No category Regionale Schule Sanitz Vertretungsplan für Freitag, 10. 04. 2015/ (B
Herzlich willkommen auf der Seite der Regionalen Schule Sanitz! Informationsblatt des LAGuS vom 12. 05. 2022 18. Mai 2022 Sehr geehrte Eltern, liebe SchülerInnen, wir bitten Sie und euch, das aktualisierte Informationsblatt des LAGuS vom 12. 2022 zur Kenntnis zu nehmen. Danach gilt: Symptomatische Schüler/innen testen sich bitte vor Betreten der Schule in der Häuslichkeit. Dazu werden wöchentlich zwei Antigentests mit nach Hause gegeben. Mit freundlichen GrüßenDie Schulleitung Datei: Informationsblatt des LAGuS Informationen zur Schulbeförderung in Fresendorf (16. –18. 2022) 13. Mai 2022 Durch den anstehenden Breitbandausbau im Straßenbereich kann die die Ortschaft Fresendorf vom 16. 2022 von den Linien 136 und 123 nicht angefahren werden. Nähere Informationen dazu finden sich hier: Datei anzeigen Weiterhin Hilfen bei Lernförderung 06. Mai 2022 Sehr geehrte Eltern und Erziehungsberechtigte, dem folgendem Link können Sie Informationen zur Neuauflage des außerschulischen Lern- und Förderprogramms vom 01. September 2021 bis zum Ende der Sommerferien 2022 entnehmen: Vertretungsplan Bitte anmelden, um den Vertretungsplan einsehen zu können.
Im Laufe der Woche füllten sich Spendenkisten in der Schule mit Windeln, Babynahrung, Medikamenten und anderen notwendigen Dingen. Am Sonnabend wurden die Spenden dann in eine Flüchtlingsunterkunft des polnischen Rettungsdienstes nach Szczecin transportiert. Ein großes Dankeschön an alle, die die ukrainischen Flüchtlinge unterstützen und sich damit gegen den russischen Krieg Putins positionieren. Einige Klassen haben ihrem Wunsch nach Frieden für die Ukraine mit vielen gelben, blauen und bunten Friedenstauben Ausdruck verliehen, andere haben ihre Gedanken zum Krieg auf einer Plakatwand im Foyer der Schule veröffentlicht. In der nächsten Woche läuft die Spendensammlung für die ukrainischen Flüchtlinge im Ferienhof in Klütz weiter. Hier werden keine Sachspenden, sondern Geldspenden benötigt, u. a. damit die Familien zu ihren Angehörigen weiter Telefonkontakt halten können. "Die Hoffnung auf Frieden hört niemals auf. " (Dalai Lama) Schulleiterin
Das Spiel endete 1:0 für Malchow. Gegen die RegS Sanitz waren wir voll konzentriert und spielerisch überlegen. Das Spiel endete 4:0 für die Arndtschule. Hier wurde jedoch ein höherer Sieg durch eine mangelnde Chancenverwertung vergeben. Jetzt stand die Tür zum Halbfinale offen. Das Sportgymnasium Schwerin musste besiegt werden. Eine schwere Aufgabe, aber im Fußball ist alles möglich. Konzentriert und motiviert bereitete man sich auf den Technikwettbewerb vor. Doch wieder war das Glück nicht auf unserer Seite. Das Sportgymnasium gewann überlegen. Im folgenden Spiel mussten wir alles auf eine Karte setzen. Doch Schwerin führte ganz schnell 2:0. Damit war der Siegeswille gebrochen. Viele Spielzüge gelangen nicht mehr Unser Team war zu harmlos und entwickelte keine Torgefahr. Am Ende gewann Schwerin mit 5:0. Unzufrieden und traurig über die gebrachten Leistungen wurde das letzte Gruppenspiel angesehen. Jetzt überschlugen sich die Ereignisse. Der bisherige Gruppenletzte Sanitz schlug die Fleesenseeschule Malchow mit 3:1.
Falls du noch keine Login-Daten hast, wende dich vertrauensvoll an deine/n Klassenleiter/in oder eine/n Fachlehrer/in. John-Brinckman-Str. 16 18190 Sanitz Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. Mo–Fr. 07:30–15:00 Uhr Wir feiern unseren 50. Geburtstag! Sportklasse Anfang der 2000er Jahre eröffnete die RS Sanitz das Angebot, ab der Klasse 5 in einer sportlich orientierten Klasse z... Schule mit spezifischer Kompetenz Wir ermöglichen die Beschulung von Schülerinnen und Schülern in den Förderschwerpunkten Körperlich Motorische Entwic... Berufsreife dual "Berufsreife dual" ist ein zwei- bis dreijähriges praxisorientiertes Bildungsangebot. Sie führt zum Schulabschluss "B... Nützliche Informationen für Schüler Im Verlauf der 6. Klasse stellt sich die Frage, welchen Weg die Schülerinnen und Schüler gehen möchten: Bleiben sie... Berufsfrühorientierung ist für uns ein wichtiger und sinnvoler Beitrag im Rahmen der Jugendbildung und hat sowohl i...
