Die Teilnehmer erwerben alle notwendigen Voraussetzungen, um betriebliche Bildungs- und Personalentwicklungssysteme strukturell-strategisch weiterzuentwickeln. Theorien und Instrumente - von der Erstellung des Konzepts bis zur Evaluation der Umsetzung - können die Teilnehmer dabei gezielt an die jeweilige Organisation bzw. das Unternehmen anpassen. Bildungs und kompetenz management strategy. Darüber hinaus erwerben oder erweitern die Studierenden ihre pädagogisch-didaktische Kompetenz, um fachliche und fachübergreifende Inhalte professionell im betrieblichen Kontext zu vermitteln. Das Masterprogramm Bildungs- und Kompetenzmanagement befähigt die Teilnehmer, inner- und außerbetriebliche -žCommunities of Practice-œ zu etablieren und damit im betrieblichen Umfeld selbstreflexiv und selbstorganisiert zu agieren. Die meisten Studieninhalte erarbeiten sich die Studierenden im Selbststudium bei freier Zeiteinteilung anhand von Studienmaterialien und in Online-Einheiten. Die Präsenzveranstaltungen runden das Gelernte ab. Diese Präsenzeinheiten sind im Regelfall auf insgesamt 18 Tage beschränkt und in etwa dreimonatigem Abstand auf die gesamte Studiendauer verteilt.
Darüber hinaus wendet er sich an alle Interessierten, die sich persönlich auf diesem Gebiet weiterbilden möchten. Insbesondere profitieren Sie von diesem Studienangebot, wenn Sie: • bereits in der betrieblichen Bildungs- und Personalarbeit tätig sind und sich fachlich und persönlich weiterbilden möchten. Bildungs und kompetenz management principles. • freiberuflich Personaldienstleistungen im Bereich des betrieblichen Lernens erbringen und/oder Lifelong Learning in Unternehmen, Behörden oder Organisationen implementieren möchten. • sich auf eine Tätigkeit im betrieblichen Bildungsmanagement vorbereiten möchten. Zulassungsmodus keine Zulassungsbeschränkung
© Phase4Photography Der weiterbildende, als Fernstudium in Teilzeit konzipierte Master Bildungs- und Kompetenzmanagement ist ein Angebot der DUW (Deutsche Universität für Weiterbildung). Bildungs und kompetenz management systems. Die Zielgruppe sind Beschäftigte im Bildungssektor, in der Personalentwicklung und in Weiterbildungseinrichtungen, die sie sich weiter qualifizieren und dadurch den wachsenden Anforderungen im Beruf besser gerecht werden möchten. Zudem eröffnet der Abschluss den Absolventen neue Berufschancen, bildet die Basis für eine mögliche Promotion und eröffnet Beschäftigten im öffentlichen Dienst zudem die Laufbahn "Höherer Dienst". Der Fernstudiengang Master Bildungs- und Kompetenzmanagement zielt darauf ab, den Studierenden pädagogische und didaktische Kompetenzen, bildungs- und lerntheoretisches Wissen sowie Planungs-, Durchführungs- und Evaluationskompetenzen in Bezug auf Bildungsprogramme sowie wichtige Personal Skills zu vermitteln, die für eine erfolgreiche Tätigkeit im Bildungsbereich von Nutzen sind. Details zum Master Bildungs- Kompetenzmanagement: Voraussetzungen Bewerber müssen einen ersten Hochschulabschluss haben und außerdem eine Berufstätigkeit von mindestens zwei Jahren auf dem Gebiet Personalentwicklung oder in Institutionen des Bildungssektors nachweisen können.
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Berlin, Juli 2009 - Für Berufstätige aus den Bereichen der betrieblichen Bildungs- und Personalarbeit oder in anderen Bereichen des Bildungssystems bietet die Deutschen Universität für Weiterbildung ab Oktober 2009 einen Online-Master-Studiengang "Bildungs- und Kompetenzmanagement". Zugangsberechtigt sind Absolventen von Universitäten, Hoch- und Fachhochschulen sowie Berufsakademien. Der Studiengang soll sämtliche Aspekte des Bildungs- und Kompetenzmanagements in Unternehmen, Behörden und Organisationen per Fernstudium vermitteln. Der 24-monatige weiterbildende Studiengang Bildungs- und Kompetenzmanagement an der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) in Berlin schließt ab mit dem Master of Arts (M. A. ). Das in sechs Modulen unterteilte Studium ist ausgerichtet an den neuen komplexen Anforderungen, die an Bildungs- und Personalverantwortliche in Unternehmen, Behörden und Organisationen gestellt werden. Fernstudium Bildungs- und Kompetenzmanagement (M.A.) an der DUW Berlin - mevaleo. Nach Abschluss des Masterstudiums sind die Studierenden in der Lage, die neuesten Entwicklungen der Bildungs- und Lerntheorie in den betrieblichen Alltag zu transferieren und für konkrete Bildungs- und Personalentwicklungsaufgaben zu nutzen.
Im fünften Modul sollen die Studierende sich persönliche Fähigkeiten aneignen, die für jede Interaktion im Rahmen von Bildungsprozessen von Bedeutung sind. Hier stehen vor allem Führungskompetenz und interkulturelle Kompetenz im betrieblichen Kontext im Vordergrund. HRM.de - Personaler erfolgreich machen. Das sechste und letzte Modul ist der Anfertigung der wissenschaftlichen Abschlussarbeit, der Master-thesis, zugedacht. Hier sollen die Studierenden unter Beweis stellen, dass sie in der Lage sind, selbstständig wissenschaftlich zu arbeiten. Sie stellt zudem eine Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Forschung und Praxis dar. Studienbeginn / Studiendauer Studienbeginn Der Beginn des Fernstudiums Master Bildungs- und Kompetenzmanagement ist nicht an den Beginn eines Semesters gekoppelt, sondern jederzeit möglich. Um einen optimalen Studieneinstieg zu gewährleisten, bietet die Deutsche Universität für Weiterbildung Berlin in regelmäßigen Abständen Einführungsseminare zum Kennenlernen der Studienstruktur, der Kommilitionen und der Dozenten an, die von den Studienanfängern besucht werden können.