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Details Mit: Die Prinzen Datum: 19. Oktober 2022 Location: Circus Krone Marsstraße 42 80335 München Website: Offizielle Homepage des Veranstaltungsorts Alle Termine ohne Gewähr Anfahrt Ein Klick auf die Karte führt Dich direkt zu Google Maps, wo du deine Anfahrt planen kannst. Artistinfo ÄT Bei 14 goldenen Schallplatten, sechs Platinauszeichnungen und bereits über fünf Millionen verkauften Tonträgern (Stand: 2001) steht fest: Die Prinzen …
Mit der ersten Singleauskopplung "Dürfen darf man alles" aus ihrem neuen Album "Krone der Schöpfung" (VÖ: 28. 05. 21) läuten Die Prinzen ihr 30-jähriges Jubiläum ein! Auch 2021 vereint das Septett aus Leipzig gekonnt eingängige Melodien mit einem zeitgemäßen frischen Sound und Texten, die zum Nachdenken anregen. In jedem Song bringen die Prinzen die einzigartige Magie und Atmosphäre zur vollen Entfaltung. Die Leipziger Stimmwunder präsentieren ein überaus geschmackvoll zusammengestelltes Programm aus zeitlosen Hits, sowie die 12 neuen Songs aus dem neuen Album. Jetzt endlich kommen die Prinzen 2022/2023 mit 30 Jahre – 30 Hits – 30 Städte auf große Jubiläumstournee. Ab dem 11. 06. 2022 werden sie in Frankfurt, Köln, Rostock, München, Leipzig, Hamburg, Düsseldorf, Berlin und vielen weiteren Städten ihre Bühnenshow präsentieren. Unter dem Motto "30 Jahre – 30 Hits – 30 Städte" präsentieren sie live das Beste aus drei Jahrzehnten Bandgeschichte. Ein Abend voller Überraschungen und Hits.
Achtung: Die Veranstaltung wurde auf den 28. 09. 2023 verlegt. Tickets behalten ihre Gültigkeit. Kinder unter 6 Jahren haben keinen Zutritt zur Veranstaltung, Kinder zwischen 6 und (unter) 14 Jahren nur in Begleitung eines Erziehungsberechtigten. Ab einem Alter von 14 Jahren darf die Veranstaltung auch alleine ohne Erziehungsberechtigte besucht werden. Wir empfehlen in jedem Fall einen Altersnachweis mit zu führen. Schwerbehinderte mit Merkzeichen "B" erhalten Karten unter der Rufnummer 089 - 4900 9449. Rollstuhlfahrer erhalten Tickets direkt beim Circus Krone oder unter der Rufnummer 089 - 545 8000. DIE PRINZEN 30 Jahre - 30 Hits - 30 Städte – live am 28. 2023 im Münchner Circus Krone zu erleben Die Jubiläumstour der Prinzen kann angesichts der aktuellen Situation, den wieder ansteigenden Infektionszahlen sowie den weiterhin unterschiedlichen, regionalen Regelungen nicht wie geplant stattfinden. Nach langen Gesprächen mit allen Beteiligten, haben wir uns schweren Herzens dazu entschieden, die ursprünglich dieses Jahr stattfindenden Tourtermine auf 2023 zu verlegen.
Die Illusion der Mühelosigkeit verlangt Haydée übrigens auch im ersten Akt, dem schwierigsten Part für die Hauptrolle bei "Dornröschen", nämlich den Endlos-Balancen beim berühmten Rosen-Adagio, wo vier Prinzen um Auroras Hand werben und ihr Rosen überreichen. "Hier darf keine Pose eingefroren wirken, alles muss fließend sein. Die Zuschauer dürfen nicht sehen, dass die Balance schwierig ist", sagt die Tänzerin. "Aber ich finde, Macia hat recht, das Rosen-Adagio ist keine Zirkusnummer, sondern Teil eines Tanzes. " Kompliziert sind neben aller Technik zwei weitere Umstände für Polina Semionova: Die Lieferung ihrer Spitzenschuhe aus England hat sich wegen des Brexits verzögert. "Zum Glück helfen mir zwei Kolleginnen aus, die die gleiche Größe haben wie ich", so die Tänzerin. Außerdem hat sich ihr langjähriger Pas-de-deux-Partner Alejandro Virelles (36) verletzt, daher hatte sie nun einen neuen Prinzen in der Premiere, den Franzosen Alexandre Cagnat (25). "Er ist noch jung und hat noch nicht so viel Erfahrung mit Prinzen-Rollen, aber er arbeitet sehr hart und geht sehr gut auf die Ratschläge der Ballettmeister und Marcias ein", versichert Polina.
30 Jahre – 30 Hits – 30 Städte Jubiläumstour Verlegt auf 28. 09. 2023 Die Jubiläumstour der Prinzen kann angesichts der aktuellen Situation, den wieder ansteigenden Infektionszahlen sowie den weiterhin unterschiedlichen, regionalen Regelungen nicht wie geplant stattfinden. Nach langen Gesprächen mit allen Beteiligten, haben wir uns schweren Herzens dazu entschieden, die ursprünglich dieses Jahr stattfindenden Tourtermine auf 2023 zu verlegen. Die Tickets für alle verlegten Termine behalten weiterhin ihre Gültigkeit. Der neue München-Termin ist der 28. 2023, Circus Krone. Weitere Informationen gibt es auf der neuen Veranstaltungsseite. Hier klicken!
