> Stonebreaker-Area, Premacon Liebherr 946 mit Verstellausleger - YouTube
Ich habe zwei Kleinstgetriebe -Motoren wieder von 1zu 87 Modellbau der Sorte G 298 12v verwendet. Der Schneckenradsatz stammt von Mädler Übersetzung 1:40 und wieder Bilder davon, zuerst noch vom damaligen Rotator weil es der selbe Aufbau ist. Die Motoren und die Schnecke werden nur zusammen gesteckt. Auf der 3mm Motorenausgangswelle ein 8mm Bolzen eingeklebt, auf dem 8mm Bolzen eine 2mm Bohrung aber nur 1mm tief, dann in Schnecke ein 2mm breiten Schlitz reingeschliffen, ein Messing U-Stück als Halter mit Kugellager und das ganze zusammen gesteckt, ohne Madenschrauben. MT Modelstore Liebherr 946 Verstellausleger - Page 3 - Bagger - Modelltruckforum - Das Forum für Funktionsmodellbauer. Noch ein paar Passscheiben als Spielausgleich und fertig war der Lack. zur Anprobe noch ohne dem Messing U- Stück. Beim Schneckenrad habe ich den Bund abgedreht und auch ein Schlitz in die Bohrung geschliffen, eine Passfeder eingesetzt und somit auch kraftschlüssig verbaut. hier schon bei Endmontage fehlen noch die Zylinder zum tilten wieder ein paar Bilder und weiter im nächsten Teil, das fertige Stück #25 fehlt noch der Rahmen für die Aufnahme des TR leider sind hier nur Halter der Zylinder zusehen.
Da merkt man gleich die 40 Jahre Unterschied #54 Und zum Schluß die restlichen Bilder Gruß Volker #55 Sieht schon genial aus. Dachte ich mir es doch das das dem Marco gefällt. #56 Respekt Volker Einfach Mega. Da muss man erstmal reinkommen das man da sauber abziehen kann Danke Volker fürs ausprobieren Hat mir Mega Spaß gemacht Grus Marco #57 Marco das schreit nach Wiederholung Gruß Volker #58 Wenn's einen Plattenverdichter gibt komme ich wieder Grus Marco #60 Einfach nur Klasse!! Liebherr 946 verstellausleger route. Das ist der absolute Hammer an mehr Spielspaß. Hast du mal überlegt den TR in kleinserie anzubieten, ich bin sicher das da jemand Intresse hätte? 1 2 3 Seite 3 von 4 4
2 zusätzliche Hydraulikventile, Verrohrung und Schnellkupplungen) Ketteneinweiser Laufwerk Heavy Duty Scalepaket: Fotoätzteilesatz für alle Lüftungsgitter Sonderlackierung Sonderausstattung bzw. Zubehör: Steinschlagschutz für Kabine komplett (Dach und Frontscheibe) Steinschlagschutz einzeln entweder Dach- oder Frontscheibe Schnellwechsler mechanisch Lichtpaket: zusätzliche Scheinwerfer am Ausleger und unter der Kabine Soundmodul Likufix für Schnellwechslerseite Empfohlene Fernsteuerungen: Computerfernsteuerung mit mindestens 9 proportionalen Kanälen. Liebherr 946 verstellausleger w. In Verbindung mit der Zusatzhydraulik sind 11 proportionale Kanäle notwendig. In Verbindung mit hydraulischem Schnellwechsler und Zusatzhydraulik sind 12 proportionale Kanäle notwendig Zur Steuerung des Soundmoduls Bestellnummer 18000018 oder 18000019 werden 4 proportionale Kanäle zusätzlich benötigt. Versandkosten für Deutschland ohne Inseln (Lieferung durch Spedition) 118, 00 Euro. 2000 Euro Anzahlung bei Bestellung einer Sonderfarbe Bilder zeigen das fertige Modell mit Sonderausstattung.
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#48 Glückwunsch zum neuen Spielgerät Der Rototilt ist echt ein Traum fast ne überlegung wert nachzubauen für nen PC290 #49 Schöner Bagger Der Rototilt ist echt Hammer gelöst Grus Marco #50 Sieht echt super aus die Farbkombination. Hätte da noch eine Frage zum Tiltrotator. Warum hast du da zwei Motoren verwendet? Bringen die mehr Kraft? Die Arbeiten doch eher etwas gegeneinander, da die nicht 100%ig Gleichschnell drehen. #51 Jonas, ja so haben die mehr Drehmoment. Liebherr 946 verstellausleger ne. Sicherlich werden die nicht 100%tig synchron laufen, aber das kann man vernachlässigen da ist sehr maginal. In meinen vorhergehenden Rotator waren die so schon verbaut und liefen immer ohne Probleme. Gruß Volker #52 Moin, gestern konnte ich endlich mein TR ausgiebig testen Es war ein voller Erfolg und hat riesig Spaß gemacht. Kleinigkeiten werden noch geändert, aber das Ding ist einfach G E I L Vorher habe noch an meiner Funke rückseitig kleine Mini Joysticks verbaut. Denn das Bauen ist das eine und steuern das andere. Hierzu wieder Bilder und ein paar Impressionen vom üben, Video folgt noch irgendwann Teil 1 einfach ein Rechteck plan ausheben und anschließend Rohre auflegen #53 Teil 2 ein 20 jähriger Gastfahrer der total angetan vom TR war übernahm mal kurzer Hand die Funke.
