Damit kann der Ultraschallstrahl im Prüfobjekt geschwenkt ( Bild 1a), fokussiert ( Bild 1b) oder gleichzeitig geschwenkt und fokussiert werden ( Bild 1c), wodurch vergleichbare Effekte wie bei einem veränderlichen Winkel-Prüfkopf oder bei einem Sende (S)-Empfänger (E)-Prüfkopf registriert werden.
Die Unterschiede des menschlichen Gewebes (Knochen, Knorpel oder Bindegewebe) sind sehr viel geringer, so dass die technischen Geräteparameter und Bedingungen der Bildanalytik vergleichsweise geringeren Anforderungen genügen müssen [4]. Die Einführung dieser Ultraschall-Prüftechnik wurde infolge der Miniaturisierung und Entwicklung tragbarer Prüfsysteme auf Basis der Mikroprozessortechnik ab ca. 2000 sehr stark vorangetrieben und eröffnet durch die Weiterentwicklung von Softwarelösungen immer neue und anspruchsvollere Applikationsfelder. Unabhängig davon stellt diese komplexe Prüf- und Auswertetechnik auch immer höhere Anforderungen an die Prüfer zur Anwendung der PA-Systeme und zur Beurteilung der Daten als auch der bildlichen Informationen von Prüfobjekten. Technisch basiert die Phase-Array-Technik auf Composite- oder piezoelektrischen Verbundwerkstoffen und der aktiven Anwendung der Wellenphysik bzw. Olympus ultraschall prüfkopf software. -akustik. Die hierfür notwendigen PA-Prüfköpfe bestehen in der Regel aus 16 bis zu 256 Einzelelementen, die Ultraschall im Bereich zwischen ca.
Bild 3: Detektion von Ungänzen in einem Prüfstück mit einem Gruppenstrahler Gruppenstrahler-Prüfköpfe werden in unterschiedlichsten Varianten als Linien-Arrays (1d-PA), 2d-Matrix-, Ring- oder SE-Feldern für verschiedenste Applikationen gefertigt, wobei in vielen Fällen der Vorteil einer fixierten Prüfposition besteht ( Bild 4). Diese Prüfköpfe können wie Winkel- oder Normal-Prüfköpfe mit Vorlauf- oder Fokussierstrecken versehen werden sowie für Direktankopplung oder Tauchbad-Technik konzipiert sowie für die dynamische Fokussierung eingesetzt werden. ULTRASCHALL PRÜFKOPF 4MHZ 4LDR105 Rohrprüfkopf für 80-105mm Durchmesser EUR 29,80 - PicClick DE. Beispiele für derartige Phased-Array-Prüfköpfe sind in Bild 5 dargestellt. Bild 4: Bauarten von Gruppenstrahlern: (a) 1d-Sensor, (b) 2d-Matrix, (c) Konvex-Sensor, (d) Ring-Sensor, (e) Winkel-Sensor und (f) linearer SE-Sensor Bild 5: Gruppenstrahler für verschiedene Anwendungen: (a) der Fa. R/D-Tech, Quebec, Kanada und (b) der Fa. Olympus Deutschland GmbH, Hamburg Zur Erzeugung und Verarbeitung der anspruchsvollen Fehlerdarstellungen (z. C-Bilder) werden leistungsfähige Prüfsysteme benötigt, die auch den robusten Vorort-Bedingungen genügen müssen, mit einem hochauflösenden Monitor ausgestattet und tragbar sind ( Bild 6).
