Aktivieren und Motivieren Arbeit, die ich wirklich will Durch die Teilnahme an unseren Workshops können Schüler:innen in einem interaktiven Umfeld selbst eine Brücke zwischen Schule und Berufsleben schlagen. Sie entdecken ihre eigenen Stärken und Interessen, sammeln konkrete Perspektive für sich selbst und beschäftigen sich mit "Arbeit, die man wirklich, wirklich will" (Arbeitsweise nach Bergman, 2017). Im Vordergrund unserer Workshops steht nicht vorrangig das Ergebnis, sondern die Aktivierung der Schüler:innen für ihre Berufsorientierung. Pestalozzi & Bergmann Ganzheitliches Lernen Die didaktische Grundlegung der Workshops folgt dem Prinzip von Pestalozzi: Lernen mit Kopf, Herz und Hand. Arbeitsformen und Themen der New Work Bewegung (z. B. Purpose, Design-Methoden, Feedback, Fehlerkultur, Selbstorganisation, …) kommen zum Einsatz, um die Jugendlichen auf die Kultur der Arbeitswelt von Morgen einzustimmen. Die ausgewählten Methoden stärken die Teilnehmenden, indem sich jede:r Einzelne in einem ganzheitlichen Lernprozess als gestaltend und kompetent erfahren kann.
Einen Beruf, der Zukunft hat – das wünscht sich wohl jeder. Doch worum geht es in der Arbeitswelt von morgen? Welche Fachkräfte werden gebraucht, welche Studiengänge machen fit dafür? Und was liegt mir persönlich überhaupt? Nach Schätzungen von Universitäten und Fachhochschulen wollen zum nächsten Wintersemester rund 500 000 junge Menschen ein Studium beginnen. Die Qual der Fächerwahl könnte größer kaum sein: Mehr als 18 000 verschiedenen Studiengänge sind aktuell im Angebot. Da die Einschreibefrist an vielen Universitäten bereits Mitte Juli endet, tickt zwar die Uhr – doch die Entscheidung will trotzdem wohl überlegt sein. Als krisenfest dürften wohl Klassiker wie BWL, Jura oder Medizin gelten. Doch auch andere Fächer versprechen nach Experteneinschätzung beste Perspektiven. Wie sich die Digitalisierung auswirkt Die Digitalisierung verändert unser Leben und unsere Arbeit zunehmend. "Neben dem klassischen Informatikstudium gewinnen deshalb die sogenannten Bindestrich-Informatiken wie Wirtschafts-Informatik, Geo-Informatik oder Medizin-Informatik weiter an Bedeutung", beobachtet Cort-Denis Hachmeister vom Centrum für Hochschulentwicklung (CHE).
Arbeitsplatzgestaltung von morgen Bald gehen sie in Rente, die Babyboomer. Gehören Sie dazu, also sind Sie auch rund um die Sechziger Jahre geboren? 1, 3 Millionen Menschen werden ihre Bürostühle gegen den Fahrersitz eines Wohnmobils oder ihre Gartenliege austauschen. Wer rückt dann nach und gestaltet die Arbeitswelt von morgen? Wir haben uns die Generation Z, also die Menschen, die zwischen 1999 und 2019 in die digitale Welt hineingeboren wurden, mit ihren Wünschen und Erwartungen näher angesehen und diese Ergebnisse mit Antworten von Unternehmensentscheiderinnen und -entscheidern verglichen. Herausgekommen ist ein Factbook, an dem sich Unternehmen orientieren können, wenn sie im War for Talents zu den Gewinnern gehören möchten. Hier stellen wir Ihnen die zentralen Erkenntnisse vor. Methodik, die unserer Studie zugrunde lag Wesentliche Erkenntnisse stammen aus zwei Umfragen zum Thema "Digitale Arbeitswelten", konzipiert vom Handelsblatt Research Institute (HRI) im Auftrag von König + Neurath.
"Arbeit 4. 0" ist also nicht nur eine technische, sondern auch eine gesellschaftliche Aufgabe. Dies schließt beispielsweise auch die Inklusion von Menschen mit Behinderung und den Abbau von Barrieren im Berufsleben ein. 0 – mehr als technischer Fortschritt Arbeit 4. 0 steht aber nicht nur für technische Aspekte der fortschreitenden Digitalisierung. Mit der Arbeitsweise ändern sich auch die Arbeitsbedingungen. Unter diesem Schlagwort werden daher auch viele andere Aspekte thematisiert, die in der modernen Arbeitswelt neue Fragen aufwerfen: Wandel der Arbeitsverhältnisse Die Festanstellung in einem Betrieb bis zur Rente ist heute nicht mehr der Normalfall. Welche Modelle setzen sich durch? Wie werden Arbeitnehmerrechte garantiert und wie kann trotz der neuen Anforderungen eine sichere Lebensplanung möglich gemacht werden? Demografischer Wandel Das durchschnittliche Alter der Bevölkerung steigt stetig. Gleichzeitig ist die Geburtenrate auf einem dauerhaft niedrigen Niveau. Welche Herausforderungen bringt der demografische Wandel mit sich?
