Wieso müssen Sie die Vorkenntnisse überprüfen? Wieso ist es wichtig dem Auszubildenden zu Loben? Was ist Feedback und welche Feedback-Regeln gibt es? Welche Medien können Sie einsetzen? Wie können Sie den Lernerfolg optimieren? Wie haben Sie Ihren Auszubildenden motiviert? Warum haben Sie dieses Thema gewählt? Was sind Unfallverhütungsvorschriften? Wie ist das Modell der vollständigen Handlung aufgebaut? Welche Führungsstile sind Ihnen bekannt? Was bedeutet Lerntaxonomie? Wie können Sie dem Auszubildenden bei Prüfungsangst helfen? Welche Zeugnisse bekommt der Auszubildende? Welche Aufgaben dürfen einem Auszubildenden nicht übertragen werden? Wo finden Sie die Grob- und Richtlernziele? Was bedeutet "fachliche Eignung"? Was bedeutet der Begriff "duales System"? Was regieren Sie auf unangemessenes Verhalten von Ihrem Auszubildenden? Warum sind Beurteilungsgespräche wichtig? Was sind Schlüsselqualifikationen und welche gibt es? Was bedeutet Motivation und welche Motivationsarten sind Ihnen bekannt?
Was ist das Modell der vollständigen Handlung? Wie kann man das Modell der vollständigen Handlung erklären? per Video zum 'Berieseln' (21 Minuten lang) oder per Text zum Lesen (Zeitaufwand weniger als 5 Minuten) Das Video hatte ich erstellt, bevor ich den AEVO-OnlineKurs entwickelt hatte. Es wurde innerhalb von zwei Jahren mehr als 12. 000 mal bei […] Um auf diese Inhalte zugreifen können, kauf bitte " AEVO-OnlineKurs Basis-Modul or Lern- und Gedächtnistechniken für Bildungs-Profis: EP ". Wenn du schon ein Mitglied bist, log dich ein.
Die Fragen und Themen beziehen sich in der Regel auf deine Präsentation oder deine praktische Unterweisung. Die Prüfer können aber auch theoretische Inhalte abfragen. Durch eine gezielte Vorbereitung auf die theoretische Prüfung und die praktische Prüfung bestehst du die Prüfung im Handumdrehen! Viel Erfolg. Übrigens: Du findest hier auf der Internetseite auch einen Unterweisungsentwurf für die AEVO Prüfung! Einfach hier klicken. Ähnliche Beiträge