"Aus Liebe zur Region" Kerstin Graß (35) ist im Spreewald geboren, hat an der Cottbuser Uni Wirtschaftsingenieurwesen studiert und lebt derzeit im Raum Halle/Leipzig. Aus Verbundenheit mit ihrer alten Heimat will sie zum 20. Geburtstag der BTU ein großes Ehemaligentreffen Kerstin Graß © Foto: pr Frau Graß, Ihre Studienzeit ist lange vorbei. Woher kommt Ihre dauerhafte Verbindung zur BTU? Aus liebe zur region images. Ich habe nach dem Abitur bei einer Gastfamilie in New Jersey, USA, gelebt. Meine Gastmutter ist Professorin und hat mich oft mit zur Uni genommen. Dort habe ich gemerkt, dass ehemalige Studenten sich ihr ganzes Leben mit der Uni verbunden fühlen und immer wieder dorthin zurückkehren, um alte Freunde zu treffen und jungen Akademikern zu helfen. In Deutschland herrscht allerdings eine ganz andere Kultur. Ist die amerikanische Idee so einfach zu verpflanzen? Ich möchte der Region und der BTU etwas von dem zurückzugeben, was ich mitgenommen habe. Ich sehe hierin sowohl Chancen für den Standort als auch für die BTU und weniger den amerikanischen Gedanken als vielmehr die Identifikation mit meiner Universität und der Heimat.
Die Schwalm als Fluss und Begriff der Heimat sowie die große Verbundenheit zur Region seien die treibende Kraft hinter der Aktion, sagt Ebers. Aus Liebe zur Region | Mitteldeutsche Zeitung. Die Wanderung sei in der Mittelgebirgslandschaft darüber hinaus auch etwas Besonderes, da man nur sehr wenige Höhenmeter zu absolvieren habe, findet der Zellaer: "Denn die Schwalm fließt ja auch nicht bergauf. " Man lerne die Heimat bei einer solchen Wanderung noch einmal von einer anderen Seite kennen – schöne Ortschaften, Landschaften, Aussichten, die man so nie wahrgenommen habe, sagt Jan-Henrik Ebers: "Man kann schon sagen, dass wir in der Schwalm wirklich schön Leben und stolz drauf sein können. " Kontakt: (Matthias Haass)
Erster Anstoß soll ein Treffen am 17. Juni um 14 Uhr im Audimax sein. Wen wollen Sie mit Ihrer Idee ansprechen? Ich selbst organisiere das Treffen ehemaliger Studenten der Fakultät 3, für den Fachbereich 1 zeichnet Frau Dr. Aus liebe zur region concardis com. Jana-Cordelia Petzold verantwortlich. Es gibt aber sicher auch Bedarf unter den früheren Studenten der Bauhochschule, die gern ein gemeinsames Forum hätten. Anmeldungen auf der Homepage oder per Mail unter oder.
Deshalb bieten wir jede Woche den Vereinen, Visionären und Bezirks-Superhelden eine Bühne in unseren Printausgaben und auf unserer Onlineplattform ", so die beiden Geschäftsführer Thomas Reiter und Martina Holl. Gewinnspiel: Der Jahresvorrat Zipfer Bier wurde bereits verlost Die oberösterreichischen Wurzeln, die Begeisterung und Verbundenheit zu den Ereignissen und den Menschen aus Oberösterreich, teilen wir mit unserem Partner Zipfer Bier. Zipfer Bier steht für unverwechselbaren Biergenuss mit der einzigartigen frischen Hopfennote - ein guter Grund unter unseren Leser:innen und User:innen insgesamt 1. 000 Liter zu verlosen. Zu gewinnen gibt es: 5x Jahresvorrat Zipfer Bier* 5x 6 Kisten Zipfer Bier 10x 1 Kiste Zipfer Bier Das Gewinnspiel ist vorbei - die 1. 000 Liter Bier wurden bereits verlost. Aus Liebe zur Region. * ein Jahresvorrat entspricht einer Kiste (=10 Liter) pro Monat. Die Gewinner erhalten einen Gutschein für den jeweiligen Preis zur Abholung in einem Verkaufslager von Zipfer Bier. Du möchtest selbst beitragen?
