Angeschlossen im Feuerwehrverband Wetzlar sind die Feuerwehren aus zwölf Städten/Gemeinden sowie eine weitere Gemeinde, die beiden Verbänden angehört (Feuerwehrverband Wetzlar sowie Feuerwehrverband Dillkreis). Sie wollen mehr über die Feuerwehren in ihrer Umgebung erfahren? Folgen Sie dem Link ihrer Stadt/Gemeinde, dort finden sie in der Regel weitere Informationen. (Die Anordnung der Städte/Gemeinden entspricht der geographischen Lage von Süd nach Nord und stellt keine Wertigkeit dar) Waldsolms Schöffengrund Braunfels Hüttenberg Wetzlar Solms Leun Lahnau Aßlar Hohenahr Ehringshausen Sinn (teilweise) Bischoffen Werksfeuerwehr Buderus Wetzlar Buderusstraße 25 35576 Wetzlar Betriebsfeuerwehr W. Über uns. H. Küster GmbH & Co KG Am Bahnhof 13 35630 Ehringshausen Betriebsfeuerwehr Leica Ernst-Leitz-Straße 35578 Wetzlar Betriebsfeuerwehr Hensoldt Gloelstraße 3-5 Betriebsfeuerwehr Pfeiffer Vacuum GmbH Berliner Straße 43 35614 Aßlar
Die Erkenntnis der Kinder, dass es bei Werkfeuerwehren ganz anders als im Heimatort ist, zeigte, dass sich der Blick über den Tellerrand gelohnt hat. (pm) Minifeuerwehr bei Werkfeuerwehr – Die Jüngsten der Feuerwehr Wettenberg waren dieser Tage in Wetzlar zur Besichtigung der Werksfeuerwehr Buderus Edelstahl, um sich über deren Besonderheiten zu informieren. (pm)
Diese drei Bücher, echte Raritäten, werden in der Ausstellung im Foyer der Bosch-Zentrale erstmals der Öffentlichkeit präsentiert. Haus sprach von einer "Premiere von überregionaler Bedeutung" und ging dabei besonders auf den von Alfred Stellwaag verfassten Band über "Die deutsche Eisenwirtschaft während des Krieges" ein. Rainer Haus hatte das Werk – erstmals nach dem Zweiten Weltkrieg – im Rahmen seiner in den 1980er Jahren an der Uni Gießen entstandenen Doktorarbeit über Lothringen und Salzgitter ausgewertet. Buderus Edelstahl: Restrukturierung trifft 325 Jobs. Wer sich die historische Ausstellung in der Sophienstraße 30-32 näher anschauen möchte, hat dazu bei öffentlichen Sonderführungen mit Rainer Haus am am 9., 16. und 23. Januar jeweils um 16 Uhr Gelegenheit. Zum Abschluss der Ausstellung referiert Haus am 30. Januar ab 18 Uhr in der Ausstellung im Foyer der Hauptverwaltung über die Person, das Wirken und die Bedeutung des damaligen Buderus'schen Bergwerksdirektors Dr. Wilhelm Witte, dessen großformatiges Porträt ebenfalls Teil der Ausstellung ist.
Hierbei bieten wir eine Kombination aus persönlichen Netzwerken, breiten Handlungsspielräumen und internen Entwicklungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten. Die direkte und persönliche Kommunikation unter den Mitarbeitern ist uns ein Anliegen. Wagner Projekte - 01/2015 | Werkfeuerwehr Buderus Edelstahl. Mit unserer Verbesserungskultur nutzen wir die Innovationskraft aller Mitarbeiter und entwickeln so unsere hohen Qualitätsstandards ständig weiter. Werden Sie Teil von uns Ein Einblick in unsere Produkte Unsere Benefits Die abgebildeten Benefits können je nach Position abweichen. Tarifgebundenes Unternehmen Sehr hohe Arbeitssicherheitsstandards Werksärztlicher Dienst vor Ort Vermögenswirksame Leistungen Freundschaftliches Arbeitsklima Weiterbildungs-/Fortbildungsmöglichkeiten Sehr gute Verkehrsanbindung + Mitarbeiterparkplätze Verschiedene Arbeitszeitmodelle durch vielschichtige Tätigkeitsbereiche Unser Bewerbungsprozess Das ist uns bei Ihrer Bewerbung wichtig Nutzen Sie Ihre Bewerbung, um uns einen umfassenden Eindruck von Ihrer Person und Ihren Kompetenzen zu geben.
