Ihr Personalmanagement - transparent, digital und zentral Der Erfolg eines Unternehmens wird ganz entscheidend von der Motivation und dem Engagement der Mitarbeiter beeinflusst. Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung rücken immer stärker in den Fokus. Als ganzheitliche Personalsoftware unterstützt die Sage HR Suite bei diesen Herausforderungen. Administrative Aufwände werden reduziert, ein geführtes Arbeiten in HR-Prozessen wird ermöglicht. Sage HR Personalmanagement integriert Ihre wichtigsten Prozesse und Dokumente zu Ihren Mitarbeitern elektronisch für ein übersichtliches, einfaches und sicheres Arbeiten ohne administrativen Mehraufwand. Mitarbeiterbewertungen Mitarbeitergespräche systematisch planen, durchführen und nachhalten (z.
Hierüber haben wir Sie bereits im Juni während der Updateseminare in Kenntnis gesetzt. Die Anpassungen garantieren Ihnen die Erhöhung der Sicherheitsstandards. Security: – Neues Setup und Derivatswechsel – Dateisystembeschränkungen – SQL Skript Signierung Video zu den Neuerungen Sage HR Suite Hier finden Sie die Aufzeichnung zu den Neuerungen der Sage HR Suite >> Link Sascha Breithecker @deskfirm Sascha Breithecker ist seit 2004 Geschäftsführer der Desk Software & Consulting GmbH und betreut mit seinem Team hunderte Sage 100 Unternehmen in den Bereichen Warenwirtschaft, Rechnungswesen, HR, CRM, E-Commerce.
#3 Hallo, der Abrechnungsautomat (in der Enterprise) läuft zeitversetzt meistens abends oder nachts durch und führt die Abrechnung aus. Sprich die Nettolohnermittlung. Lohnt sich bei sehr vielen abzurechnenden Mitarbeitern. Ansonsten gibt es den Sammeldruck (schon in der Basis)in der Sage HR. Hier kann man alle Punkte auswählen. Dort wird dann auch die Beitragsabrechnung und die FIBU-Übergabedatei erzeugt und auch der Zahlungsverkehr. Sprich nach der Nettolohnermittlung der Sammeldruck und zum Schluss noch den HR-Dataservice. Es gibt auch noch den Abrechnungsassistenten mit dem man Schritt für Schritt alle Punkte der Abrechnung durchgehen kann.
Exakte Planungsszenarien: Definieren Sie Faktoren, die die Entwicklung Ihrer Personalkosten beeinflussen. Ihr Vergleich gibt Ihnen Aufschluss über die optimale Kostenstruktur. Steuerung von Personalkosten: Behalten Sie Ihr ursprüngliches Planungsszenario im Blick und stellen Sie es im Laufe des Geschäftsjahres den Ist-Werten gegenüber. sage HR | Personalabrechnung Rechnen Sie mit LUMA Ihre Reisekosten mühelos ab: gesetzlich aktuell, papierlos, entspannt. Geringer Aufwand: Hohes Papieraufkommen für Reiseanträge, Belege, Reisedaten oder Nachfragen wegen fehlender wichtiger Angaben gehören damit der Vergangenheit an. Reisekostenabrechnung online – auch von unterwegs: Ihre Reisenden können die Eingabe ihrer Reisekosten inkl. aller Belege online selbstständig durchführen – zu jeder Zeit an jedem Ort. Reisekostenrecht: Halten Sie stets das aktuelle Reisekostenrecht sowie Ihre eigenen Richtlinien ein. Aussagekräftiges Controlling: Nutzen Sie Reports und Auswertungen in all Ihren Dienstreiseaktivitäten und Abrechnungsdaten.
Sage HR Bewerbermanagement Wer sein Team vervollständigen will, braucht zunächst einmal Bewerber – am besten mit Berufserfahrung. Damit der Fachkräftemangel nicht zur Bedrohung für das eigene Geschäft wird, ist es entscheidend, sich bei guten Kandidaten als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Neben der eigenen Karriereseite und Online-Portalen gewinnen daher Active Sourcing, Social Media Recruiting und Employer Branding stärker an Bedeutung. Eine zielgruppengerechte Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen erhöht die Chance, auch die besten Kandidaten zu erreichen. Für eine Effizienzsteigerung von Ausschreibungen sind u. a. die Kanäle der Veröffentlichungen kontinuierlich zu überwachen und gezielt zu steuern. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Strukturierte digitale Bewerberakte Automatisierter Bewerbungs-, Auswahl- und Eintrittsprozess Einbindung involvierter Fachbereiche: Über das Mitarbeiterportal und mobil Ausschreibungen, Bewerber, Termine und Aufgaben im Blick Sage HR Suite Videos Ob Funktionen der digitalen Personalakte, Fehlzeiten erfassen oder Freigabe von Abrechnungsunterlagen: in unserem Video-Bereich bieten wir Ihnen anschauliche Erklärungen sowie Tipps für das Arbeiten mit der Sage HR Suite.
Auf Wunsch stehen diese auch Ihren Mitarbeitern zur Verfügung. Auch eine automatisierte Übergabe Ihrer Abrechnungsdaten an die Finanzbuchhaltung gelingt Ihnen mit dieser Software. Hierbei stehen Ihnen zahlreiche Standardschnittstellen zu gängigen Buchhaltungsprogrammen zur Verfügung. Optional: Personalkostenplanung auf Basis aktueller Abrechnungs- und Mitarbeiterdaten. Dabei führen Sie mühelos Was-Wäre-Wenn-Simulationen durch. So vermeiden Sie Fehlplanungen und optimieren Ihre Kostenstruktur. Optional: Ortsunabhängige und papierlose Reisekostenabrechnung. Reiseanträge, Belege und Nachfragen wegen fehlender Informationen gehören der Vergangenheit an. Denn Ihre Mitarbeiter können ihre Daten online selbständig eingeben. Mit Sage HR Suite haben wir Freude am Arbeiten. Die Abrechnung erfolgt komfortabel und sicher, ohne Druck und ohne Mühe. Sommer GmbH, Stephanie Raith, Accounting Modularer Aufbau bei Bedarf Entdecken Sie weitere Module der integrierten Komplettlösung Sage HR Suite Die Software Sage HR Bewerbermanagement unterstützt Sie und Ihre Führungskräfte schneller und erfolgreicher offene Stellen zu besetzen.