Sie kann mit einer beiderseitigen Frist von 6 Monaten zum Jahresende ganz oder teilweise gekündigt werden. Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen. Bis zum Abschluss einer neuen Vereinbarung gelten die Regelungen dieser Vereinbarung weiter. Sollte eine Vorschrift dieser Vereinbarung nicht mit dem geltenden Recht im Einklang stehen und deshalb unwirksam sein, behalten die anderen Regelungen dieser Vereinbarung ihre Gültigkeit. Die unwirksame Regelung ist rechtskonform so auszulegen, dass sie dem beiderseitigen Wollen der Parteien entspricht. Betriebsvereinbarung zum Thema Urlaub | W.A.F.. PDF-Download DOC-Download Drucken
Bei Überschneidungen kann so schon frühzeitig versucht werden, eine Klärung herbeizuführen. Ist eine Einigung nicht herzustellen, sollte ein Kompromiss gesucht werden. Diese Gespräche sind grundsätzlich Sache Ihres Arbeitgebers. Erst wenn er auch keine Kompromisslösung aushandeln kann, sind Sie gefragt. Denn in diesem Fall entscheiden Sie als Betriebsrat (§ 87 Abs. 5 BetrVG). Kommen Sie mit Ihrem Arbeitgeber gar nicht überein, können Sie sowohl in Sachen Urlaubsplanung als auch hinsichtlich der Grundsätze die Einigungsstelle anrufen. Voraussetzung dafür ist, dass Sie zunächst versucht haben, sich gütlich zu einigen. Ihr Mitbestimmungsrecht erstreckt sich auch auf die Urlaubsgrundsätze Ihr Mitbestimmungsrecht in § 87 Abs. Mitbestimmung bei der Urlaubsgewährung: Sorgen Sie für die perfekte Urlaubsplanung 2019 - Arbeitsrecht.org. 5 BetrVG erstreckt sich zudem auf die Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze. Dabei geht es darum, Richtlinien über die Reihenfolge, nach der die Urlaubswünsche Ihrer Kollegen berücksichtigt werden sollen, sowie eine Regelung zu der Teilung des Urlaubs und seiner Übertragung zu finden.
Die Resturlaubstage sind grundsätzlich bis zum Jahresende zu nehmen; ist dies aus betrieblichen oder persönlichen Gründen nicht möglich, können sie noch bis zum 31. 3. des Folgejahres genommen werden. Betriebsvereinbarung zum Thema Urlaubsrahmenplanung | W.A.F.. §9 Schlussbestimmungen Diese Betriebsvereinbarung tritt mit Wirkung zum … in Kraft. Sie kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Jahresende gekündigt werden. Bis zum Abschluss einer neuen Vereinbarung zu diesem Thema wirkt sie nach. Ort, Datum, Unterschriften
Diese Betriebsvereinbarung tritt am […] in Kraft und kann mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Ende eines Kalenderjahres gekündigt werden, erstmalig jedoch zum […] Im Falle einer Kündigung entfaltet diese Betriebsvereinbarung Nachwirkung, bis eine neue Betriebsvereinbarung vorstehende Vereinbarung ersetzt. PDF-Download DOC-Download Drucken
Jetzt geht es wieder los: Die Kolleginnen und Kollegen planen ihren Sommerurlaub 2019. Denn die Ferienzeit rückt näher. Ihr Arbeitgeber ist grundsätzlich verpflichtet, Ihren und den Urlaubswünschen Ihrer Kollegen nachzukommen. Da er allerdings nicht alle Arbeitnehmer zur selben Zeit entbehren kann, darf er einen Urlaubsantrag unter bestimmten Voraussetzungen auch ablehnen. Wann das der Fall ist, lesen Sie im Folgenden. Außerdem erfahren Sie, was Sie tun können, damit die Urlaubsplanung in Ihrem Betrieb möglichst reibungslos abläuft. Sie als Betriebsrat dürfen bei der betrieblichen Urlaubsplanung mitbestimmen, so besagt § 87 Abs. 1 Nr. 5 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Und zwar unabhängig davon, ob es um Erholungs-, Sonder- oder Bildungsurlaub geht. Ihr Mitbestimmungsrecht erfasst die Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und eines Urlaubsplans. Zudem dürfen Sie mitreden, wenn Ihr Arbeitgeber sich mit einem Ihrer Kollegen nicht auf einen Urlaubstermin einigen kann. Das kommt in der Praxis immer wieder vor.
Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern, die in einem Jahr während der Sommerferien aus betrieblichen Gründen keinen Urlaub nehmen konnten, haben im folgenden Jahr Vorrang vor vergleichbaren Mitarbeiter/innen. (Protokollnotiz: Den Schulferien gleichgestellt sind in diesem Zusammenhang Schließzeiten von Kindergärten u. ä. ) Mitarbeiter, deren Ehepartner ebenfalls berufstätig sind, wird der Urlaub nach Möglichkeit so gewährt, dass sie zusammen mit ihrem Ehepartner Urlaub machen können. Mitarbeiter, die aus gesundheitlichen Gründen ihren Urlaub während einer bestimmten Jahreszeit nehmen wollen, wird im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten der Urlaub in der gewünschten Jahreszeit gewährt. Im Anschluss an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder der Rehabilitation wird Urlaub auf Wunsch des Beschäftigten gewährt. Auszubildende erhalten ihren Jahresurlaub während der Berufsschulferien. § 9 Abgeltung von Urlaub Eine Abgeltung von Urlaub ist ausgeschlossen. Dies gilt nicht bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.