Entgelt) fanta5-Regelung inklusive Preis 37, 50 Euro pro Monat Kind Die Monatskarte für Kinder, die oft mit Bus und Bahn fahren: Kinder unter 6 Jahren, die ohne Eltern oder andere Begleitpersonen unterwegs sind oder Kinder ab 6 Jahren, die aber noch nicht eingeschult sind. Beginn je Kalendermonat persönlich Preis 22, 50 Euro pro Monat Tarif-Hinweis Fanta 5 – so viel Freiheit muss sein! An Wochentagen ab 14 Uhr, am Wochenende und in den landesweiten Ferien freie Fahrt in fünf Verbünden Zusätzliche Informationen Die kostenlose Stammkarte als Nachweis Die RegioKarte Schüler ist eine ermäßigte und persönliche Fahrkarte. Deshalb weist man mit der Stammkarte seine Ausbildung nach. Sie ist an der Schule oder an den Verkaufsstellen erhältlich. Die ausgefüllte Stammkarte muss jedes Jahr vom Ausbildungsbetrieb oder der (Hoch-)Schule gültig gestempelt werden. Auf Nachweis kann das auch ein Verkehrsunternehmen an der Verkaufsstelle übernehmen. Wie lang ist meine RegioKarte gültig? - VAG Blog. Ihr müsst die Stammkartennnummer auf der RegioKarte eintragen.
Auch Schüler müssen mehr zahlen Die Regiokarte für Schüler wird um 1, 50 Euro pro Monat teurer und kostet dann 41 Euro. Der RVF verweist in diesem Zusammenhang auf das Abo-Angebot für Schüler. Dann kostet die Karte ab 1. August 34, 80 Euro. Das Abo kann zu Ferienzeiten nicht ausgesetzt werden. Laut RVF gibt es bereits 14 000 Abos für die Schülerkarten. Wer die Regio-Jahreskarte kauft, bekommt einen Gratismonat - Kreis Breisgau-Hochschwarzwald - Badische Zeitung. Auch beim Semesterticket soll es eine Preisanpassung geben. Die dazu erforderlichen Gespräche mit dem Studierendenwerk und den Studierenden dauern laut der Pressemitteilung des RVFs noch an. Auch andere Tickets sollen teurer werden. Das 2x4-Fahrten-Ticket kostet in der Preisstufe 1 dann 50 Cent mehr. Der Aufsichtsrat des RVF verabschiedete die Tariferhöhung in seiner Sitzung am 12. Mai. Der beschließende Ausschuss des Zweckverband Regio-Nahverkehr Freiburg (ZRF) wurde vorab über die geplante Ausgestaltung der Tariferhöhung und deren Hintergründe informiert. Zum Zweckverband Regio-Nahverkehr Freiburg haben sich Freiburg und die Landkreise Emmendingen und Breisgau-Hochschwarzwald zusammengeschlossen, um den Nahverkehr voranzubringen.
Das persönliche Jahresabo für Jedermann Das meinRVL-Abo ist ein persönliches Jahresabo für Jeden. Die Mindestlaufzeit beträgt 12 Monate. Ein Start des Abos ist zu jedem Monatsanfang möglich. An Wochenenden und Feiertagen netzweite Gültigkeit und Mitnahme von bis zu vier Kindern (bis 14 Jahre). Inhaber eines meinRVL-ABO profitieren außerdem exklusiv von folgenden Zusatzleitungen: Persönliches Abo (12 Monate für den Preis von 10 Monaten) gültig zusätzlich auch auf Schweizer Seite in den TNW-Zonen 10 und 40 Am Wochenende und an Feiertagen immer im RVL-Gesamtnetz gültig Am Wochenende und an Feiertagen ist die Mitnahme eines zweiten Erwachsenen und von bis zu 4 Kindern (bis 14 J. ) möglich. Ihre Abokarte wird zur Familienkarte! * Am Wochenende und an Feiertagen ist die Abokarte übertragbar * * ausschließlich im RVL, nicht in TNW 10/40 (CH) gültig 2. Regio jahreskarte freiburg. Klasse 1. Klasse pro Monat 2 Zonen € 50, 00 € 100, 00 alle Zonen € 59, 00 € 109, 00 1. Klasse: 1. Klasse wird im RVL ausschließlich in den Regionalzügen und in der S‑Bahn angeboten.
