das Berichtsheft im eigenen Interesse mit größter Sorgfalt zu führen: Besteht der Verdacht, dass der Ausbildungsbetrieb den Azubi nicht entsprechend dem Ausbildungsplan einsetzt, so kann das Berichtsheft als Beweismittel herangezogen werden.