Wir gratulieren Jette Pardun herzlich zu ihrem 3. Platz in der Landesrunde der Mathematik-Olympiade Welch tolle Leistung in der letzten Runde der Mathematik-Olympiade. Hier haben nur noch die besten aus dem gesamten Bundesland teilgenommen! Zu diesem Erfolg gab es neben der Urkunde auch einen Gutschein von den Organisatoren. Herzlichen Glückwunsch! S. Hoff Mathematiklehrer Liebe Schüler, liebe Eltern, ab dem 28. 04. 2022 gibt es nur noch eine anlassbezogene Testung. Das heißt, dass ein Test bedarfsorientiert lediglich bei Vorliegen einer entsprechenden Symptomatik erfolgen soll. Hierzu werden allen Schülern zwei Selbsttests nach Hause mitgegeben und bei Bedarf weitere ausgereicht. Ab dem 25. 2022 wurde mit dem Beschluss des Oberverwaltungsgerichts Mecklenburg-Vorpommern die Regelung der Corona-Landesverordnung zur Maskenpflicht ausgesetzt. Mit der neuen Schul-Corona-Verordnung ab 28. 2022 wird die Pflicht zum Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung ohnehin aufgehoben. Das Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung unterliegt der Freiwilligkeit.
Sport-und Freizeittag für aus der Ukraine geflüchtete Menschen Am Sonntag, den 3. April 2022 organisierten viele ehrenamtliche Helfer in und um die Klützer Sporthalle einen Sport-und Freizeittag für die ukrainischen Flüchtlinge. Viele Schüler unserer Schule waren mit ihren Vereinen und über die Klützer Feuerwehr daran beteiligt, dafür möchte ich allen danken. So konnten die Kinder, die vor dem Krieg geflohen sind, für kurze Zeit ihre schwierige Situation vergessen. Unsere Schule beteiligte sich mit einer Bastel- und Malstation an diesem besonderen Event. Ein großes Dankeschön geht an Nele aus der 8b, Frau Müller, Frau Szibor, Frau Pätow, Herrn Zill und Herrn Müller sowie an Frau Garbe vom Schulförderverein. Die Kinder, die sich im Kunstraum einfanden, waren begeistert dabei und bemalten eifrig Osteranhänger. Deutlich war die Dankbarkeit der Eltern und Kinder zu spüren, die einen Sonntagnachmittag mit völlig alltäglichen Dingen wie Sport und Basteln, Kuchen und Eis verbringen konnten. Unterstützung für die Ukraine Liebe Schüler, liebe Eltern, liebe Kollegen, viele haben auf den Hilferuf der DRK Wasserwacht Grevesmühlen reagiert und benötigte Dinge für ukrainische Flüchtlinge gespendet.
Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen 2 Jahre bestanden hat, 1 Monat 5 Jahre bestanden hat, 2 Monate 8 Jahre bestanden hat, 3 Monate 10 Jahre bestanden hat, 4 Monate 12 Jahre bestanden hat, 5 Monate 15 Jahre bestanden hat, 6 Monate 20 Jahre bestanden hat, 7 Monate jeweils zum Ende eines Kalendermonats. § 6 Ziff. 2 Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden alle Zeiten ab Beginn des Arbeitsverhältnisses, nicht jedoch die Zeiten der Berufsausbildung gemäß BBiG, berücksichtigt. § 6 Ziff. 3 Bei Beschäftigten, die das 50. Lebensjahr vollendet haben und dem Betrieb mindestens 15 Jahre angehören, beträgt die Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber 12 Monate zum Monatsende. Tarifverträge – ver.di. Bei Betriebsstillegungen gilt die Kündigungsfrist wie in Ziffer 1 vereinbart. § 6 Ziff. 4 Einzelvertraglich können von beiden Vertragsteilen gleich lange Kündigungsfristen vereinbart werden. § 6 Ziff. 5 Die ordentliche Kündigung bedarf der Schriftform, die außerordentliche Kündigung ist unverzüglich § 6 Ziff.
