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July 3, 2024, 10:54 pm
-30. 2022 08. 2023 19. 2023 01. 2023 Leiten mit Leichtigkeit und Professionalität - Aufbauseminar 17. -18. 2022 04. -05. 2023 noch 13 freie Plätze Leiten mit Leichtigkeit und Professionalität - Basisseminar 30. 2022 01. 2022 17. 2023 Märchenhafte Zauberwelten – die kleine Zauberschule 29. 2023 Mit allen Sinnen Geschichten erleben 05. Bildung durch Raumgestaltung und ästhetisch geprägtes Material – KITOPIA-Shop. 2022 Papptellergeschichten und andere Zaubereien 20. 2022 Unsere schönsten Glanzlichter und Sternchenstunden - mit Mareike und Mariele 01. 2022 Zahlenzauber und Buchstabensuppe 22. 2023 anmelden
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In stundenlanger Klein- und Feinarbeit habe ich nun versucht, alle Texte zu aktualisieren. Ich hoffe, es ist mir gelungen. Solltet ihr noch überholte Zeilen entdecken, sendet mir gerne einen kurzen Hinweis. Und nun wünsche ich euch ganz viel Freude beim Lesen, Stöbern und Betrachten meiner neuen Seiten. Tierarztpraxis-delingsdorf.de steht zum Verkauf - Sedo GmbH. Die Kitopia-Philosophie zieht in die Kitas ein 31. März 2022 Hier spreche ich die Leiter*innen unter euch an. Stellt euch vor, alle im Team kennen sämtlich Inhalte der unterschiedlichsten Kitopia-Seminare. Von den sechs Schlüsseln der professionellen Bildungsarbeit über die inspirierenden Raumgestaltungsideen bis hin zum 12-Punkte-Werteprogramm. Alle wissen was gemeint ist, wenn über Tischkultur, vom berühmten Schnappschrank und von den zauberhaften Fantasiakisten gesprochen wird. Alle sind angesteckt von der Vorstellung, den kleinen und großen Leuten das Leben in der Kita schön zu machen, von der Idee einer wohltuenden Teamkultur mit mehr Respekt, Leichtigkeit und Gelassenheit. Alle streben danach, durch die gemeinsame Gestaltung einer Abenteuerlandschaft drinnen wie draußen noch mehr Lernerlebnisse und Entfaltungsmöglichkeiten für alle Kinder zu schaffen.

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Die Lizenz verfällt nicht. Die Zugangsdaten werden nicht an weitere Personen weitergegeben. (Möchtest du den Kurs als Kita/Fachhochschule erwerben möchtest, so gibt es hierfür im Shop die Kita-/Fachhochschulenlizenz. Mehr über Lizenzen, z. B. für Träger, erfährst du hier im PDF)

Einblick ins Unternehmen: Welche Strategie hat Ihr Arbeitgeber für die Zukunft? Welche Änderungen bahnen sich für die nächsten Monate an? Als Betriebsrat sitzen Sie nah an der Quelle – vor allem, wenn Sie eng mit dem Wirtschaftsausschuss zusammenarbeiten. Und mit den Informationen, die Ihnen zustehen, können Sie auch vorausschauend im Interesse der Belegschaft handeln. Wahl slogan betriebsrat beispiele -. Was spricht gegen eine Kandidatur? Die Arbeit von Betriebsräten ist sehr spannend, aber nicht immer ganz einfach: Den größten Handlungsbedarf gibt es oft dort, wo etwas schiefläuft. Das bedeutet: Oft werden Sie mit problematischen Situationen zu tun haben. Darauf sollten Sie sich einstellen: Als Gremiumsmitglied sitzen Sie manchmal zwischen den Stühlen: Denn als Betriebsrat sind Sie sowohl dem Wohl der Arbeitnehmer als auch dem allgemeinen Betriebswohl verpflichtet. Diese beiden Ziele sind nicht immer leicht zusammenzubringen. Sie sollten also Spannungen aushalten können. Als Betriebsrat müssen Sie sich mit vielen, ganz unterschiedlichen Themen beschäftigen – die oft gar nichts mit Ihrem bisherigen Beruf oder Ihrer Ausbildung zu tun haben.

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Sie sollten bereit sein, Neues zu lernen. Auch im Gremium selbst kann es zu Konflikten kommen. Als Betriebsrat ist es wichtig, für die Meinung anderer offen zu sein, fair zu diskutieren und konstruktiv zusammenzuarbeiten. Was passiert, wenn ich Betriebsrat werde? Wer für den Betriebsrat kandidiert und auch gewählt wird, hat damit ein Ehrenamt übernommen. Das Gesetz regelt ausdrücklich, dass dies "unentgeltlich" erfolgt. Das heißt, Betriebsräte erhalten für ihre Tätigkeit keinen Extralohn, sondern weiterhin ihr ganz normales Gehalt. Betriebsrat werden | 5 gute Gründe für das BR-Amt!. Auch in sonstigen Fragen dürfen Betriebsräte gegenüber den anderen Kollegen weder bevorzugt noch benachteiligt werden. "Ehrenamt" bedeutet aber nicht, dass Betriebsräte ihre Freizeit für das Amt opfern müssen: Für die Durchführung ihrer Betriebsratsaufgaben muss der Arbeitgeber die Betriebsräte von ihrer üblichen Arbeit befreien, natürlich ohne ihr Arbeitsentgelt dafür zu kürzen. In größeren Betrieben kann es sogar "freigestellte" Betriebsräte geben, die ihrem eigenen Job gar nicht mehr nachgehen, sondern ihre volle Arbeitszeit mit Betriebsratsarbeit verbringen.

Aha, lügen ist also erlaubt, aber nicht zu sehr! Wer kennt sich da noch aus? Wo verläuft die Grenze zwischen wahrheitswidrig und grob wahrheitswidrig? Das kann wohl niemand mit Bestimmtheit sagen. Sie dürfen die Programme der anderen Listen mit Ihren Ideen vergleichen Was in der echten Werbung lange verboten war, ist im Wahlkampf für die Betriebsratswahl zulässig: Vergleichende Werbung. Das geht auch fast nicht anders; schließlich lassen sich so Standpunkte und Konzepte besonders gut voneinander abgrenzen. Beispiel: Vergleichende Wahlwerbung in der BR-Wahl Die Liste A hat den Plan, sich nach der Betriebsratswahl für einen Betriebskindergarten einzusetzen. Die Liste B greift die Idee auf und kritisiert das als zu teuer sowie nicht umsetzbar. Sie schlägt vor, stattdessen Platzkontingente in umliegenden Krippen und Kindergärten zu buchen: "Unser Vorschlag zur Kinderbetreuung ist kostengünstiger als der der Liste A. " Das ist zulässig. Keine Kostentragungspflicht des Arbeitgebers Der Arbeitgeber braucht die Kosten für die Wahlwerbung nicht zu übernehmen (ArbG Düsseldorf v. Besser Betriebsrat als betriebsblind! - Betriebsrat 2022. 21.

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