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July 4, 2024, 11:21 pm
"Tu, was dich glücklich macht. " Geboren wurde ich in Stuttgart. Nach meinem Abitur in Göppingen bin ich für ca. ein Jahr in Italien gewesen, um dort die Sprache zu erlernen. Hierzu habe ich in einem Hotel in Paestum (Salerno) als Barmann und Kellner gearbeitet. Rechtsanwalt arzthaftungsrecht düsseldorf. Nach meiner Banklehre, die ich 1991 erfolgreich abgeschlossen habe, habe ich Jura an der Eberhard-Karls-Universität in Tübingen studiert. Mein Referendariat habe ich in Heilbron am LG absolviert. Meine erste Arbeitsstelle führte mich zurück nach Stuttgart. Dort habe ich bei einer Versicherung mehrere Jahre im Bereich der Krankenhaushaftpflicht Schadenfälle reguliert und war Referent für Riskmanagement für Ärzte und Pflegekräfte an den, bei der Versicherung versicherten Krankenhäusern. 2008 habe ich den Master of Laws im Versicherungsrecht an der Universität Münster und im Jahr 2015 den Fachanwaltslehrgang Medizinrecht erfolgreich abgeschlossen. 2016 habe ich mich als Rechtsanwalt zugelassen. Aus privaten Gründen bin ich 2017 zur InterEurope AG nach Düsseldorf.
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Das Arzthaftungsrecht ist ein Rechtsgebiet, welches auf Grund der persönlichen Betroffenheit des Patienten stets mit vielen Emotionen und weitreichenden Sequenzen verbunden ist. Daher garantieren wir Ihnen nicht nur eine kompetente, sondern insbesondere vertrauensvolle und persönliche Begleitung bei Arzthaftungsfällen. Unser Team übernimmt für Sie die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung zur zivilrechtlichen Durchsetzung von Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüchen aus ärztlicher Fehlbehandlung, führt für Sie außergerichtliche Verhandlungen mit dem verantwortlichen Arzt oder dem verantwortlichen Krankenhausträger. Natürlich umfasst unsere außergerichtliche Betreuung auch Ihre Interessenwahrnehmung vor der Gutachterkommission der Ärztekammern. In den leider oft langwierigen Auseinandersetzungen können Sie sich auf unsere Kompetenz verlassen. Rechtsanwalt Arzthaftungsrecht Düsseldorf - finden bei anwaltssuche.de! - Patientenanwalt Düsseldorf. Anwälte mit diesen Kompetenzen

Vorher war ich lange Zeit in der Ausleihe in der Hauptbibliothek tätig. Von 2011 – 2016 konnte ich schon Personalratserfahrung sammeln. Da ich alleinerziehend bin, ist es mir ein besonderes Anliegen, mich für berufstätige Alleinerziehende einzusetzen. Klaus Faßold Ich arbeite seit 2007 in der Benutzungsabteilung der Universitätsbibliothek Erlangen. Im Laufe der Jahre habe ich in verschiedenen Abteilungen (Magazin – Kopierstelle – Fernleihe – Packstelle) der Bibliothek gearbeitet. Kandidatensuche - Betriebsratswahlen. Aktuell findet man mich in der Schluss-Stelle. Gruppe der Beamten Karin Böhmer Ich arbeite seit vielen Jahren im Benutzungsbereich der TNZB. Vorher war ich lange Zeit in der Ortsleihe der Hauptbibliothek beschäftigt und somit kenne ich sowohl die Perspektive als Beschäftigte in der Zentrale als auch die aus Sicht einer Kollegin in einer Außenstelle. Im Personalrat bin ich seit 2002 und gerne würde ich bis zum Ende meiner Dienstzeit weiterhin ein offenes Ohr für Ihre/Eure Anliegen haben und Ihre/Eure Interessen vertreten.

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07. 10. 2013 Fragen und Antworten rund um die Betriebsratswahl Kandidieren, ja oder nein? Unser Chef will keinen Betriebsrat. Kann er eine Wahl verhindern? Wie kann ich in unserem Betrieb mit 200 ArbeitnehmerInnen einen Betriebsrat gründen? Und: Wer darf denn für den Betriebsrat kandidieren? Ich kandidiere für den personalrat weil youtube. Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Betriebsratswahl. Wer darf kandidieren? Jeder Beschäftigte, der 18 Jahre alt ist und dem Betrieb, dem Unternehmen oder dem Konzern seit mindestens sechs Monaten angehört, kann sich zur Wahl stellen. Eine Ausnahme wird gemacht, wenn der Betrieb noch keine sechs Monate existiert. Kandidieren dürfen natürlich auch Mitglieder des Wahlvorstands. Welche Qualifikationen benötigen die KandidatInnen? Alle, die sich für die Interessen ihrer KollegInnen einsetzen wollen, sind für die Betriebsratswahl qualifiziert. Denn er oder sie bringt die wichtigste Voraussetzung mit: Engagement. Natürlich sollten sich die Betriebsratsmitglieder in den geltenden Gesetzen und Tarifverträgen auskennen.

Zu den Wahlberechtigten zählen auch die volljährigen Auszubildenden, PraktikantInnen, befristet oder teilzeitig Beschäftigten, Aushilfen und auch die LeiharbeitnehmerInnen, wenn sie länger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden. Dürfen auch ausländische Beschäftigte wählen? Alle volljährigen Beschäftigten des Betriebes sind wahlberechtigt. Die Staatsbürgerschaft spielt keine Rolle. ArbeitnehmerInnen, die keine ausreichenden Deutschkenntnisse haben, werden vom Wahlvorstand in geeigneter Weise unterrichtet. Darf jeder Beschäftigte zum Betriebsrat kandidieren? Alle wahlberechtigten ArbeitnehmerInnen, mit Ausnahme der LeiharbeitnehmerInnen, die nicht nur volljährig sind, sondern bereits seit sechs Monaten dem Betrieb angehören (außer, der Betrieb existiert noch nicht so lange), darf kandidieren. Kandidieren, ja oder nein? | DGB. Wählbar sind in diesem Rahmen auch diejenigen Wahlakteure, die zur Wahl eines Wahlvorstands einladen oder Mitglieder des Wahlvorstandes sind. Darf ich auch während der Elternzeit wählen und kandidieren?

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