Fakten zur Schule Unsere Schule besuchen im Schuljahr 2021/ 2022 insgesamt 434 Schülerinnen und Schüler, die in 19 Klassen unterrichtet werden. Viele neue Kolleginnen und Kollegen starten frisch in diesem Schuljahr an der Grundschule Landau. Darunter auch zwei Rückkehrer! Herzlich Willkommen! In den ersten, zweiten und vierten Jahrgangsstufen sind nun wieder fünf Klassen. Dazu wurde eine Vielzahl von Deutschförderkursen eingerichtet. Stellenbörse – EKD. In Kooperation mit der Städtischen Musikschule wurden wieder zwei Bläserklassen in den Jahrgangsstufen 3. und 4. organisiert. NEU: In diesem Jahr starten wir mit unserer " Begabungsgerechten Grundschule". Die ersten Klassen wurden nach Begabungen/Interessen der Kinder und Lehrer eingerichtet. Näheres dazu unter: SCHULENTWICKLUNG An der Schule ist eine gebundene Ganztagsbetreuung und eine offene Ganztagsbetreuung installiert. Nähere Informationen finden Sie unter der Rubrik Betreuungsangebote. Seit dem Schuljahr 2011/12 sind wir Modellschule mit dem Profil "Inklusion".
Mehr von Corinna findet ihr hier:, und Corinna, ich und viele andere werden im August gemeinsam mit großartigen Referenten das Thema Führung weiter denken. Der Leitungskongresse von Willow ist unser Angebot. Wir laden Dich ein: sei dabei in Leipzig! Schöpfung bewahren grundschule arbeitsblatt in new york. Mit Michael Herbst, Thomas Härry und Tim Stevens wird sie eine Vorkonferenz zur Frage der dunklen Seite der Macht in Leipzig mit moderieren. Dieser Text von Corinna ist zuerst als Beitrag für das Buch "Von der dunklen Seite der Macht" veröffentlicht worden, das von Michael Herbst und Thomas Härry herausgegeben wurde. Das Buch ist bei Gerth Medien erschienen und als Leiterblogger empfehle ich es sehr. Der Nachdruck des Textes erfolg mit ausdrücklicher und freundlicher Genehmigung von Gerth Medien.
Bei der Abholung der Bäume soll zum Schutze aller eine medizinische oder FFP2 Maske getragen sowie auf einen Mindestabstand geachtet werden. Die Postkartengrüße können hier versendet werden:
Der heutige Erdüberlastungstag in Deutschland, weltweit am 29. Juli, führt uns mahnend vor Augen, unsere Art des Lebens und Wirtschaftens umzusteuern hin zu einem Alltag, der nicht auf Kosten der Natur und anderer Menschen geht. Schöpfung bewahren grundschule arbeitsblatt deutsch. Natur ist ein Teil von uns, und wir sind Teil der Natur, deren Reichtümer wir nur innerhalb der planetaren Grenzen nutzen dürfen. Es ist ein Gebot der Solidarität, durch unseren Verbrauch und Konsum die Möglichkeiten anderer Menschen, vor allem im globalen Süden, zu einem guten Leben in Gegenwart und Zukunft nicht einzuschränken. Statistisch gesehen erfordert unsere Lebensweise 2, 9 Erden. Auch in der gegenwärtigen Krisensituation ist es von existenzieller Bedeutung, die sozial-ökologische Transformation unserer Gesellschaften ambitioniert fortzuführen. "
In Hypnose darf man träumen, denn es sind die neuen Bilder in uns, die Veränderung bewirken! "Hypnose ist ein Zustand intensiver Aufmerksamkeit und Aufnahmefähigkeit mit einer erhöhten Reaktionsfähigkeit gegenüber einer Vorstellung oder einem Bündel von Vorstellungen. " (Milton H. Erickson) Hypnose ist eine Technik zum Herbeiführen des hypnotischen Trancezustandes. Trance ist fokussierte Aufmerksamkeit, in dem der Klient weder wach ist noch schläft. Maibaum to go 2022: Liebe schenken – Gutes tun | MISEREOR. Sie ist ein ganz natürlicher Bewusstseinszustand und wir alle kennen sie als "Alltags- Trance" z. B. während einer langen Autofahrt oder beim Anschauen eines spannenden Films. Ebenso sind uns aktive Trancen vertraut, wie beim Joggen oder bei Musik und Tanz. Trance ist also ein allgegenwärtiges Phänomen! Je tiefer man in die Trance eintaucht, umso komplexer aber auch tiefgründiger zeigt sich die Dynamik der unbewussten Prozesse: quirlig vorwärts stürmend oder ruhig bewahrend, immer mit tiefem Sinn. Der unbewusste Bereich treibt sein Eigenleben, eigenwillig, eigensinnig.
