#1 Hallo, kann ich einen Staplerfahrer von dem ich befürchte dass er schlecht sieht zu einer G25 Untersuchung oder einem Sehtest zwingen? ANZEIGE #2 Zwingen. Nein. Wenn es eine Pflichtuntersuchung ist und er sich trotz entsprechender Gespräche immer noch weigert, bleiben am Ende nur arbeitsrechtliche Maßnahmen. Sprich anderer Arbeitsplatz. #3 Leider ist die G25 ja keine Pflichtuntersuchung. Nichts desto trotz kann man per Gefährdungsbeurteilung festlegen, dass eine gewisse Sehkraft vorhanden sein muss. Weigert sich ein Mitarbeiter dann diese Sehkraft durch eine entsprechende Untersuchung nachzuweisen, kann der Arbeitgeber Maßnahmen festlegen, wie schon von Safety-Officer für die Pflichtuntersuchung angesprochen. #4 Richtig. Die G25 ist keine "Pflichtuntersuchung". Als Unternehmer/Arbeitgeber kann ich aber in der Gefährdungsbeurteilung die G25 als Pflichtuntersuchung aus betrieblichen Gründen festschreiben. #5 Wir meinen und schreiben beide das gleiche, ich hatte nur folgendes.. es eine Pflichtuntersuchung ist.. beim ersten Lesen falsch aufgefasst, deswegen noch einmal meine Ergänzung #6 Moin Zusammen, da die G25 keine Pflichtuntersuchung mehr ist, sondern ine Angebotsuntersuchung (DGUV) kann man das Problem nur intern über eine Betriebsvereinbarung lösen.
2008 Beiträge: 48 Hi Leo, Urintest gehört zur G25, Zur Routineuntersuchung nach G 25 gehört der Urinstatus mit dem Mehrfachteststreifen, der Rückschluss auf eine Vielzahl von pathologischen Veränderungen erlaubt. Bei unklaren Fällen lässt der G 25 ausdrücklich Blutuntersuchungen und weitere Urinuntersuchungen zu. Diese Erweiterung soll grundsätzlich auf Einzelfälle beschränkt bleiben. Vorrangig sollen damit für die Beurteilung nach G 25 relevante Gesundheitsstörungen weiter abgeklärt werden können. BG-Information BGI 784 Kommentar zum G 25 Gruß BIG Hallo BIG, ich hole das mal wieder vor, weil es bei uns auch gerade aktuell ist. Unser Kollegen sollen und sind auch schon brav und Artig zu ihren fälligen G25 Untersuchungen hingegangen. Stutzig wurde ich, als ein Kollege mitteilte er hätte Blut abgeben müssen. ok, sieht ja die G25 so auch " in Einzelfällen vor Mittlerweile sind bei unserer zuständigen BG aber alle Kollegen Blut losgeworden. Immerhin wurden bis jetzt rund 15 Kollegen einer Blutentnahme unterzogen.
Zumindest hab ich nun etwas an der Hand, das man die Kollegen daraus hinweisen kann, bei der Untersuchung diese Blutabnahme zu verweigern. Sollte dann nur bei den Blut Verweigeren daraus ein" Nicht Geeignet" resultieren, müßte man weitere Schritte überlegen, und diese Praktizierung der Zuständige BG in Frage stellen. Grundsätzlich ist gegen die G25 nichts einzuwenden, ich halte sie auch für Wichtig und Sinvoll. Persönlich habe ich auch prinzipiell gegen diese Blutabnahme. Schliesslich ging es bis vor kurzem ja auch Ohne. Wie weit wollen wir denn bei einer Vorsorgeuntersuchung noch gehen.? SpeichelProbe zur DNA Herstellung und bei den Männern auch weils ja geht, eben fix noch eine Sperma Probe? Das alles dann weil die Betroffenen irgendwelche Fahr-Steuer- und Überwachungs-Tätigkeiten ausüben, also meistens GabelStapler fahren und bei den Männern auch Kommt darauf an, wer sie entnimmt, während dem Staplerfahren wäre es allerdings gefährlich,,,,,,,,,, LoooL ja, mit Spass inne Backen vor die Regalwand =) AW: G25 Untersuchung Bisher habe ich noch nichts gegenteiliges gefunden, aber irgendwie ist es für mich widersinnig, Arbeitsmediziner, Sicherheitsfachkräft usw. sind gesetzlich vorgeschrieben, die Untersuchungen aber nicht, wobei ich Dir mit der Blutabnahme natürlich recht gebe.