Endgültig geklärt ist das allerdings noch nicht. Weitere Infos zu dem gesamten Vorhaben sollen nach bereits in den nächsten Wochen folgen. (fw)
Der Weg zum Arbeitsplatz – stressfrei und klimafreundlich Bitte beachten Sie: Die RegioKarte Job und das JobTicket Baden-Württemberg wird nur für Unternehmen angeboten. Einzelne Arbeitnehmer/innen mit Interesse an der RegioKarte Job kontaktieren bitte zuerst Ihre/n Arbeitgeber/in. Die RegioKarte Job basiert auf einem Rahmenvertrag und einem Zuschuss des Arbeitgebers / der Arbeitgeberin. RegioKarte Job JobTicket BW Als Arbeitnehmer/in bei einer im RVF-Gebiet ansässigen Firma lohnt sich die RegioKarte Job mehrfach: Der Grundpreis beträgt 55, 00 Euro pro Monat wie bei der RegioKarte Jahr. Regio jahreskarte freiburg im breisgau. Dazu gibt Ihr Arbeitgeber einen Zuschuss von mindestens 10 Euro pro Monat. Bezahlt wird bequem per monatlichen Bankeinzug. Die RegioKarte kommt pünktlich mit der Post zu Ihnen nach Hause. Auch in Ihrer Freizeit fahren Sie Bus und Bahn mit der RegioKarte Job – übertragbar am Wochenende inklusive.
Aktuelles Immer up-to-date: Der RVF informiert Sie hier über Aktuelles aus dem Verbundgebiet, Fahrplanänderungen, besondere Angebote sowie Wettbewerbe und Verlosungen. alle News ansehen Über uns Der Regio-Verkehrsverbund Freiburg (RVF) bietet einheitliche Tarife für den öffentlichen Nahverkehr. Die 18 Verkehrsunternehmen im RVF befördern jährlich 125 Millionen Fahrgäste. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Partner. Unternehmen RVF Unsere Fahrscheine Ob Stadtbahn, Regionalbus oder Zug: Die RVF-Fahrscheine sind Ihr Mobilitätsgarant. Regio jahreskarte freiburg restaurant. Bei der RegioKarte dürfen Sie das wörtlich nehmen. alle Fahrscheine Service Rucksack in der Bahn vergessen? Ihre Wandergruppe will sich anmelden? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Besuchen Sie unseren Service-Bereich zum regionalen Nahverkehr. Services und Infos zum ÖPNV
Falls die Umsetzung dauerhaft ist, führt die Übertragung der höherwertigen Tätigkeit zu einer Höhergruppierung in jene Entgeltgruppe entsprechend den neuen Tätigkeitsmerkmalen. Arbeitsrechtliche Vorgaben Der Arbeitgeber darf im Rahmen seines Direktionsrechts dem Arbeitnehmer andere gleichwertige oder höherwertige Tätigkeiten auch nur vorübergehend übertragen, wenn dies dem billigen Ermessen gemäß § 315 Abs. 1 BGB entspricht. Dies kann arbeitsgerichtlich überprüft werden. Ist die Umsetzung nur vorübergehend vorgesehen, hat sich die Ausübung des Direktionsrechts zum einen auf die Tätigkeitswahrnehmung und zum anderen auf die "Nichtdauerhaftigkeit" der Übertragung zu beziehen. Bei der Umsetzung auf einen höherwertigen Dienstposten ist zu prüfen, ob und ggf. Gleichstellungsbeauftragte als Personalratsmitglied, VG Gelsenkirchen,. wann der Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine höhere Bezahlung entweder bei vorübergehender Umsetzung durch Zahlung einer Zulage (siehe § 14 TVöD oder TV-L) oder bei Umsetzung auf Dauer durch Höhergruppierung hat. Arbeitsvertragliche Grenzen Eine Grenze bei einer Umsetzung kann darin bestehen, dass eine bestimmte Tätigkeit arbeitsvertraglich vereinbart und dem Arbeitnehmer zugewiesen worden ist (z. Tätigkeit als Kraftfahrer).