Mann und Frau geben zusammen Leben weiter, indem beide ihren je eigenen Teil dazu beitragen. Daraus entsteht ein einzigartiger neuer Mensch. Dieser Mensch kann zusammen mit einem anderen wieder einen neuen Menschen zeugen. Frauen & Männer: Besser zusammen leiten! | DER LEITERBLOG. Was biologisch einleuchtend ist, ist ein Grundprinzip menschlicher Kreativität: Wenn zwei unterschiedliche Menschen, zwei Aspekte, zwei Dinge aufeinandertreffen, dann kann zwischen ihnen eine produktive Spannung entstehen, ein fruchtbarer Zwischenraum, in dem etwas Neues entstehen und wachsen kann, das über die reine Summe der Einzelteile hinausgeht: 1 + 1 = 3 + x. Leitung als kreative Aufgabe Warum kann dieser Aspekt der Kreativität im Zusammenhang mit Leitung wichtig sein? Traditionell wird Leitung weniger mit Kreativität assoziiert. Wir denken eher an Verwaltung oder In-Ordnung-Halten und haben aus dem biblischen Kontext Begriffe wie "Herrschen" und "Untertanmachen" im Hinterkopf, die uns aus Martin Luthers Bibel-Übersetzung im Ohr klingen: "Seid fruchtbar und mehret euch und füllet die Erde und machet sie euch untertan und herrschet über die Fische im Meer und über die Vögel unter dem Himmel und über alles Getier, das auf Erden kriecht" (Gen 1, 28; LUT 2017).
Im CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4. 0 stehen Entwicklungen und Veränderungen auf verschiedenen Ebenen des Arbeitens und Organisierens im Mittelpunkt. Auswirkungen und Praxistransfer werden zielgruppenspezifisch beleuchtet bzw. entwickelt. Schwerpunktthemen sind: Kollaboration und Führung Feedback und Leistungssteuerung Big Data und Social Media in Organisationen Lernen, Entwicklung und Berufsbiographie Mobil-flexibles Arbeiten Permanente Erreichbarkeit und Boundary Management Die detaillierten Inhalte finden Sie in der Kursbroschüre. Dieser CAS wird als Wahl-CAS im MAS Human Resource Management und im MAS Ausbildungsmanagement anerkannt. Bei der Ausweitung der Studienleistung auf 15 ECTS-Punkte wird der CAS auch im MAS Leadership & Management anerkannt.
Der Lehrgang Im CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4. 0 stärken die Teilnehmenden ihre Kompetenz, charakteristische Veränderungen der neuen Arbeitswelt zu verstehen und einen effektiven Umgang damit im eigenen Anwendungsbereich zu entwickeln. Sie erweitern ihre persönliche Rollenkompetenz und gewinnen aus neuen Konzepten von Arbeit, Führung und Kollaboration handlungsleitende Erkenntnisse für den eigenen Verantwortungsbereich. Schwerpunktthemen sind: Kollaboration und Führung Feedback und Leistungssteuerung Big Data und Social Media in Organisationen Lernen, Entwicklung und Berufsbiografie Mobil-flexibles Arbeiten Permanente Erreichbarkeit und Boundary Management Zielpublikum Der CAS richtet sich an Fach- und Führungspersonen sowie an Projektleitende aus allen Branchen, die sich mit Dynamiken, Wirkungszusammenhängen und Gestaltungsanforderungen der neuen Arbeitswelt befassen wollen, die gemeinsam mit weiteren Interessierten Erfahrungen und mögliche Entwicklungen in der Arbeitswelt 4. 0 durchdenken und für den eigenen Arbeitsbereich konkrete Gestaltungsanwendungen erarbeiten möchten.
