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July 7, 2024, 9:05 am

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Streben Sie eine berufliche Weiterbildung zur Kita-Leitung an, ist das Meer an Angeboten oft überfordernd. Sie haben die Qual der Wahl zwischen: Seminaren (z. am Wochenende), Abendkursen, einem Fernstudium oder dem Voll- oder Teilzeitstudium an einer Universität, Hochschule oder Akademie. Um die richtige Wahl zu treffen, sollten Sie sich überlegen, wo Ihre Prioritäten liegen. Wollen Sie während Ihrer pädagogischen Weiterbildung voll arbeiten gehen, bieten sich eher Fernstudiengänge, Abendkurse oder Wochenendseminare an, die Sie auch berufsbegleitend absolvieren können. Weiterbildung kita leitung o. Je nach Stoffdichte kann es jedoch sein, dass der Abschluss eine längere Zeit benötigt. Tipp: Wollen Sie erstmal einen Überblick über Angebote in Ihrer Nähe erhalten, lohnt sich ein Blick auf das Weiterbildungsportal WBS-Training. Hier können Sie einfach nach Ihrer angestrebten Weiterbildung suchen. Sie finden eine Vielzahl verschiedener Kurse mit Überblick über Voraussetzungen, Zusatzqualifikationen und Abschlüsse. In jedem Falle erhalten Sie am Ende des jeweiligen Kurses ein Zertifikat.

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Für eine verantwortungsvolle Position in der Leitung reicht eine solche Grundqualifikation aber natürlich nicht aus. Aktuelle Stellen zur Orientierung auf Weiterbildungssuche nutzen Kita-Leiter/innen, die ambitionierte Karrierepläne verfolgen, wissen oftmals nicht, wie sie weiter vorgehen sollen. Die große Auswahl an Weiterbildungen macht es ihnen schwer, eine Entscheidung zu treffen. Pädagogische Weiterbildung: So schaffen Sie es zur Kita-Leitung. Zudem überblicken sie die Lage auf dem Arbeitsmarkt nicht vollends und sind sich unsicher, welche Qualifizierungen gefragt sind. Hier hilft es, offene Stellen herauszusuchen und darin nachzulesen, was von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet wird. Stellenanzeigen können somit Auskunft über gesuchte Qualifikationen geben und die Weiterbildungssuche erheblich erleichtern. Achtung! Zwei Tipps aus der Redaktion All diejenigen, die mit der Kita-Leitung als Karriereziel liebäugeln, sollten nichts überstürzen und sich umfassend informieren. Im Zuge der Entscheidungsfindung sollten auch die folgenden zwei Tipps aus der Beachtung finden.

Inhalte der Fortbildung: Teamführung: Teamentwicklung unterstützen sowie mit unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team umgehen, sie leiten und fördern. Regelmäßig Möglichkeiten zum Gespräch anbieten, eine gute Kommunikationskultur mit der Leitung herstellen. Teambesprechungen und Teamkonflikte moderieren. Pädagogische Arbeit: Bildungs- und Erziehungskompetenzen sowie regelmäßige Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden ermöglichen. Die Umsetzung von Pädagogik klar definieren, das eigene Profil schärfen. Zielgruppenorientierung: Erziehungspartnerschaft gestalten, Ansehen der Einrichtung im Sozialraum, Zusammenarbeit mit dem Träger. Fortbildung Stellvertetende Leitung - Now & Next e.V. - KiTa Beratung und Weiterbildung in Berlin Schöneberg. Organisationsmanagement: Struktur und Zeitplanung für administrative Tätigkeiten überprüfen. Entwickeln eines roten Fadens in der Rolle als Stellvertretende Leitung Qualitätsmanagement: Die Einrichtung konzeptionell weiterentwickeln, Öffentlichkeitswirksam arbeiten, Qualität sichern und entwickeln, regelmäßige Reflexion der inhaltlichen Arbeit. Lernziele / Kompetenzen: Sie lernen ihre eigene Persönlichkeit einzubringen, Verantwortungsbewusstsein und reflektiertes Handeln transparent zu machen und weiterhin wie sie Werte im Alltag vorleben und an andere weitergeben können.

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