Hoch motivierte, effiziente Mitarbeiter – die will jedes Unternehmen. Diese Doku begleitete und befragte Arbeitnehmer, deren Arbeitssituation sich dem eigenen Empfinden nach spürbar verbessert hat. Gefunden hat er sie unter anderem beim Biskuitherste Bewertung Redaktions Kritik Bilder News Kino- Programm Redaktionskritik Doku über innovative Konzepte, die nicht nur den Chefs gefallen. Hoch motivierte, effiziente Mitarbeiter – die will jedes Unternehmen. Gefunden hat er sie unter anderem beim Biskuithersteller Poult, im belgischen Sozialministerium und bei der französischen Firma Chronoflex. Der Schlüssel zum Erfolg liegt, wie auch die hier befragten Unternehmer erklären, oft in einer rigorosen Neuorganisation: Auflösung hierarchischer Pyramidenstrukturen, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, Abschaffung von Kontrollen und Chefposten und umfassendem Informationsaustausch. Ergebnis: Nicht nur die Mitarbeiter haben mehr Spaß am Job, auch die Unternehmensbilanz verbesserte sich. Fazit Für viele ein Wunschtraum – hier Realität Film-Bewertung Mein wunderbarer Arbeitsplatz (FR 2014) Wie bewerten Sie diesen Film?
Frankreich, 2014 85′ FSK 0 Dokumentarfilm OT: Mein wunderbarer Arbeitsplatz Regie: Martin Meissonnier Die Wirtschaftskrise hat den weltweiten Arbeitsmarkt erfasst. Im Dokumentarfilm MEIN WUNDERBARER ARBEITSPLATZ kommen Firmen zu Wort, die sich der negativen Stimmung widersetzen und mit innovativen Maßnahmen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter wieder gerne zur Arbeit kommen und gleichzeitig mehr Gewinn generiert wird. Ein inspirierender Film, der Mut macht, auch über die eigene Arbeitssituation nachzudenken.
: +33 3 881 422 25, E-Mail: Zur ARTE-Sendung Mein wunderbarer Arbeitsplatz 24: Viele Angestellte sind frustriert, denn sie fühlen sich wie kleine Rädchen in der schwerfälligen Maschinerie von Großkonzernen im Kontext globaler Konkurrenz. : +33 3 881 422 25, E-Mail: 1 von 5 2 von 5 3 von 5 4 von 5 5 von 5 Arte
: +33 3 881 422 25, E-Mail: Zur ARTE-Sendung Mein wunderbarer Arbeitsplatz 20: Viele Angestellte sind frustriert, denn sie fühlen sich wie kleine Rädchen in der schwerfälligen Maschinerie von Großkonzernen im Kontext globaler Konkurrenz. : +33 3 881 422 25, E-Mail: Zur ARTE-Sendung Mein wunderbarer Arbeitsplatz 24: Viele Angestellte sind frustriert, denn sie fühlen sich wie kleine Rädchen in der schwerfälligen Maschinerie von Großkonzernen im Kontext globaler Konkurrenz. : +33 3 881 422 25, E-Mail: Noch keine Inhalte verfügbar.
