Verselbständigungsbereich mit betreutem Wohnen Für junge Heranwachsende, die eine eigenständige Lebensführung erlernen wollen, aber in Teilbereichen noch auf Hilfestellungen angewiesen sind, hält der Verselbständigungsbereich das folgende differenzierte Angebot vor, welches die Möglichkeit bietet, individuell auf die Entwicklungsphasen der Jugendlichen einzugehen. Unser Angebot auf einen Blick: Aufnahmealter: ab 16 Jahre Betreuungsschlüssel: 1: 4, 33 Betreutes Wohnen plus eng angeleitete Verselbständigung 10 Plätze für Jugendliche und junge Erwachsene, die eine enge Prozessbegleitung benötigen. Einstieg in die Selbständigkeit und Vorbereitung auf das betreute Wohnen Unterbringung in Appartements in Essen Horst mit täglicher Begleitung durch eine/n Pädagogin/en. Es stehen Räumlichkeiten für gemeinsame Aktivitäten zur Verfügung. An den Wochenenden und den Nachtstunden ist die Erreichbarkeit einer/s Pädagogen/in durch eine Rufbereitschaft gewährleistet. Betreutes wohnen für junge erwachsene essen girls. Aufnahmealter: ab 16 Jahren Betreutes Wohnen 13 Plätze für junge Erwachsene, die in bereitgestellten Apartments im Stadtteil relativ selbständig wohnen.
Vorbereitung einer Rückführung
Brücke JuWo FLOW Essen – FLOW Rufbereitschaft Rund um die Uhr! Die Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH verfügt über einen 24-stündigen Rufbereitschaftsdienst zur Unterstützung der Jugendämter außerhalb der Öffnungszeiten. Unsere Rufbereitschaft ist bei familiären Krisen, die das Kindeswohl beeinträchtigen, zu Abend-, Nacht- und Wochenendzeiten erreichbar und unterstützt bei der Klärung der Krisensituation telefonisch wie auch vor Ort. Zur Deeskalation und auch zum Schutz der betroffenen Kinder und Jugendlichen kann gegebenenfalls eine Fremdunterbringung zur Abwendung der Gefahr durchgeführt werden. In diesem Falle führt der Rufbereitschaftsdienst das Kind einer Wohngruppe oder auch nach Möglichkeit Verwandten zu. Der FLOW—Rufbereitschaftsdienst ist außerhalb der ordentlichen Geschäftszeiten der Jugendämter über die örtlichen Polizei- oder Feuerwehrleitstellen sowie über die aufgeführte Handynummer jederzeit erreichbar. Betreutes Wohnen Essen - Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Adler e.V.. +49 (0) 163 – 4118161 Helfen Sie mit! Wir freuen uns über Ihre Spende Unterstützen Sie uns und spenden Sie hier ganz unkompliziert online.
Sozialpädagogisch orientierte Betreuung erfolgt zu abgestimmten Zeiten und in dem im Hilfeplan vereinbarten Umfang Tägliche Erreichbarkeit einer/s Pädagogin/en ist durch eine Rufbereitschaft gewährleistet.
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Wohnungen Der größte Teil der von der Werkstatt Solidarität Essen gGmbH betreuten Jugendlichen ist im intensivbetreuten Wohnen untergebracht. Unsere Einrichtung mietet Wohnungen an, in denen die einzelnen Jugendlichen in die Selbstständigkeit begleitet werden. Die Wohnungen entsprechen hierbei den Vorgaben der jeweils zuständigen JobCenter. Startseite. Mit Erreichen der Volljährigkeit geht der Mietvertrag auf den jeweiligen Jugendlichen über. Meist erfolgt in gleichem Zug die Überleitung an das JobCenter und an die Agentur für Arbeit. Die Wohnungen sind bis dahin der Mittelpunkt der Betreuung und bilden die Grundlage einer stationären Unterbringung. Unsere Jugendlichen Die Jugendlichen haben oft schon eine lange "Karriere" in anderen stationären Jugendhilfeeinrichtungen hinter sich, negative Erfahrungen gesammelt und Ablehnung erfahren. Wenn diese Jugendlichen zur Werkstatt Solidarität Essen gGmbH kommen, sind sie daher am Anfang meist voller Misstrauen und Ängste, aber auch voller Hoffnungen, Wünsche und Fragen wie zum Beispiel: " Ist der Betreuer die ganze Zeit in der Wohnung?
Vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind vorhandene Zeitschulden in Ausgleich zu bringen. Zeitguthaben sind ebenfalls vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszugleichen. Sie können in Freizeit oder Wertguthaben ausgeglichen werden. Ist dies aus betrieblichen oder personenbedingten Gründen nicht möglich, werden Zeitguthaben in Geld abgegolten. Betriebsvereinbarung zum Thema Arbeitszeit | W.A.F.. Im Fall einer Zeitschuld hat der Arbeitgeber keinen Vergütungsrück-zahlungsanspruch. § 7 Datenschutz und Einsichtsrecht Die Personalabteilung speichert und verarbeitet unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen die im Zusammenhang mit den Arbeitszeitkonten erhobenen Daten. Sie wird vom Arbeitgeber auf ihre Verschwiegenheitspflicht hingewiesen. Die Arbeitnehmer haben jederzeit das Recht, den aktuellen Stand ihres Zeitkontos und der gespeicherten Daten zu erfahren. § 8 Informationspflicht Die Personalabteilung hat die Pflicht, die jeweiligen Vorgesetzten zu informieren, wenn ein Arbeitnehmer die Gelb- oder Rotphase erreicht. § 9 Schriftformklausel, salvatorische Klausel Änderungen und/oder Ergänzungen dieser Vereinbarung sowie Ne-benabreden bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der schriftlichen Vereinbarung der Vertragsparteien.
Die Nachwirkung dieser Betriebsvereinbarung wird ausgeschlossen. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto muster. _____ (xy-GmbH) (Betriebsrat) Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Deutsches Anwalt Office Premium. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Deutsches Anwalt Office Premium 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt. Jetzt kostenlos 4 Wochen testen Meistgelesene beiträge Top-Themen Downloads Haufe Fachmagazine
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Die Einzelheiten sind in einer gesonderten Betriebsvereinbarung niederzulegen. Die Beschäftigten haben sicher zu stellen, dass die maximale anrechenbare Arbeitszeit 10 Stunden/Tag nicht übersteigt. Nach einer ununterbrochenen Beschäftigung von mehr als 6 Stunden ist den Beschäftigten eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten einzuräumen. Beschäftigte, die länger Pause machen wollen, müssen die darüber hinaus gehende Pausenzeit gesondert buchen. Alle Beschäftigten haben die Möglichkeit, zum 1. 1. eines jeden Jahres Gleitzeit zu wählen bzw. zu beenden. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto master 1. Voraussetzung ist lediglich, dass eine angemessene Ankündigungsfirst von […] Monaten eingehalten wird. Für alle Arbeitnehmer, die die gleitende Arbeitszeit wählen, wird ein Arbeitszeitkonto geführt. Dort wird für jeden Arbeitstag die Differenz aus der Ist-Arbeitszeit (in den Grenzen der Rahmenarbeitszeit) und der für diesen Tag vorgesehenen Sollarbeitszeit gebucht. Liegt ein ausreichendes Arbeitzeitguthaben vor, kann der Arbeitnehmer einen Gleittag nehmen.
Betriebsvereinbarung zur Lage der Arbeitszeit Die Firma … (Name und Anschrift) – nachfolgend "Arbeitgeber" – und der Betriebsrat des Betriebs … – nachfolgend "Betriebsrat" – schließen die folgende Betriebsvereinbarung: Präambel Diese Betriebsvereinbarung dient der Umsetzung des Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG. § 1 – Geltungsbereich Diese Betriebsvereinbarung gilt für alle in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmer des Betriebs …. Sie gilt nicht für leitende Angestellte im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG. § 2 – Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage Die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit wird von Montag bis Freitag geleistet. Samstage, Sonntage und gesetzliche Feiertage sind grundsätzlich arbeitsfrei. § 3 – Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit Die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit beginnt von montags bis freitags um 8:00 Uhr und endet um 17. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto master 2. 00 Uhr. § 4 – Pausen Von 09:45 Uhr bis 10:00 Uhr und von 12:15 Uhr bis 13:00 Uhr ist Pause. § 5 – Inkrafttreten und Kündigung Diese Betriebsvereinbarung tritt am … in Kraft.
Dies gilt auch für diese Schriftformabrede. Sollten Bestimmungen dieser Vereinbarung ganz oder teilweise nicht rechtswirksam sein, bleiben die übrigen Vertragsbestimmun-gen hiervon unberührt. § 4 Arbeitsrecht / 4. Muster: Betriebsvereinbarung über die Verteilung der Arbeitszeit auf Wochentage, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie der Pausen | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. § 10 Inkrafttreten und Kündigung Diese Betriebsvereinbarung tritt am Tag ihrer Unterzeichnung in Kraft. Sie kann von beiden Seiten jederzeit schriftlich gekündigt werden. Die Betriebsvereinbarung wirkt auch nach ihrer Kündigung bis zum Abschluss einer ablösenden Vereinbarung nach. Ort, Datum, Unterschriften Downloads zum Thema