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July 16, 2024, 5:24 pm

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"Bist Du nicht dafür - bist Du dagegen". Dieses Verhalten ist besonders beim erarbeiten der Jahresziele verbreitet. Vereinbarte Bereichs- Abteilungsziele werden oft nicht respektiert und sind durch weitere Aufgaben nicht erreichbar. Konstruktive Kritik, vor allem an bestimmten Führungskräften, wird leider nicht immer gut aufgenommen sondern oftmals als Angriff verstanden. Da ist man lieber auch mal ruhig. Medika medizintechnik gmbh logo. Kommunikation über Ziele/Strategien, vor allem "von oben nach unten", ist teils nicht zufriedenstellend. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen Hört endlich wieder allen zu. Gebt den Kollegen wieder Grund gern zu uns zu kommen. Menschlichkeit mal wieder etwas mehr in Fokus drücken! Mehr auf MA eingehen, mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation auf Augenhöhe Urlaubstage (aktuell 27 Tage, 40h-Woche) könnten gerne an die in der Region üblichen 30 Tage angepasst werden. Auch da es kein fixes Weihnachts-oder Urlaubsgeld gibt. Außerdem wäre ein Essensangebot, das über Tiefkühlgerichte hinausreicht gut, da es im Dorf auch kein wirkliches Angebot gibt (Äpfel gibt es aber gratis!

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). Ein Kinderbetreuungsangebot ist aufgrund der Unternehmensgröße leider nicht möglich. Mehr höhenverstellbare Schreibtische für Büroangestellte wären erstrebenswert. Da es keinen Betriebsrat gibt, der sich für solche Dinge einsetzt, sollten Mitarbeiterinteressen noch ein bisschen... Umweltbewusstsein steigern (sinnlose Papierdrucke, Wiederverwertung) Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von medica - Medizintechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4, 3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen). Tolle Kollegen. Leider stark ausgebremst. Es wird stets geholfen und erklärt. Habe ich bisher als absolut positiv wahrgenommen. In meinem Team weiß ich es genau aber auch innerhalb der ganzen Firma habe ich den Eindruck von einem sehr respektvollem Umgang miteinander. Willkommen · medika Austria - Am Puls der Medizin. Kollegen der niedrigen Hierarchien (vor allem im eigenen Team) sind oft wirklich gute Kollegen. Leider wird das nicht gern gesehen und böses Blut gesät Top Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend.

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