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Inhaltsverzeichnis: Wie definiert die Baustellenverordnung den SiGeKo? Wann ist ein SiGeKo erforderlich? Welche Aufgaben hat der SiGeKo? Wie verläuft die Ausbildung zum SiGeKo nach RAB 30? Welches Gehalt erhält ein SiGeKo? Wie definiert die Baustellenverordnung den SiGeKo? Die Baustellenverordnung ist eine der relevantesten rechtlichen Grundlagen für die Arbeit eines SiGeKo, weil diese grundlegende Vorgaben zum Sicherheits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten auf Baustellen beinhaltet. Aus der Baustellenverordnung ergeben sich die verschiedenen Aufgaben des SiGeKo bei Planung sowie Ausführung von Bauvorhaben, womit sie den Rahmen für das gesamte Berufsbild bildet. Außerdem verpflichtet die Baustellenverordnung in § 3 Bauherren unter bestimmten Voraussetzungen einen SiGeKo zu bestellen. Unter welchen Umständen Bauherren einen SiGeKo bestellen müssen, ist in der Baustellenverordnung selbst definiert: Wann ist ein SiGeKo erforderlich? Der Bauherr hat nach § 3 Abs. 1 BauStellV einen oder mehrere Koordinatoren für den Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf der Baustelle zu bestellen, wenn dort Beschäftigte unterschiedlicher Arbeitgeber, wie etwa verschiedene Gewerke oder Firmen, tätig sind oder besonders gefährliche Arbeiten verrichtet werden.
Allerdings gehen aus der Baustellenverordnung keinerlei Bedingungen für die Eignung hervor, auch keinerlei Verweis auf weitere Merkblätter oder Vorschriften, wie z. die RAB - wobei in der Praxis zur Beurteilung einer Eignung wohl immer die RAB herangezogen wird. Ausbildung Geeigneter Koordinator im Sinne der RAB ist, wer über ausreichende baufachliche Kenntnisse als Architekt oder Ingenieur verfügt. Bei Planungs- und Baumaßnahmen geringen bis mittleren Umfangs genügt u. die Qualifikation zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (Fachoberschule). (Gilt als Empfehlung) arbeitsschutzfachliche Kenntnisse und Koordinatorenkenntnisse sowie mindestens zweijährige berufliche Erfahrung verfügt, wie sie in RAB 30 aufgeführt sind (siehe dazu auch die Einstufung von Planungs- und Baumaßnahmen in Anlage A zur RAB 30). Die Ausbildungsinhalte zum Erwerb der arbeitsschutzfachlichen und speziellen Koordinatorenkenntnisse sind in den Anlagen B und C zur RAB 30 beschrieben und können bei qualifizierten Lehrgangsträgern erworben werden.
Der Bauherr überträgt dem SiGeKo die Aufgaben nach § 3 Abs. 2 und 3 für die Planungs- und Ausführungsphase des Bauvorhabens. Die Aufgaben des SiGeKo können z. B. von Architekten oder Ingenieuren übernommen werden, welche über die Qualifikationen nach Ziffern 4 und 5 der RAB 30 verfügen. Bei Planungs- und Baumaßnahmen geringen- bis mittleren Umfangs genügt u. U. die Qualifikation zum staatl. gepr. Techniker, Meister oder geprüften Polier. Eine baubezogene Berufsausbildung reicht nicht aus. Die wichtigste Pflicht des Bauherrn nach Baustellenverordnung ist jedoch die Einwirkung auf die Umsetzung der "Allgemeinen Grundsätze des Arbeitsschutzes" nach § 4 Arbeitsschutzgesetz. Hat der Bauherr einen SiGe-Koordinator für seine Baumaßnahme bestellt, so ist die Umsetzung des § 4 Arbeitsschutzgesetz die Grundlage der Beratungstätigkeit des Koordinators. Grundsätzlich hat der SiGe-Koordinator nach BaustellV kein Weisungsrecht den Baufirmen gegenüber, eine Sonderrolle nimmt "Gefahr im Verzug" ein. Die Leistungen eines Koordinators sind in der Regel zum Arbeitsschutz auf Baustellen (RAB) Nr. 30 beschrieben.
Die Anlage A zur RAB 30 gibt anhand von Beispielen Hinweise zur Qualifikation von Koordinatoren nach der Baustellenverordnung. Stufe 1 Planungs- und Baumaßnahmen mit geringen bis mittleren sicherheitstechnischen Anforderungen Die in Stufe 1 einzugruppierenden Bauwerke sind gekennzeichnet durch: geringe bis mittlere sicherheitstechnische Anforderungen, geringe organisatorische Anforderungen, geringe bauaufgabenspezifische Anforderungen, geringe Anzahl Beschäftigter und geringe Anzahl gleichzeitig auf der Baustelle tätiger Arbeitgeber und Unternehmer ohne Beschäftigte. Zu Stufe 1 gehören in der Regel keine Ingenieurbau- und Spezialtiefbaumaßnahmen und keine Baumaßnahmen mit besonders gefährlichen Arbeiten nach Anhang II Nr. 2, 3, 6, 7, 8, 9 und 10 der BaustellV. Beispiele: Ein- und Mehrfamilienhäuser (kein Geschosswohnungsbau) Reihen- oder Doppelhäuser kleinere Verwaltungs- und Gewerbebauten einfache Erschließungsanlagen für Wohn- und Gewerbegebiete. Erforderliche baufachliche Ausbildung: mindestens geprüfter Polier, Meister oder Techniker.
Ebenso muss eine Unterlage für spätere Arbeiten am Bauwerk erstellt werden: Wartung, Reinigung usw. Koordinierung Werden auf Baustellen Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber gleichzeitig oder nacheinander tätig, muss der Bauherr mindestens einen Koordinator bestellen. Vor Beginn der Bauarbeiten hat der Koordinator die obigen Planungen durchzuführen und falls erforderlich den Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan zu erstellen. Danach muss er die Bauausführung koordinieren. Hierbei ist er grundsätzlich beratend tätig und hat keine Weisungsbefugnis. Diese kann er bekommen, ist aber dann für seine Weisungen verantwortlich (Linienverantwortung). Pflichten der Arbeitgeber und sonstiger Personen Auf der Baustelle tätige Arbeitgeber und Selbstständige müssen die erforderlichen Arbeitsschutzmaßnahmen für sich und ihre Beschäftigten treffen. Die Hinweise des Koordinators sowie des Sicherheits- und Gesundheitsschutzplanes sind zu berücksichtigen. Die Beschäftigten sind über die Schutzmaßnahmen zu informieren.
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