664, 00 - 5. 359, 00€ / Monat Apr 22 Verkaufsfahrer/-in Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Facharbeitausbildung voraussetzen, oder Tätigkeiten, deren Ausführung Fertigkeiten und Kenntnisse erfordern, die denen von Facharbeitern gleichzusetzen sind 38, 5h / Woche 3. 054, 00€ / Monat Apr 22 Pförtner/-in ohne vorherige Arbeitskenntnis nach kurzer Einarbeit 38, 5h / Woche 2. 306, 00€ / Monat Apr 22 Staplerfahrer/-in Arbeiten, die in der Regel nach einer Anlernzeit mit anschließender mehrjähriger praktischer Tätigkeit ausgeführt werden oder Arbeiten, die entsprechende Prüfungen oder Kenntnisse voraussetzen; schwierige Staplerverhältnisse 38, 5h / Woche 2. Tarifvertrag groß und außenhandel bayern gehaltsgruppen in 2019. 794, 00€ / Monat Apr 22 Lagerfacharbeiter/-in Arbeiten, die in der Regel nach einer Anlernzeit mit anschließender mehrjähriger praktischer Tätigkeit ausgeführt werden oder Arbeiten, die entsprechende Prüfungen oder Kenntnisse voraussetzen; mit umfassenden Material- und Warenkenntnissen 38, 5h / Woche 2. 794, 00€ / Monat Apr 22 Handwerker/-in selbständige Tätigkeit; Besonders qualifizierte Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Facharbeiterausbildungund mehrjährige Berufserfahrung voraussetzen.
Im Einzelhandel und Groß- und Außenhandel werden häufig eher niedrige Entgelte bezahlt, was für die Beschäftigten programmierte Altersarmut bedeutet. Kräftige Entgelterhöhungen sind dringend nötig, zum Ausgleich gestiegener Ausgaben, für unsere Familie und für unsere Rente. Um das zu erreichen, starten wir nun eine aktive Tarifbewegung, getragen von den Beschäftigten des Einzelhandels.
Bei Vereinbarung eines Arbeitsverhältnisses auf Zeit oder zur Erreichung eines bestimmten Zweckes bis zu einem Monat gilt eine Kündigungsfrist von drei Tagen, bis zu 3 Monaten eine Kündigungsfrist von 14 Tagen. Anschließend gelten die in § 6 dieses Vertrages vereinbarten Kündigungsfristen. Eine Anstellung zur Aushilfe, d. h. zur Durchführung einer bestimmten Aufgabe während einer vorübergehenden unbestimmten Zeit, soll schriftlich vereinbart werden. Zu ihrer Beendigung bedarf es der Kündigung. Die Kündigungsfrist ist in der Anstellungsvereinbarung zu regeln, sie muss für beide Teile gleich sein. Nach Ablauf von 3 Monaten geht ein Aushilfsarbeitsverhältnis in ein auf unbestimmte Zeit geschlossenes Arbeitsverhältnis über. MTV Groß- und Außenhandel Bayern (Manteltarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in Bayern). Teilzeitarbeit § 4 Ziff. 1 Als Teilzeitbeschäftigte sind die Arbeitnehmer / Arbeitnehmerinnen zu bezeichnen, deren vertraglich vereinbarte Arbeitszeit kürzer ist als die tariflich vereinbarte Wochenarbeitszeit. § 4 Ziff. 2 Teilzeitbeschäftigte dürfen aufgrund ihres Teilzeitarbeitsverhältnisses nicht von tariflichen und betrieblichen Leistungen ausgeschlossen werden.
§ 2 Ziff. 3 Der/die Beschäftigte ist auf bestehende Betriebsvereinbarungen hinzuweisen. Ihm/ihr ist die Möglichkeit zur Einsichtnahme zu gewähren. § 2 Ziff. 4 Der Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin ist verpflichtet, die an ihn/sie vor oder bei der Einstellung gestellten Fragen, die für das Arbeitsverhältnis von Bedeutung sind, wahrheitsgemäß und vollständig zu beantworten. Tarifvertrag groß und außenhandel bayern gehaltsgruppen im. Durch Gesetz geschützte Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen müssen bei der Einstellung auf Befragen auf den Umstand hinweisen, aus dem sich der Schutz ergibt. § 2 Ziff. 5 Veränderungen in den persönlichen Verhältnissen, soweit sie wesentliche Eigenschaften des Arbeitsverhältnisses begründen, z. B. Familienstandsveränderungen, Zuerkennung der Schwerbehinderteneigenschaft, Erwerbsunfähigkeit, Berufsunfähigkeit, Bezug von Unfallrenten, Verlust der Fahrerlaubnis bei berufsmäßigen Kraftfahrern/Kraftfahrerinnen, Wohnungswechsel, usw., sind dem Arbeitgeber unverzüglich anzuzeigen. § 2 Ziff. 6 Zeugnisse und andere Originalpapiere, die für die Zwecke der Bewerbung eingereicht wurden, sind nach erfolgter Einstellung dem Arbeitnehmer / der Arbeitnehmerin unverzüglich zurückzugeben.