Die Gefährdungsanzeige gilt als probates Instrument für Pflegefachkräfte, um auf potenzielle Gefährdungen durch Personalmangel und Arbeitsüberlastung aufmerksam zu machen. Lohnt sich eine solche Gefährdungsanzeige, liefert sie haftungsrechtlichen Schutz bei fachlichen Fehlern und welche Pflichten ergeben sich durch sie für den Arbeitgeber? Gefährdungsanzeige – ver.di. Anzeige Inwiefern bietet eine Gefährdungsanzeige haftungsrechtlichen Schutz für Beschäftigte im Gesundheitswesen? Bild: © Wavebreakmedia Ltd | Erst kürzlich hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen über einen Fall entschieden, bei dem eine Krankenpflegerin eine Abmahnung von ihrem Arbeitgeber erhielt, weil sie ihm gegenüber eine Gefährdungsanzeige gemäß § 16 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) formuliert hatte. Grund war, dass sie zusammen mit zwei Auszubildenden auf der Station eingesetzt wurde, obwohl neben ihr mindestens eine weitere examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin hätte eingesetzt werden müssen.
Aber auch der Arbeitgeber kann bei Fehlern Abmahnungen oder Kündigungen aussprechen. Im schlimmsten Fall droht Arbeitgebern und auch Arbeitnehmern ein Strafverfahren, wenn etwa der Bewohner aus dem Bett fällt und sich das Bein bricht. Um nun dem Arbeitgeber die Möglichkeit zu geben, bei Überlastungen Abhilfe zu schaffen, können Pflegekräfte sogenannte Überlastungsanzeigen nutzen. Das heißt: Sie informieren den Arbeitgeber, wie es sich derzeit auf der Station oder im Pflegedienst verhält und welche Gefahren drohen. Mündlich hat jede Pflegekraft sicherlich schon einmal eine Überlastungsanzeige gegenüber ihrem Arbeitgeber abgegeben. Es empfiehlt sich jedoch eine schriftliche Anzeige. Download Gefährdungsanzeige - Pflege in Bewegung e.v.. Muster für Entlastungsanzeige auf PFLEGEKAMMER interaktiv Diese Anzeige – egal wie sie genannt wird, Entlastungs-, Präventions-, Gefahren- oder Gefährdungsanzeige – kann vor Haftungsansprüchen schützen. Denn ist der Arbeitgeber informiert, kann er Abhilfe schaffen, etwa durch organisatorische Maßnahmen. Tut er dies nicht, so hat die Pflegekraft durch ihre Überlastungsanzeige darauf aufmerksam gemacht und kann sich gegebenenfalls von etwaigen Haftungsansprüchen entlasten.
Sie müssen darauf achten, sich und andere nicht in Gefahr zu bringen - etwa wenn sie aufgrund der Hektik und des erhöhten Zeitdrucks schwerwiegende Fehler machen könnten. Zudem muss man die Gefahren für seine Gesundheit unverzüglich melden. Das heißt: Wenn man dauerhaft beruflich überlastet ist und fürchtet deshalb krank zu werden, muss man die Überlastung unverzüglich melden – genauso wie andere Gesundheitsgefahren (etwa große Hitze, rutschige Böden et cetera). [Erfahren Sie, welche Fakten in eine Überlastungsanzeige gehören in unserem aktuellen Artikel So schreiben Sie eine Überlastungsanzeige: 10 Tipps] Es geht nicht ums Anschwärzen Bredereck rät unbedingt zur Verschriftlichung etwa in Form einer E-Mail an den Vorgesetzten. Wichtig ist dabei auch, sich den Eingang bestätigen zu lassen. Gefährdungsanzeige pflege máster en gestión. "So können Sie später mit der Antwort des Chefs beweisen, dass Sie Ihre Überlastung rechtzeitig angezeigt haben und der Vorgesetzte die Anzeige nicht ernst genommen hat. " Ansonsten bekomme man später aus dieser Überlastung noch Nachteile.
Gerade für den Gesundheitssektor, der ja akut vom Personalmangel betroffen ist, kann man sich die Tragweite eines solchen Szenarios ausmalen: Nicht nur die Beschäftigten selbst können einen Schaden erleiden, z. B. durch Stichverletzungen oder Stürze, auch für die Patienten bzw. Heimbewohner kann es zu unmittelbaren und möglicherweise schwerwiegenden Schäden kommen. Hier hat sich die sogenannte Gefährdungsanzeige als Instrument etabliert, das es Arbeitnehmern ermöglicht, eine solche Gefährdungslage für den Patienten dem Arbeitgeber zu melden. Die rechtlichen Grundlagen für solche Gefährdungsanzeigen liefern das Arbeitsschutzgesetz, der Arbeitsvertrag, das Strafgesetzbuch (Garantenstellung) sowie das Bürgerliche Gesetzbuch. Gefährdungsanzeige für Lehrer*innen |. Rechtsdepesche: Oftmals wird von einer Überlastungsanzeige gesprochen anstatt von einer Gefährdungsanzeige. Inwiefern ist die Begrifflichkeit der Überlastungsanzeige problematisch?
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