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Willkommen auf dem Praxisprofil von Frau Dr. Weiterlesen Med. Ebba Müller aus Mühlhausen! Werden deine Kinder aktuell von Frau Dr. Med. Ebba Müller betreut? Dann kannst du unter 'Bewertungen' einen Kommentar für andere Eltern hinterlassen. Um Kontakt zu dieser Kinderarzt-Praxis aufzunehmen, klicke bitte auf Kontakt - hier findest du die Telefonnummern der Praxis und auch ein Kontaktformular für allgemeine Anfragen. Thomas T. Müller - Mühlhäuser Museen. Um dich näher über die Anschrift, Dienstleistungen, die Qualifikationen oder Öffnungszeiten von Frau Dr. Ebba Müller zu informieren, klicke bitte auf den jeweiligen Link in den Laschen. Alle Kinderärzte in Mühlhausen zeigen Kinderärztin Frau Dr. Ebba Müller Startseite Leistungen Anfahrt & Sprechzeiten Kontakt Bewertungen Allgemeine Informationen über Frau Dr. Ebba Müller: Leistungen: Frau Dr. Ebba Müller bietet normale, kinderärztliche Leistungen an. Zu Therapie-Angeboten oder Spezialisierungen liegen uns leider noch keine Details vor. Über die Praxis: Über diese Praxis bzw. das Praxis-Team haben wir leider keine weiteren Informationen vorliegen.
11. 41 10 Guido Dick Mauer, Baden, Sinsheimer 11. 43 11 Homecare - Pflegehilfsmittel Vertriebs GmbH Sanitätshaus Sandhausen, Hardtstr. 11. 45 12 Haaf Andreas Medicus Sanitätshaus GmbH Bammental, Schubertst 12. 31 13 Heidelberg, Hardtstr. 14. 80 km
Müller in Mühlhausen (Thüringen) Finde hier eine tolle Übersicht aller Müller-Filialen in Mühlhausen (Thüringen) und in Deiner Nähe. Die Details zu den einzelnen Müller-Filialen werden stets aktualisiert und übersichtlich aufgelistet.
Anschrift Sanitätshaus Müller GmbH Kontakt Telefon: 06222-663884 Fax: 06222-663885 Öffnungszeiten Die Öffnungszeiten von Sanitätshaus Müller GmbH sind leider nicht bekannt. Sortiment Sanitätshaus Müller GmbH hat diese Produktkategorien und Dienstleistungen im Sortiment: Sanitätshaus Bewertung von Sanitätshaus Müller GmbH Ihre Meinung ist gefragt! Bewerten Sie jetzt Sanitätshaus Müller GmbH aus Mühlhausen. 79% empfehlen Sanitätshaus Müller GmbH aus Mühlhausen ( 28 Bewertungen) Benachbarte Sanitätshäuser und Orthopäden Nr Name Ort Entfernung 1 LMV Labor- und Medizintechnik Wiesloch, Dielheimer 4. 76 km 2 Löffler GmbH Sanitätshaus Wiesloch, Hauptstr. 5. 63 3 Hans Schuh GmbH Sanitätshaus Wiesloch, Schloßstr. 5. 78 4 Weber Greissinger GmbH & Sinsheim, Zwingergas 10. 76 5 Frühauf Armprothetik GmbH Mauer, Am Bahndam 10. 91 6 Dick Guido Orthopädie- und Rehatechnik 7 SpäWa Orthopädie-Technik GmbH Sinsheim, Freitagsga 11. 03 8 Gund Wolfgang Orthopädie Technik Sandhausen, Goethestr. 11. 33 9 Carl Kiefer KG Sanitätshaus Leimen, Römerstr.
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GESETZE ZUM ARBEITSRECHT Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) § 613a Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang (1) Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen anderen Inhaber über, so tritt dieser in die Rechte und Pflichten aus den im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnissen ein. Gestatten, § 613a BGB - Das sind die Rechtsfolgen beim Betriebsübergang - BetriebsratsPraxis24.de. Sind diese Rechte und Pflichten durch Rechtsnormen eines Tarifvertrags oder durch eine Betriebsvereinbarung geregelt, so werden sie Inhalt des Arbeitsverhältnisses zwischen dem neuen Inhaber und dem Arbeitnehmer und dürfen nicht vor Ablauf eines Jahres nach dem Zeitpunkt des Übergangs zum Nachteil des Arbeitnehmers geändert werden. Satz 2 gilt nicht, wenn die Rechte und Pflichten bei dem neuen Inhaber durch Rechtsnormen eines anderen Tarifvertrags oder durch eine andere Betriebsvereinbarung geregelt werden. Vor Ablauf der Frist nach Satz 2 können die Rechte und Pflichten geändert werden, wenn der Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung nicht mehr gilt oder bei fehlender beiderseitiger Tarifgebundenheit im Geltungsbereich eines anderen Tarifvertrags dessen Anwendung zwischen dem neuen Inhaber und dem Arbeitnehmer vereinbart wird.
Betriebsvereinbarungen enthalten nach § 77 Abs. 4 Satz 1 BetrVG zwingende Rechtsnormen. Nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB werden diese kollektivrechtlichen Rechtsnormen, die im abgebenden Betrieb galten, nach Übergang des Arbeitsverhältnisses grundsätzlich Inhalt der Arbeitsverträge und wirken somit als individualrechtliche vertragliche Regelungen weiter. Die Regelungen aus der Betriebsvereinbarung sind daher so zu behandeln, als seien sie Gegenstand des jeweiligen Arbeitsvertrags mit dem Arbeitnehmer geworden, dessen Arbeitsverhältnis übergegangen ist. Transformiert werden nur die zum Zeitpunkt des Betriebsübergangs bestehenden Betriebsvereinbarungen in der jeweiligen Form. Werden die Betriebsvereinbarungen im abgebenden Unternehmen nach dem Betriebsübergang weiterentwickelt, so wirkt sich das auf die Arbeitsverhältnisse der übergegangenen Arbeitnehmer nicht aus. Ablösung von Betriebsvereinbarungen. [1] Der Transformation sind zudem weitere Grenzen gesetzt. Normen aus Betriebsvereinbarungen werden dann nicht in Regelungen der einzelnen Arbeitsverträge transformiert, wenn ihre kollektivrechtliche Weitergeltung möglich ist.