Für Personaler Praktisches Betriebsverfassungsrecht für Personaler Betriebsräte nehmen regelmäßig an Schulungen teil und sind daher auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts weitaus besser gerüstet als der Arbeitgeber. Dem will das Seminar entgegenwirken. Von Praktikern werden Ihnen und Ihrer Personalabteilung vor allem für die "betrieblichen Standardsituationen" nicht nur die rechtlichen Grundlagen, sondern auch die jeweils passenden Reaktionsmöglichkeiten vermittelt, die Ihnen – auch in (scheinbar) verfahrenen Situationen – eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihrem Betriebsrat ermöglichen. Seminar betriebsverfassungsrecht für personaler aufgaben. Für Ihren betrieblichen Alltag erhalten Sie außerdem praxisbewährte Formulierungsvorschläge und Checklisten, mit denen Sie die zahlreichen formalen Herausforderungen bestens meistern werden.
Ziel des Seminars ist, dass Sie nicht nur im formellen, sondern auch im informellen Rahmen der Betriebsratsarbeit Souveränität im Umgang mit dem Betriebsrat als Gremium sowie seinen einzelnen Mitgliedern erhalten. Mit dieser Souveränität werden Sie auch befähigt, professionell, effizient und lösungsorientiert gegenüber dem Betriebsrat aufzutreten. In diesem Seminar lernen Sie folgende Aspekte: Zuständigkeit des Betriebsrates Was ist ein Betrieb? Aktives und passives Wahlrecht von wem? Seminare Betriebsverfassungsrecht. Kosten der Betriebsratsarbeit Freistellung, Weiterbildungsanspruch Betriebsratsbüro und Ressourcen Kosten für Sachverständige und Anwälte Arbeitspflicht und Ehrenamt Was bedeutet genau "vertrauensvolle Zusammenarbeit"? Kommunikation, Machtspiele, Kuhhandel Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden, Gesamtzusagen Beteiligungsrechte (Information, Mitwirkung, Mitbestimmung) Lohn-/Gehaltslisten Vergütung (fix, variabel, Außendienst, Management) Arbeitszeit, Pausen, Urlaub Software, Server, Ausweise, Chips, VoiP, Drucker, Fax Einstellung, Versetzung, Ein-/Umgruppierung Bewerberauswahl Wirtschaftsausschuss Personalplanung Umbau-/Umzugsplanung Mitarbeiterumfragen Zielgruppe Personalverantwortliche, kaufmännische Leiter Dr. Röhrs kommt aus dem Personalmanagement und kennt die HR-Arbeit von der Pike auf.
Neben dem juristischen Handwerkszeug bietet Ihnen das Seminar Strategien zur Konfliktvermeidung und -lösung. Seminarprofil Vorkenntnisse Neueste Rechtsprechung Gestaltungstipps / Checklisten Interaktion Das sagen unsere Teilnehmer: ·Sehr praxisnah und kurzweilig. ·Spannend und witzig gemacht · Sehr lebendig und mit guten Beispielen untermalt. · Sehr kompetent. · Praxisnah und sehr verständlich vorgetragen. · Umfassend und teilnehmerbezogen. · Sehr praxisorientierte Vortragsweise. · Ich habe einen guten Überblick erhalten. · Skript, Aktualität und Praxistipps waren sehr positiv. · Der Dozent stellte die Themen sehr gut dar und hatte tolles Fachwissen. · Rege und spannende Diskussionen! · Sehr informativ und lebendig vermittelt, sehr praxisnah. · Inhalte für mich top relevant. · Interessant, abwechslungsreich, angenehme Athmosphäre, kurzweilig. ·Herr Weller ist ein Top-Referent! Weiterbildung Betriebliche Mitbestimmung: Crash-Kurs Betriebsverfassungsrecht für Personaler und Führungskräfte. ·Der Referent hat es geschaftt, ein trockenes Thema lebendig zu vermitteln. Sehr witzige und treffende Praxisbeispiele!
Wie bei jedem SLP-Seminar bestimmen Sie den zeitlichen Rahmen und den Teilnehmerkreis. Sie können das Seminar als Ein- oder Mehrtagesveranstaltung buchen. Inhaltlich können Sie das Seminar jederzeit auf Ihre betrieblichen Bedürfnisse individuell zuschneiden, auch in Kombination mit anderen Seminarthemen. Seminare zum Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) | K&K. Gerne beraten wir Sie über die optimale Gestaltung Ihres Seminars. Weitere Informationen und Anmeldung Susanne Tourlas Telefon: 07121 38361-54 E-Mail:
Seminar Arbeitsvertragsrecht und Betriebsverfassungsrecht Weitere Seminare von Dr. Christoph Röhrs Statistische Erfahrung dokumentiert, dass die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat regelmäßig ineffizient und kostentreibend ist und von allen Beteiligten als negativ bewertet wird. Unter den vielen Gründen für diese Situation sind zwei besonders bedeutend: auf Arbeitgeberseite teilweise die Unkenntnis der Anwendungspflichten des Betriebsverfassungsgesetztes; auf Seiten des Betriebsrates ein gesellschaftspolitisches Selbstbild, welches im Gesetz gar nicht verankert ist. Dieses eintägige Seminar legt den Schwerpunkt auf die sachliche, nicht emotional beeinflusste Dimension des Betriebsverfassungsgesetzes in alltäglich wiederkehrenden Konstellationen. Seminar betriebsverfassungsrecht für personaler auktorialer. Sie bekommen einen Überblick über die zentralen Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz. Erläutert wird auch, bei welchen Themen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung gleichberechtigt, also auf gleicher Augenhöhe gesetzlich berücksichtigt werden.
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