Mein wunderbarer Arbeitsplatz In der Doku kommen Vertreter von Firmen zu Wort, die dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter wieder gern zur Arbeit kommen. 22. 01. 2016 Inhalt: Die Wirtschaftskrise hat den weltweiten Arbeitsmarkt erfasst. Im Dokumentarfilm kommen Firmen zu Wort, die sich der negativen Stimmung widersetzen und mit innovativen Maßnahmen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter wieder gerne zur Arbeit kommen und gleichzeitig mehr Gewinn generiert wird. Ein inspirierender Film, der Mut macht, auch über die eigene Arbeitssituation nachzudenken. Zum Artikel Erstellt: 22. 2016, 11:11 Uhr Lesedauer: ca. 1min 10sec zuletzt aktualisiert: 22. 2016, 11:11 Uhr Push aufs Handy Die wichtigsten Nachrichten direkt aufs Smartphone: Installieren Sie die Tagblatt-App für iOS oder für Android und erhalten Sie Push-Meldungen über die wichtigsten Ereignisse und interessantesten Themen aus der Region Tübingen. Das Tagblatt in den Sozialen Netzen
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Zusammenfassung Voraussetzungen für die Ausbildung Zahnmedizinische Fachangestellte: Schulabschluss: Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss Ärztliches Attest über gesundheitliche Eignung Ausbildungsvertrag mit einer Zahnarztpraxis Dauer der Ausbildung Zahnmedizinische Fachangestellte Die reguläre Dauer der Ausbildung beträgt drei Jahre. Nach dem dritten Jahr findet eine entsprechende Abschlussprüfung statt, womit die Ausbildung abgeschlossen wird und die Berechtigung zur Berufsausübung erlangt wird. Die Dauer der Ausbildung kann dabei maximal um ein Jahr verkürzt werden. Dies ist beispielsweise möglich, wenn ein berufsbildender Bildungsgang absolviert wurde. Für die Verkürzung der Dauer der Ausbildung muss ein Antrag an die zuständige Stelle für die Ausbildung (i. d. R. Zahnmedizinische Fachangestellte : 482 programmierte Übungsaufgaben, 5 Praxisfälle mit 44 Aufgaben/ Karin Eißel - Deutsche Digitale Bibliothek. Zahnärztekammer des jeweiligen Bundeslandes / Bundeszahnärztekammer) gestellt werden. In Einzelfällen, wenn besondere Umstände vorliegen, kann die Ausbildungszeit auch verlängert werden. Auch dies ist bei der jeweiligen Landeszahnärztekammer zu beantragen.
Inhalte Ausbildung Zahnmedizinische Fachangestellte Die Ausbildung findet im Rahmen des dualen Ausbildungssystems an Berufsschulen und Zahnarztpraxen statt. Zahnmedizinische Fachangestellte: Ausbildung, Aufgaben, Gehalt. Entsprechend werden in beiden Einrichtungen bestimmte Inhalte vermittelt. Zum Beispiel vermittelt die jeweilige Zahnarztpraxis Kenntnisse über den Ausbildungsbetrieb bezüglich der Organisation der Praxis, Aufgaben der verschiedenen Mitarbeiter und informiert über die Ausstattung der Praxis. In der Schule werden hingegen mehr theoretische Inhalte vermittelt wie Beispielsweise eine Einführung in das Berufs- und Gesundheitswesen.
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Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit, sich im Rahmen von Fortbildungen oder Weiterbildungen zusätzliche Kenntnisse anzueignen und damit das Spektrum der eigenen Einsatzmöglichkeiten zu verbreitern. Anpassungsfortbildungen werden für die Bereiche kieferorthopädische Assistenz oder prothetische Assistenz sowie als Prophylaxe-Basiskurs angeboten. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Möglichkeiten für Aufstiegsfortbildungen. Aktuelle Informationen dazu können jeweils bei der zuständigen Zahnärztekammer erfragt werden. ZfA - Prüfungsfragen App. Zahnmedizinische Fachangestellte: Gehalt während der Ausbildung Während der Ausbildung erhalten die angehenden Zahnmedizinischen Fachangestellten eine Ausbildungsvergütung, die regional unterschiedlich geregelt ist und sich mit jedem Ausbildungsjahr erhöht. In der Regel orientiert sich das Gehalt in der Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten an Tarifverträgen oder tarifvertraglichen Vereinbarungen, an welche die Zahnarztpraxen gebunden sind. So sieht beispielsweise die seit April 2016 in Hamburg, Hessen, dem Saarland und in Westfalen geltende tarifliche Regelung eine nach den drei Ausbildungsjahren gestaffelte Vergütung von 750 Euro, 790 Euro und 840 Euro pro Monat vor.