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Wenn Dein Team mal fünf Minuten länger Pause macht, weil es gerade so lustig ist, dann heisst das nicht, dass Deine Mitarbeiter weniger produktiv sind. Sie fühlen sich einfach wohl und geniessen das Beisammensein. Handelt es sich um aggressiven, schwarzgefärbten Humor, um Sarkasmus und Zynismus, so hemmt er. Unangebrachte Witze verunsichern, verursachen Stress und führen zu Unzufriedenheit - das genaue Gegenteil also von dem, was positiver Humor verursacht. Wie kann eine Führungskraft den Humor am Arbeitsplatz fördern? Kannst Du Humor trainieren? Du kannst Lach-Übungen machen, die Mundwinkel hochziehen (das hilft tatsächlich) und Dir schöne Gedanken machen. Sarkasmus sprüche arbeitsklima synonym. Das wird Dich aber alles nicht weiterbringen, wenn Du Dir eigentlich gar nicht die Erlaubnis gibst, humorvoll zu sein. Das ist die Grundvoraussetzung. Fürchte Dich nicht davor, an Autorität zu verlieren, wenn Du ab und an Deine humorvolle Seite zeigst - das Gegenteil ist oft der Fall. Traue Dich einen Witz zu machen und schau doch einfach mal, wie er ankommt.
Scherze über Dich selbst! Erlaube Dir zu lachen, wenn jemand etwas witziges erzählt aber achte darauf, dass Witze nie auf Kosten anderer Kollegen gehen. Bleibe Dir und Deinen Werten bei all dem Lustigsein stets treu. Du musst nicht den gleichen Humor haben, wie ein anderer und das ist absolut in Ordnung. Bist Du ein wenig geübt, dann kannst Du Humor strategisch einsetzen, um Konfliktlösung zu betreiben und verhärtete Fronten zu entschärfen. Mit einem gelungenen Witz gewinnt jeder - zumindest für den Moment - Abstand von der Situation. Natürlich bringt es niemanden weiter, wenn alle Mitarbeiter den lieben langen Tag in der Küche stehen und sich vom Büroclown bespassen lassen. Führungskräfte dürfen durchaus Grenzen setzen und an die gemeinsamen Ziele erinnern. 44 MINT Witze-Ideen | witze, lustige sprüche, witzige sprüche. Fürchte Dich in diesem Fall nicht davor, als humorlos dazustehen. Fazit - Wir brauchen mehr positiven Humor am Arbeitsplatz Humor ist wichtig. Er fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und somit auch den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Was wollt ihr noch? Auf der Arbeit werde ich bezahlt, um nett zu sein. Bin mir nicht sicher, warum meine Familie und Freunde das für umsonst erwarten. Arbeit gefährdet meine Gesundheit.