Sie befinden sich hier: VFB Gesamtes Kursangebot Kurs Beschreibung Der Lehrgang Fachkraft Lohn und Gehalt (IHK) vermittelt theoretisches Wissen und praktisches Know-how, um eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung durchzuführen. Zusätzlich erlernen die Teilnehmer die rechtlichen und organisatorischen Hintergründe sowie die Auswirkungen der Lohnkosten auf das Gesamtergebnis des Unternehmens. In der Anwenderstufe werden anhand von Unternehmensbeispielen Personalstammdaten und Lohnkonten eingerichtet. Außerdem wird eine EDV-basierte Lohnkostenabrechnung simuliert und in einem projektbezogenen Fachgespräch geprüft. Inhalt Einführung (1 UStd. ) Grundstufe (50 UStd. Ihk lohn und gehalt deutsch. ) Grundlagen Lohnsteuer Lohnabrechnung Grundlagen Sozialversicherung Aufbaustufe (60 UStd. ) Aufbau Sozialversicherung Sonstige Bezüge Sonderfälle der Lohn- und Gehaltsabrechnung Lohnsteuerjahresausgleich Pauschalierung der Lohnsteuer Steuerfreie Einnahmen Sachbezüge Einführung in das Programm DATEV Anwenderstufe (50 UStd. ) Anlegen von Personalstammdaten Einrichten von Lohnkonten Lohn-und Gehaltsabrechnung mit DATEV Abrechnen einer Musterfirma und deren Mitarbeitern Vorbereitung auf die praktische Fallaufgabe.
Grundlagen Sozialversicherung Vom Arbeitsvertrag zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Lohnbestandteile / Lohnarten (einschl. Zeitlohn / Akkordlohn / Prämienlohn) Grundlegendes zur Sozialversicherung / Meldungen (die Sozialversicherungszweige und deren Leistungen einschl. fallbezogener Beispiele) Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung sozialversicherungsrechtlicher Besonderheiten (einschl. Schüler / Studenten / Praktikanten) (Beitragsgruppenschlüssel und Beitragsanteile) Beitragspflicht einmalig gezahlter Arbeitsentgelte und ihre zeitliche Zuordnung B) Aufbaustufe (60 UE) 1. Aufbau Sozialversicherung Geringfügige Beschäftigungen / kurzzeitige Beschäftigungen (einschl. Meldungen und Abführung der Beiträge) Besonderheiten bei Gehältern in der Gleitzone Umlageverfahren zur Sozialversicherung 2. Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung - IHK Hannover. Sonstige Bezüge Sonstige Bezüge Grundlagen Übungsaufgaben Ankele, Buck, Dalmayer, Cordes, Dengler, Eckstein, Greiner, Krumm, Langermann, Mayle, Glaser, Greiner 3. Sonderfälle der Lohn - und Gehaltsabrechnung Abschlagszahlungen Rückzahlung von Arbeitslohn rückwirkende Lohnerhöhung Übungsaufgabe Sauer Teillohnzahlungszeitraum Übungsaufgaben Schmohl, Ulmer, Faul, Erb Zahlung von Arbeitslohn an die Erben 4.
3791044605 Lehrgang Der Lohn Und Gehaltsabrechnung Mit Losun
Preis 1200, 00 € Preis Brutto Nein Weitere Preisinformation Bei Anmeldung von 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen zu einem Termin erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis. Präsenzseminar Weiterbildung/Fortbildung Zertifikat/Teilnahmebestätigung Letzte Aktualisierung: 20. 08. 2021
Mindestlohn Einen einheitlichen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn gab es bisher in Deutschland nicht. Seit dem 01. 01. 2015 gilt ein flächendeckender branchenunabhängiger gesetzlicher Mindestlohn von 8, 50 € je Zeitstunde. Seit 01. 2017 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 8, 84 € pro Stunde. Neben dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn nach dem neuen Mindestlohngesetz kann sich ein verbindlicher Mindestlohn auch aus Allgemeinverbindlicherklärung nach dem Tarifvertragsgesetz, Rechtsverordnung nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz oder Lohnuntergrenze aufgrund des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes ergeben. Bisher gelten tarifliche Lohnuntergrenzen in bestimmten Branchen, sogenannte Branchenmindestlöhne, z. Ihk lohn und gehalt seminar. B. schon für Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Gebäudereinigung, Sicherheitsdienstleistungen, Pflegebranche, Abfallwirtschaft, Wäschereidienstleistungen im Objektgeschäft und Briefdienstleistungen. Lohnwucher Bei einem auffallenden Missverhältnis zwischen Arbeitsleistung und Verdienst liegt Lohnwucher gemäss § 138 Abs. 2 BGB vor, wenn die Vergütungsvereinbarung unter Ausnutzung einer Zwangslage, der Unerfahrenheit, des Mangels an Urteilsvermögens oder einer erheblichen Willensschwäche zustande gekommen ist.
Viele Probleme können gemeinsam gelöst werden. Mitarbeiter sollten die Chance erhalten, sich in Ihren Betrieb einzufinden – und Sie machen vielleicht gerade erste Erfahrungen in Ihrer Chef-Rolle. Wenn eine weitere Zusammenarbeit jedoch aussichtslos ist, können Sie von Ihrem Kündigungsrecht Gebrauch machen. Während einer vereinbarten Probezeit ist es leichter, sich zu trennen. Formfehler oder Kündigungen jenseits geltender Fristen können die Unwirksamkeit des Schreibens zur Folge haben. Holen Sie sich in Zweifelsfällen professionellen Rat beim Arbeitgeberverband oder bei Anwälten. Abschließende Tipps Die IHK-Dachorganisation DIHK bietet im DIHK-Verlag den Ratgeber "Arbeitsrecht von A bis Z" für Gründer und Mittelständler für 14, 90 Euro an. Erste Personaleinstellungen - IHK Lüneburg-Wolfsburg. Tauschen Sie sich mit Gründern oder jungen Unternehmern aus, die ebenfalls in die Arbeitgeberrolle hineinwachsen. Recherchieren Sie nach Personaler-Informationen und bleiben Sie auf dem Laufenden. Über Handbuch- und Newsletter-Abos erfahren Sie die neuesten Änderungen sofort.
Abschluss IHK-Teilnahmebescheinigung Dauer 3-Tagesseminar von 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr Anmerkungen Ansprechpartner Veranstaltung wählen 11. 05. 2022 - 13. 2022 24 UE 3 Tage Dauer i Dauer 3-Tagesseminar von 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr Schweinfurt i Schweinfurt IHK-Bildungszentrum Schweinfurt Karl-Götz-Straße 7 97424 Schweinfurt fast ausgebucht 490, 00 € i Preisinformation Inklusive Seminarunterlagen 19. 10. 2022 - 21. 2022 24 UE 3 Tage Dauer i Dauer 3-Tagesseminar von 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr Würzburg i Würzburg IHK-Bildungszentrum Würzburg Mainaustraße 35 97082 Würzburg Plätze frei 490, 00 € i Preisinformation Inklusive Seminarunterlagen 08. 03. 2023 - 10. Lohn und Gehalt im Beschäftigungsverhältnis - IHK Pfalz. 2023 24 UE 3 Tage Dauer i Dauer 3-Tagesseminar von 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr Würzburg i Würzburg IHK-Bildungszentrum Würzburg Mainaustraße 35 97082 Würzburg Plätze frei 490, 00 € i Preisinformation Inklusive Seminarunterlagen
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