CAS in Psychologie der Arbeit und Gesundheit in der digitalen Welt Zertifikatsstudiengang CAS (Certificate of Advanced Studies) der Universität Zürich, Psychologi-sches Institut, Angewandte Sozial- und Gesundheitspsychologie und des UniversitätsSpital Zürich, Institut für komplementäre und integrative Medizin. Programm und Lernformen Der Studiengang umfasst ein Fix- und ein Flex-Studium. Das Fix-Studium umfasst sieben Module mit einem Präsenztag und einem daran gebundenen e-Learning-Tag (inkl. terminierter Lernkontrolle). Die Präsenztage finden an einem Donnerstag oder Freitag statt, mit Beginn am 4. März 2021 und Ende am 9. Juli 2021 (siehe Daten unten). Kurszeiten sind mehrheitlich von 9. 00 bis maximal 17. 45 Uhr. Das Flex-Studium besteht aus freiem e-Learning, Selbsterfahrung mit digitalen Anwen-dungen und der Entwicklung eines Konzepts mit Pitch. Mit dem Flex-Studium kann bereits ab Teilnahmebestätigung selbstständig begonnen werden. Daten der Präsenztermine Do 4. März 2021: Modul 1 – Einführung Wie hängen Arbeit und Gesundheit zusammen?
Wie kann diese individuelle Arbeitsgestaltung mit digitalen Anwendungen unterstützt werden? Dozierender: Andreas Hirschi, Prof. Dr., Ordentlicher Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie Universität Bern Do 22. April 2021: Modul 4 – Führung und Organisation Welchen Einfluss hat die Führung auf Gesundheit, unter Berücksichtigung der Digitalisierung? Wie sieht digitale Führungsentwicklung aus? Wie kann dies in die Organisation eingebettet werden? Dozierende: Curdin Sedlacek, Dipl. Natw. ETH, Bewegungswissenschaftler, Geschäftsführender Partner conaptis GmbH; Holger Dressel, Prof. Dr., Leiter der Abteilung Arbeits- und Umweltmedizin am Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention Universität Zürich und Universitätsspital Zürich; Jochen Menges, Prof. Dr., Chair of Human Resource Management and Leadership am Institut für Betriebswirtschaftslehre Universität Zürich Fr 21. Mai 2021: Modul 5 – Team Welchen Einfluss hat das Team auf Gesundheit? Wie spielt die Digitalisierung in dieses Wechselspiel hinein?
05. 2022 | 6 Monate | Zürich CAS Diagnostik und Beratung in der Arbeitswelt Im CAS Diagnostik & Beratung in der Arbeitswelt findet eine intensive Auseinandersetzung mit theoretischen Mod... 13. 2022 | ca. 6 - 8 Monate | Zürich WBK Testtheorie Im Weiterbildungskurs erarbeiten die Teilnehmenden Grundlagen der Testtheorie, die für den Einsatz von Diagnostiki... 14. 2022 | 1 Tag | online Alle Angebote Unternehmensbeschrieb Das IAP ist das führende Beratungs- und Weiterbildungsinstitut für Angewandte Psychologie in der Schweiz. Seit 1923 entwickelt das IAP auf der Basis wissenschaftlich fundierter Psychologie konkrete Lösungen für die Herausforderungen in der Praxis. Mit Beratung und Weiterbildung fördert das IAP die Kompetenz von Menschen und Organisationen und unterstützt sie dabei, verantwortungsvoll und erfolgreich zu handeln. Das IAP bietet Weiterbildungskurse für Fach- und Führungspersonen aus Privatwirtschaft, Organisationen der öffentlichen Hand und sozialen Institutionen sowie für Psychologen/-innen, psychosoziale Fachpersonen und Ärzte/-innen.
Das Lehrkonzept vermittelt Fach-, Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz. Für Unternehmen bietet das IAP massgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und Beratungsleistungen an. Das Beratungsangebot des IAP umfasst Human Resources, Development & Sportpsychologie, Leadership, Coaching & Change Management, Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie, Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung sowie Krisenberatung & Psychotherapie. Das IAP ist ein Hochschulinstitut des Departements Angewandte Psychologie der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Im Zusammenspiel von Beratung, Weiterbildung, Forschung und Lehre bereichern sich neuste Erkenntnisse aus der Wissenschaft und langjährige Erfahrung in der Praxis gegenseitig. Auf dieser Basis entsteht ein Angebot, das praxisorientiert, praxiserprobt und gleichermassen wissenschaftlich fundiert ist. Das Angebot des IAP ist eduQua-zertifiziert. Kontakt ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften - IAP Institut für Angewandte Psychologie Pfingstweidstrasse 96 8005 Zürich Schweiz E-Mail: Tel.