Eine große Bandbreite des analogen Arbeitens lässt sich durch digitale Formate ersetzen. Konferenzen finden über Skype, Zoom oder andere Plattformen statt, gemeinsames Arbeiten und Austauschen über passende Collaboration-Werkzeuge. Dazu bedarf es jedoch nicht nur der passenden technologischen Lösungen und Plattformen, sondern auch integrierter Netzwerke und Infrastrukturen. In vielen Unternehmen müssen diese erst noch aufgebaut werden. Auch das Lernen hat sich binnen Wochen von analog auf digital gedreht. Zwar stand e-Learning schon länger auf der HR-Tagesordnung, doch wurde es nicht flächendeckend gelebt. Nun nehmen digitale Lernformate rasant Fahrt auf. Damit verlagert sich Lernen noch stärker auf den direkten Arbeitsplatz, während Präsenzseminare an Gewicht verlieren. Es gibt jedoch auch Kehrseiten des digitalen Homeoffice: Arbeit verdichtet sich noch stärker und die Grenze zwischen Privat- und Arbeitssphäre verschwimmt. Dies geht zu Lasten der Gesundheit. Und über digitale Lösungen steigt die Gefahr, dass Menschen engmaschig kontrolliert werden.
Das ist ebenfalls kein neues Thema, denken wir an den Begriff des atmenden Unternehmens. Durch Corona schlägt er wieder durch. "Zum Rückgrat von Unternehmen entwickeln sich digitale Prozesse und automatisierte Regelwerke. " Frank Schabel Auch der dritte Punkt im Ausblick auf die künftige Arbeitswelt ist nicht vollkommen neu. Seit einiger Zeit rückt der nachhaltige und sinnvolle Beitrag, den Unternehmen für die Gesellschaft leisten, in den Blickpunkt. Nicht nur durch Corona haben wir gelernt, wie fragil unser gewohntes Arbeiten sein kann und wie wichtig es ist, zusammenzurücken. Nun müssen Unternehmen ihren Stakeholdern und ihren Mitarbeitenden explizit aufzeigen, welchen purpose sie jenseits des erzeugten Profits stiften. Bei allem Purpose: Shareholder Value und Profitmaximierung wie auch das Beschwören von Wachstum sind deshalb keineswegs vom Tisch. Das gilt im Übrigen auch für die anderen aufgeführten Themen, die mit Spannungen verbunden sind. So steht eine höhere Flexibilität in der Arbeitswelt in Konflikt mit dem Bedürfnis der Mitarbeitenden nach Sicherheit.
Lokalsport Mehr Nachrichten Lange Zwangspause: Germanias Hille Janssen hat sich schwer am Knie verletzt Hille Janssen kann noch viel erreichen im Rugby. Sogar eine Profikarriere scheint möglich. Nun muss die Ricklingerin allerdings erst einmal eine längere Zwangspause einlegen. Sie hat sich bei der deutschen Siebener-Meisterschaft mit Germania List schwer am Knie verletzt. Dagmar Ernst kämpft für Gleichstellung: Sie will die erste Präsidentin des Landessportbundes werden Es wird Zeit für eine Frau an der Spitze, findet Dagmar Ernst. Öffnungszeiten, kontakte. Die Pattenserin setzt sich im Vorstand des Regionssportbund für Gleichstellung ein – jetzt will sie das Thema auch in den Landessportbund bringen. Der Platzwart: Czech 24, der Dauerbeier und bierische Wünsche Es ist ja irgendwie noch alles gutgegangen für 96 in diesem Jahr. Dennoch darf es in der nächsten Saison besser laufen. Der Platzwart hätte da auch konkrete, bisweilen bierische Wünsche. Zehn Stück an der Zahl. Von Czech24, einem Dauerbeier und, und, und... "Ein grandioser Verein": Havelse-Talent Fynn Lakenmacher wechselt zu 1860 München Fynn Lakenmacher stürmt auch in der nächsten Saison in der 3.
Welcher Doktor ist das? Hast du dich auch schon einmal gefragt, was sich hinter der Bezeichnung Dres auf einem Praxisschild verbirgt? Und was ist der Unterschied zwischen Zahnarzt und Dipl. Rolf jägersberg beerdigung englisch. -Stom.? Wissenswertes über Doktortitel und andere medizinische Titel. Medizinische Titel und Abkürzungen Angststörungen Angst vor Spinnen, Angst vor dem Zahnarzt, Höhenangst, Flugangst: wenn die Angst vor bestimmten Dingen und Situationen dein täglicher Begleiter wird oder wenn du urplötzlich Panikattacken bekommst und zu dem Angstgefühl körperliche Symptome wie Schweißausbrüche, Herzrasen, Zittern und Pulsrasen hinzukommen, dann kann eine Angsterkrankung dahinter stecken. Unter Angststörungen werden mit Angst verbundene psychische Störungen zusammengefasst. Eine wirkliche äußere Bedrohung fehlt dabei, trotzdem sind die Angstreaktionen sehr stark. Welche Therapien es gibt und was du selbst tun kannst… Hilfe bei Angststörungen Checkliste Hausapotheke Ab 2022 müssen alle Fahrer von Autos, LKWs oder Bussen ihre Erste-Hilfe-Sets im Kfz-Verbandskasten um zwei Mund-Nasen-Bedeckungen erweitern.
Home > 2015 > Asyl > Skulptur/Plastik Asyl 08. 08. 2015 Mein Beitrag zur Ausstellung Galerie 45, Aachen