Autor*in: Silke Rohde (ist Rechtsanwältin & Journalistin sowie Chefredakteurin des Fachmagazins Betriebsrat KOMPAKT. )
8. 4. 1 Einberufung und Leitung Die erste (konstituierende) Sitzung des Personalrats wird vom Wahlvorstand einberufen und bis zur Bestellung eines Wahlleiters vom Wahlvorstand geleitet ( § 34 Abs. 1 BPersVG). Die weiteren Sitzungen des Personalrats werden vom Personalratsvorsitzenden anberaumt. Jedoch können die in § 34 Abs. 3 BPersVG aufgezählten Personen (z. B. der Dienststellenleiter) und Gruppen (z. B. ein Viertel der Personalratsmitglieder) die Einberufung einer Sitzung und die Aufnahme bestimmter Gegenstände in die Tagesordnung verlangen. BVA - Nach der Dienstreise - Reisen von Personalräten und anderen. Verweigert der Vorsitzende dem nachzukommen, handelt es sich hierbei um eine grobe Vernachlässigung der gesetzlichen Pflichten im Sinne des § 28 BPersVG und eröffnet den übrigen Personalratsmitgliedern die dort genannten Optionen. Der Vorsitzende legt die Tagesordnung fest und leitet die Verhandlung. Er muss die Mitglieder und weitere teilnahmeberechtigte Personen (z. B. die Schwerbehindertenvertretung) so rechtzeitig laden, dass diese noch ausreichend Zeit haben, sich auf die gleichzeitig übermittelte Tagesordnung vorzubereiten ( § 34 Abs. 2 BPersVG).
§ 26 Abs. 1 LPVG NRW durch Verlust der Wählbarkeit (s. o. Mitglied mit Doppelmandat muss nicht ersetzt werden. ) Hintergrund ist das Problem "Interessenkonflikt", da die Gleichstellungsbeauftragte bei gleichzeitiger Tätigkeit als PR-Mitglied eben in diesen Konflikt geraten kann. Wenn im LPVG Sachsen keine entsprechende Vorschrift vorhanden ist, dann vielleicht im Landesgleichstellungsgesetz von Sachsen im Zusammenhang mit den beschriebenen "Interessenkonflikt". Das LGG NRW enthält so eine Vorschrift. Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Unternehmen und Gerichten des Bundes (Bundesgleichstellungsgesetz - BGleiG) § 20 Bestellung (1) Die Dienststellen bestellen die gewählten Beschäftigten für jeweils vier Jahre zur Gleichstellungsbeauftragten oder zur Stellvertreterin. Die Bestellung setzt voraus, dass die gewählten Beschäftigten weder der Personal- noch der Schwerbehindertenvertretung angehören.
Bei Beamten Bei Umsetzungen sind die Vorschriften über das Übertragen eines Dienstpostens (Amt im funktionalen Sinne) zu beachten. Grundsatz ist, dass bei einem Beamten aus jedem sachlichen Grund der Aufgabenbereich verändert werden darf, solange dieser amtsangemessen bleibt. Die Umsetzung ist im Gegensatz zur Versetzung und Abordnung nicht gesondert gesetzlich geregelt. Nur bei einer Umsetzung mit Wechsel des Dienstorts sind einschränkende Regeln wegen der Folgepflicht des Beamten zu beachten. Beamte, Richter und Soldaten haben Anspruch auf Besoldung nach ihrem Amt (im statusrechtlichen Sinne). Der zu übertragende – also neue – Dienstposten (Amt im funktionalen Sinne) muss in seiner Bewertung mindestens dem Amt (im statusrechtlichen Sinne) des Beamten entsprechen. Wird ein Beamter auf einen höherwertigen Dienstposten umgesetzt, besteht hieraus kein unmittelbarer Anspruch auf Beförderung. Bei Arbeitnehmern Gleichwertige und auch höherwertige Tätigkeiten dürfen mit Einverständnis des Arbeitnehmers auf Dauer oder auch nur vorübergehend übertragen werden.