Wir machen uns stark für Berlin und Brandenburg Unser Herz schlägt für Berlin und Brandenburg. Ganz klar, dass wir uns deshalb tatkräftig für unsere Region einsetzen und daran mitwirken, dass sie noch lebenswerter wird. Das Gemeinsame, das Wir, steht für uns dabei im Mittelpunkt. Aus liebe zur region 10. Spenden Sponsoring Wir eröffnen Zukunftschancen für die Menschen in Berlin und Brandenburg. Dabei setzen wir zwei Schwerpunkte: Wir wollen Kinder und Jugendliche dazu ermutigen, sich auszuprobieren, neugierig zu sein und die eigene Kreativität zu entfalten. Und wir wollen den regionalen Mittelstand stärken – durch Wissensvermittlung für die Unternehmerinnen und Unternehmer in Berlin und Brandenburg. Tierparkschule: Kinder erleben Stadtnatur Beobachten, fühlen, riechen, schmecken, hören: Beim Naturlehrpfad im Tierpark Berlin lernen Kinder die heimische Natur mit allen Sinnen kennen. Unter dem Motto "Du kannst nur schützen, was du kennst" bekommen die jungen Naturentdecker:innen viele Ideen mit nach Hause, wie sie selbst es Kräutern, Pflanzen, Bäumen und Tieren heimelig machen können.
Diese Werte sind auch das Fundament unserer Genossenschaftsbank. Gerade in einer immer komplexer werdenden Welt ist es wichtig, jungen Menschen dabei zu helfen, sich prägender Werte bewusst zu werden, soziale Kompetenz zu entwickeln sowie Verantwortung für sich und die Mitmenschen zu übernehmen. Die Aktion ist ein Gemeinschaftsprojekt des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes, des Gewinnsparvereins der Volksbanken Raiffeisenbanken in Baden-Württemberg, des Ministeriums für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz, des Ministeriums für Kultur, Jugend und Sports sowie der Pädagogischen Hochschule Heidelberg. Aus Liebe zur Region – Hasborner Mühle. Machen Sie mit: Nutzen Sie die Chance und bewerben sich bis zum 14. November 2020 für ein kostenloses Hochbeet und/oder Insektenhotel mit Ihrem Bestellschein. Die Auslieferung und Rechnung erfolgt von Januar bis März 2021 direkt an die Schulen. Wir veranlassen danach eine entsprechende Geldspende aus den Reinerträgen des Gewinnsparens. Die dafür notwendigen Informationen und Formulare erhalten Sie nach Ihrer Bestellung.
Veröffentlicht am 22. Februar 2019 von Igbcebadcamberg
Der DGB hat einen kurzen Film zur Frage: "Was haben die Gewerkschaften je für uns getan? " zur Verfügung gestellt. Er zeigt unsere Erfolge auf lustige Art und Weise und ist nur zu empfehlen.
Was die Gewerkschaften getan haben? Viel, sehr viel! Gewerkschaften, das sind wir. Die Mitglieder. Und das was wir getan haben, geht nur mit vielen das, was wir getan haben, steht in Tarifverträgen. Und das ist besser als die gesetzliche Regelung! Einige Beispiele: Urlaubsgeld gibt es in vielen Tarifverträgen. Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht! Urlaubsdauer – in T arifverträgen meist sechs Wochen. Der Mindesturlaub nach dem Gesetz beträgt vier Wochen! Arbeitszeit – in Tarifverträgen oft zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche. Nach dem Gesetz sind 48, in Ausnahmefällen auch 60 Stunden pro Woche zulässig! Was haben die Gewerkschaften je für uns getan? Engagement gegen Rassismus und Diskriminierung – ver.di. Lohnfortzahlung – oftmals länger als sechs Wochen. Wesentlich mehr als das Gesetz, zu Ihrer Absicherung! Gehalt und Einkommen – Wesentlich höher als der gesetzliche Mindestlohn! Gehaltserhöhungen: Regelmäßig und spürbar. Ohne Tarifvertrag keinen Anspruch oder nach Gutdünken des Arbeitgebers! Rente: Betriebliche Rentenvorsorge mit Tarifverträgen – mehr als die gesetzliche Rente! Und mit höherem Einkommen auch eine höhere gesetzliche Rente!