Sagen Sie uns, warum Sie gerne ein Teil des Buderus Edelstahl-Teams werden möchten und besonders gut auf die ausgeschriebene Stelle passen. Diese Unterlagen sollte Ihre Bewerbung enthalten In einem aussagekräftigen Anschreiben möchten wir Ihre Bewerbungsmotivation erkennen. Wünschenswert ist auch ein Hinweis zu Ihrem frühestmöglichen Einstiegstermin sowie Ihren Vergütungsvorstellungen. Der Lebenslauf, aus dem wir Ihren beruflichen Werdegang, besondere Qualifikationen sowie Abschlüsse erkennen können, ist für uns besonders wichtig. Abhängig von der Position stellen Sie uns bitte relevante Zeugnisse (Arbeits-, Schul- bzw. Studienzeugnisse) und weitere Zertifikate, die für uns von Interesse sein könnten, zur Verfügung. Um Sie bestmöglich erreichen zu können, benötigen wir Ihre aktuellen Kontaktdaten (inklusive Mobilnummer und E-Mail-Adresse). Werkfeuerwehr buderus wetzlar furnace. Ihre Bewerbungsunterlagen werden online übermittelt Bitte nutzen Sie unsere Online-Bewerbungsfunktion. Sie werden dafür auf das Jobportal unseres Mutterkonzerns voestalpine weitergeleitet.
Mitglied des Parteivorstandes Biographische Daten geboren am 27. Januar 1985 in Radebeul 2003-2004 Freiwilliges Soziales Jahr an der Freien Alternativschule Dresden e. V. (FAS Dresden) 2004-2010 Studium für Mittelschullehramt in den Fächern Geschichte und Geographie tätig als Lehrerin an der FAS Dresden als Lernbegleiterin einer Gruppe von 15 Kindern der Klassenstufen 4 bis 6 sozialisiert durch den Jugendverein Roter Baum e. DIE LINKE. Sachsen | Stellenausschreibungen. in Dresden Eintritt in die PDS am 20. September 2002 seit Juli 2007 2002-2010 Mitglied des Beauftragtenrates der Jungen Linken Sachsen 2006-2010 Jugendkoordinatorin des Landsverbandes Sachsen seit November 2011 Mitglied im Landesvorstand DIE LINKE. Sachsen als Sprecherin für Gleichstellungsfragen und Feministische Politik seit 2003 Mitglied im Stadtrat Radebeul seit 2005 Mitglied im Kreistag Meißen Seite als PDF Seite drucken
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Damit wir den Unterbietungswettbewerb bei den Löhnen beenden. 3 Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an: Sachgrundlose Befristungen wollen wir streichen und die zulässigen "Sachgründe" im Teilzeit- und Befristungsgesetz stark begrenzen. 4 Sozialversicherung in jedem Arbeitsverhältnis: Kranken-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung sollte allen Beschäftigten zustehen, ab der ersten Arbeitsstunde. Mini- und Midijobs wollen wir abschaffen. 5 Kein Lohndumping mit Leiharbeit: Wir wollen Leiharbeit abschaffen und durch feste Arbeitsplätze ersetzen. Landtagswahl: Welchen Einfluss haben AfD und Linke auf den Wahlausgang in NRW? - Landespolitik - Nachrichten - WDR. Bis dahin muss gelten: Gleicher Lohn ab dem 1. Tag – einschließlich Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien – plus 10% Flexibilitätszulage. Die Höchstüberlassungsdauer muss sich auf den Arbeitsplatz beziehen, um die Ersetzung von Stammbeschäftigten zu verhindern. 6 Werkverträge nicht als Billigarbeit: Betriebsräte müssen bei Ausgliederungen mitbestimmen können und Tarifverträge auch beim Subunternehmen fortgelten. Unternehmen müssen nachweisen, dass es sich nicht um verdeckte Leiharbeit handelt (Beweislastumkehr).
7 Anti-Stress-Verordnung: Leistungsverdichtung in den Betrieben muss wirksam begrenzt und Gefährdungsbeurteilungen strenger durchgesetzt werden. Ein individuelles Veto-Recht bei Überlastung schützt auch Beschäftigte in Betrieben ohne Betriebsrat. 8 Kurze Vollzeit für alle: 30 Stunden pro Woche sind genug, damit Zeit für Familie, Freunde und Erholung bleibt. Mit vollem Lohnausgleich, damit sich das jede*r leisten kann. Wir brauchen zugleich ein Recht auf Vollzeit gegen ausbeuterische Teilzeitjobs. 9 Mitbestimmung erweitern: Auch in wirtschaftlichen Fragen brauchen Betriebs- und Personalräte ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht. Arbeitsorganisation, Personalbemessung, Weiterbildung und Investitionen können nicht allein Sache des Managements bleiben. Die linke jobs online. Behinderung von Betriebsratswahlen und Betriebsratsarbeit muss wirksam verfolgt werden. 10 Weiterbildung gerecht finanzieren: Durch ein Recht auf Weiterbildungsfreistellung und Entgeltfortzahlung können alle in der Transformation der Arbeitswelt mitgenommen.