Alter Hase Dabei seit: 15. 09. 2008 Beiträge: 6128 AW: G25 Untersuchung Zitat von mini1 Beitrag anzeigen die g25 untersuchung gibt es nicht mehr, darf so nicht mehr durchgeführt werden, hier sollte sich der betriebsrat mal mit den betriebsarzt unterhalten Und woher diese Weisheit? Gruß Moin, Moin, BIG "Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. " Franz Kafka Dabei seit: 13. 2008 Beiträge: 9637 Hallo, mini1 Das kann nicht sein ich besitze z. B. die Fahrerlaubnis für C1E und CE und weiß schon das ich im März 2012 zur nächsten G 25 Untersuchung muss, ansonsten dürfte ich diese Fahrzeuge nicht mehr bedienen (fahren). Gruß FS In einem guten Wort ist Wärme für drei Winter! Benutzer Dabei seit: 19. 03.
W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo, bin beim Sehtest für die G25 Untersuchung durchgefallen( Gabelstapler Schein - räumliches Sehen fehlte 0, 1 Punkt am bestehen). Letzte Woche kam der Kranführerschein dazu, brauche dazu ebenfalls die Untersuchung. Seit 20 Jahren arbeite ich mit Werkstattkränen und Montagekränen in dieser Firma und es gab noch nie Probleme. Verstehe diese Welt nicht mehr, weil da hängt mein Job daran, denn ich verdammt gerne mache. Wer kann helfen, weis nicht weiter. Drucken Empfehlen Melden 1 Antwort Erstellt am 19. 11. 2011 um 19:04 Uhr von Paddy Eigentlich doch ganz einfach. neue Brille, bis die Sehkraft wieder OK ist und dann den Test nochmal machen.
Hallo zusammen! Ein Freund von mir hat leicht Panik, er raucht nahezu täglich Marihuana und hat morgen eine G25-Untersuchung von seinem Arbeitgeber (Zeitarbeitsfirma). Allerdings muss er keine Fahrzeuge oder Maschinen steuern. Er ist Produktionhelfer in einer Chipsfabrik (Aushilfsjob auf Vollzeit). Muss er sich Gedanken machen oder muss er sich nur einem Hörtest o. ä. unterziehen? Mit freundlichen Grüßen! 3 Antworten Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Besten Dank für's Sternchen. johnnymcmuff 18. 09. 2017, 20:51 Ohne direkte Zustimmung darf kein Drogensreening macht werden habe ich gerade noch in zwei Links gelesen. johnnymcmuff 18. 2017, 20:25 Hatte zweimal die Untersuchung, Blut wurde nicht abgenommen. aber Urin musste man abgeben.
Ich würde ihm die G25 anbieten und alternativ kann er auch ein Attest eines Augenarztes seines Vertrauens vorlegen, welches seine Sehfähigkeit bestätigt. #8 zwingen: eindeutig nein. Im Umkehrschluß ist doch der Staplerfahrer nicht mehr in der Lage seinen Job auszuführen. Der Unternehmer darf ihn nicht mehr auf einen Stapler setzen, da die nachgewiesene Eignung fehlt und sich der Fahrer verweigert. Somit, klinkt jetzt hart, ist der Fahrer seinen Job erst einmal los. Vielleicht ist das ja ein Hebel für eine Einsicht? #9 Hier gibts ein Problem, was viele von uns kennen. "Die körperliche Eignung... ". Heißt zu deutsch, dass vor Ausbildung/ Tätigkeitsaufnahme eine "Eignungsuntersuchung" stattfindet. Das wars dann. Weitere Untersuchungen sind Angebotsuntersuchungen und für den MA da. Nicht für den Unternehmer. Der MA muss nicht einmal das Ergebnis dem AG bekannt geben. Dann is wieder das Worte "sollte" im Spiel. Dieses Wort wird nur zu "muss", wenn etwas passiert. Heißt also im Umkehrschluss, dass ein Unternehmer das nicht durchführen lassen muss.
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