14-Tage-Widerrufssrecht EU-Rechtsvorschriften schützen vor unlauteren Geschäftspraktiken, irreführender Werbung oder unfairen Vertragsbestimmungen und schreiben Garantien für Verbraucher/innen vor, die es ermöglichen, Produkte innerhalb von 14 Tagen nach einer Bestellung im Internet zurückzusenden. Fahrgastrechte Seit 2009 haben Bahnreisende besondere Rechte. Sie müssen vor und während der Fahrt über die günstigsten Tarife oder Verspätungen unterrichtet werden. Außerdem ist die Erstattung der Fahrkosten oder Entschädigungen bei Verspätungen geregelt. Roaming-Gebühren Mittlerweile sind in 31 Ländern die Roaming-Gebühren für Mobiltelefonate abgeschafft. Führerschein Nationale Führerscheine sind in ganz Europa gültig. Ein internationaler Führerschein wird nicht mehr benötigt. 112 Die Notrufnummer ist überall in Europa dieselbe: 112. Das hilft auch im Urlaub! Innere Sicherheit Kriminelle Netze reichen in der Regel über Staatsgrenzen hinaus. Die EU darf nicht vor Ort eingreifen oder Straftäter festnehmen, sie kann aber über die EU-Agentur Europol die Verhütung, Aufdeckung und Ermittlung von Verbrechen koordinierend und unterstützend tätig werden, z. Was hat die gewerkschaft je für uns gotan project. durch gemeinsame IT-Systeme.
Nach einer zwischenzeitlichen Rücknahme von Arbeitsschutzbestimmungen in den Zeiten der Weltkriege wurde in der Bundesrepublik Deutschland nach 1945 wieder ein stärkerer Fokus auf den Arbeitsschutz gelegt. Meilensteine waren das Arbeitssicherheitsgesetz von 1973 sowie das Arbeitsschutzgesetz von 1996. Betriebs- und Personalräte sind heute wichtige Akteure im betrieblichen Arbeitsschutz. In der Nationalen Arbeitsschutzkonferenz sowie in den Selbstverwaltungsgremien der Sozialversicherungsträger sind die Gewerkschaften als Sozialpartner vertreten. Gerade in der Corona-Pandemie hat sich einmal mehr gezeigt, dass guter Arbeits- und Gesundheitsschutz am besten dort funktioniert, wo es starke gewerkschaftliche Unterstützung und Betriebsräte gibt. Aber die Pandemie hat auch deutlich gemacht, dass es neue Anforderungen gibt. Home Office und Digitalisierung stellen dabei den Arbeits- und Gesundheitsschutz vor neue Herausforderrungen. Was hat die gewerkschaft je für uns gaëtan gorce. Hier ist auch in Zukunft ein wichtiger Akteur für die Belange der Arbeitnehmer:innen.
Nicht immer waren Gewerkschaften so anerkannt wie heute. Vor allem in den Anfängen der Gewerkschaftsarbeit und während der Schreckensherrschaft der Nazis zwischen 1933 und 1945 wurden GewerkschafterInnen für ihr Engagement verfolgt, inhaftiert oder bezahlten dieses sogar mit ihrem Leben. Die wiedergegründeten freien Gewerkschaften im DGB sahen sich daher nach dem Ende des 2. Weltkriegs dazu verpflichtet, sich besonders für Frieden und gegen Rassismus und Diskriminierung einzusetzen. Und das ist bis heute so! Ein wichtiger Bestandteil im Kampf gegen Diskriminierung in der Arbeitswelt sind gesetzliche Regelungen die den Beschäftigten, Interessenvertretung und Gewerkschaften verschiedene Rechte zum Schutz gegen Diskriminierung einräumen. Was haben die Gewerkschaften je für uns getan? |. Seit 2006 gilt auch in Deutschland ein Antidiskriminierungsgesetz. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Menschen vor Ausgrenzung und Unterdrückung schützen - vor allem im Arbeitsleben. Das AGG wirkt sich auch auf die tägliche Arbeit der Betriebsräte aus.