Betriebliche Einrichtungen zur Berufsbildung sind Lehrwerkstätten, Schulungsräume, Labors und betriebliche Berufsbildungszentren. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, mit dem Betriebsrat über ihre Errichtung und Ausstattung zu beraten. Das gilt auch, wenn bereits bestehende Einrichtungen geändert werden sollen. Das Beratungsrecht des Betriebsrats erstreckt sich auf Zeitpunkt, Themenkreis und Umfang von Fortbildungsmaßnahmen. Der Betriebsrat hat insoweit auch ein Vorschlagsrecht (§ 96 Abs. 1 Satz 3 BetrVG). Der Arbeitgeber ist aber in seiner Entscheidung frei, ob er betriebliche Berufsbildungsmaßnahmen einführt. Was gilt bei außerbetrieblichen Berufsbildungsmaßnahmen? Mitbestimmung bei schulungsmaßnahmen. Geht es um die Teilnahme an außerbetrieblichen Berufsbildungsmaßnahmen besteht ebenfalls ein Beratungsrecht des Betriebsrats (§ 97 Abs. Dabei geht es etwa um die Auswahl von Berufsbildungskursen, die von einem betriebsfremden Träger der Berufsbildung veranstaltet werden, aber auch um die Beteiligung an überbetrieblichen Einrichtungen, wie zentralen Ausbildungswerkstätten oder überbetrieblichen Fortbildungseinrichtungen.
Sie sollten die Auszubildenden vor allem in den ersten Monaten der Ausbildung besonders unterstützen und ihnen Hilfe anbieten. Die Auszubildenden haben dieselben Rechte wie alle anderen Arbeitnehmer, zum Beispiel das Beschwerderecht nach § 84 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Welche Beteiligungsrechte haben Betriebsräte? Soweit es um die Berufsausbildung im engeren Sinne geht, ist der Arbeitgeber an die Vorschriften des BBiG und der jeweiligen Ausbildungsordnung gebunden. Da hier im Allgemeinen kein Gestaltungsspielraum besteht, ergibt sich für die Betriebsräte die allgemeine Aufgabe, darüber zu wachen, dass die für die Berufsausbildung maßgeblichen Vorschriften durchgeführt werden. Personalvertretungsrecht ▷ Mitbestimmung des Personalrats | Seminar. Was ist mit den Beteiligungsrechten bei personellen Einzelmaßnahmen? Die Betriebsräte haben dieselben Beteiligungsrechte wie auch bei Arbeitsverhältnissen. So sind diese bei der Einstellung oder Versetzung von Auszubildenden zu beteiligen. Bei einer Kündigung von Auszubildenden durch den Betrieb sind sie anzuhören, das gilt auch bei Kündigungen in der Probezeit.
Denn anders als bei Überstunden liege es bei gesetzlichen Pflichtschulungen nicht in der Macht des Arbeitgebers, ob er diese zulasse oder nicht. Im Ergebnis liegt Arbeitszeit und damit ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nur dann vor, wenn der Arbeitgeber die Arbeitnehmer zur Teilnahme an einer bestimmten Schulung anweist. Unterlässt er dies, so besteht weder ein Initiativrecht des Betriebsrats, noch überhaupt ein Mitbestimmungsrecht. Handelt es sich um Arbeitszeit im Vergütungsrechtlichen Sinne? Die Entscheidung des LAG überzeugt und steht im Einklang mit der ständigen Rechtsprechung des BAG. Das BAG definiert Arbeitszeit iSd. § 87 Abs. 1, 2 BetrVG als die Zeit, während derer der Arbeitnehmer die von ihm in einem bestimmten zeitlichen Umfang vertraglich geschuldete Arbeitsleistung tatsächlich erbringen soll ( BAG, Beschluss vom 17. BR-Forum: Mitbestimmung bei Schulungen | W.A.F.. November 2015 – 1 ABR 76/13). Zutreffend stellt das LAG daher maßgeblich auf die Notwendigkeit einer Ausübung des Direktionsrechts ab, an welcher es vorliegend fehlte.
Drohte der Wegfall der behördlichen Erlaubnis, nahm die Arbeitgeberin die Anmeldung zwar selbst vor, stellte es den Arbeitnehmern aber frei, sich einen anderen Termin auszusuchen oder an der Schulung nicht teilzunehmen. Dabei konnte der Fahrer sowohl Termine während, als auch außerhalb der planmäßigen Arbeitszeit, d. h. auch an Wochenenden auswählen. Die Arbeitgeberin übernahm für ihre Fahrer die Kosten der Schulungen, berücksichtigte die Schulungszeit aber nicht als Arbeitszeit und leistet keine Vergütung. Zudem beteiligte sie den Betriebsrat nicht. Der Betriebsrat war der Ansicht, dass er bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Schulungen ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. Betriebsrat für Weiterbildung im Betrieb | Betriebsrat. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG habe. Nachdem das Arbeitsgericht Hannover den darauf gerichteten Feststellungsantrag des Betriebsrats zurückwies, legte dieser Beschwerde beim LAG Niedersachsen ein. Die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts: (Solche) Schulungen sind keine Arbeitszeit … Das LAG wies die Beschwerde des Betriebsrats zurück.