Ultraschall-Gruppenstrahler-Prüfköpfe Allgemeines Die sogenannte Gruppenstrahler- oder Phased-Array-Technik ist in der medizinischen Ultraschalldiagnostik ein seit ca. 1970 eingeführtes bildgebendes Verfahren, welches zur Darstellung innerer Organe in Ergänzung zur radiografischen Diagnostik oder MRT (Magnetresonanztomografie), die in der Technik als NMR ( Kernspinresonanzspektroskopie) bezeichnet wird, erfolgreich eingesetzt wird [1–3]. Der Begriff Phased Array bedeutet dabei die phasenselektive Ansteuerung der Phased Array (PA)-Einzelelemente eines Prüfkopffelds (auch Sektor-Prüfkopf, oder Gruppe genannt) z. B. mit dem Ziel der Fokussierung und Beugung (Schwenken) des sich ergebenden Schallbündels im Prüfobjekt. Olympus ultraschall prüfkopf iii. In der Medizin ist diese Ultraschalldiagnostik-Methode, welche mit phasen- und zeitgesteuerten Schallstrahlen arbeitet und spezifische Schallbündel erzeugt, zur Darstellung von Schnittbildern menschlicher Organe geeignet. Gruppenstrahler Prüf- und Auswertetechnik Die praktische Nutzung der Gruppenstrahler-Technik in der zerstörungsfreien Prüfung ist noch relativ neu, was insbesondere in den stärkeren Impedanzunterschieden technischer Werkstoffe (Metalle mit Einschlüssen und Lunkern, Verbundwerkstoffe mit Füll - und Verstärkungsstoffen) und den sehr differierenden akustischen Eigenschaften dieser Komponenten begründet ist.
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Auf den im Kundenbetrieb angewandten Tarifvertrag ist in einem zweiten Schritt lediglich bei Zweifelsfällen hinsichtlich der Einordnung des Kundenbetriebs als maßgebliches Entscheidungskriterium abzustellen. Diese am Wortlaut orientierte Auslegung entspricht auch Sinn und Zweck des Tarifvertrages unter Berücksichtigung der Regelungssystematik. Die Regelungen zur Ausgestaltung des Branchenzuschlages, insbesondere zu dessen Höhe in § 2 des Tarifvertrages haben keinerlei unmittelbaren Bezug zur Vergütung nach dem Tarifvertrag über Entgelte und Ausbildungsvergütungen der Metall- und Elektroindustrie. Der Branchenzuschlag knüpft vielmehr an das Stundentabellenentgelt des Entgelttarifvertrages Zeitarbeit an und gewährt gestaffelt nach der Einsatzdauer eine prozentuale Erhöhung desselben (§ 2 Abs. 3 TV BZ ME). Dieses erhöhte Entgelt bildet gleichzeitig die Basis für sonstige Zuschläge (§ 2 Abs. Branchenzuschlag metall und elektro der. 6 TV BZ ME). Das Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Kundenbetriebes begrenzt lediglich den Branchenzuschlag der Höhe nach (§ 2 Abs. 4 TV BZ ME).
Voraussetzung hierfür ist, dass: nach 15 Monaten mindestens ein als gleichwertig definiertes Arbeitsentgelt erreicht wird. nach einer Einarbeitungszeit von längstens 6 Wochen eine stufenweise Heranführung an dieses Entgelt erfolgt. Für mehrere Branchen wurden die Zuschlagstarifverträge als Reaktion auf die AÜG-Reform angepasst. Im Zuge dessen wurde eine 6. Zuschlagsstufe auf das Stundenentgelt des Entgelttarifvertrags der Zeitarbeit eingeführt. Erstmalig werden die neuen Branchenzuschläge zum 1. Januar 2018 für Leiharbeiter fällig, für die ein Branchenzuschlagstarifvertrag der IG Metall oder greift. Die restlichen Branchentarifverträge der IG BCE haben die 6. Stufe erstmalig zum 01. 07. 2018 eingeführt. Die neu verhandelte 6. Branchenzuschlagsstufe nach 15 Monaten entspricht dabei dem als gleichwertig definierten Entgelt. 6. Branchenzuschlagsstufe mit und ohne Deckelung Wird die 6. Branchenzuschlag metall und elektro 2019. Zuschlagsstufe nach 15 Monaten in voller Höhe gezahlt (z. Metall- und Elektroindustrie 65% des tariflichen Stundenentgelts), so ist das als gleichwertig definierte Arbeitsentgelt erreicht und nichts weiter zu beachten.
Der Branchenzuschlag wird für jedes Einsatzunternehmen individuell berechnet. Ihre Ansprüche verfallen, wenn Sie länger als drei Monate nicht dort tätig waren. Einsätze über verschiedene Zeitarbeitsfirmen werden mitgezählt. Evtl. kann der Kundenbetrieb nachweisen, dass Sie mit einem Branchenzuschlag mehr verdienen würden als ein vergleichbarer Stammbeschäftigter (inkl. aller Zulage, die dieser erhält). Dann muss Ihr Zeitarbeitgeber den Zuschlag nicht auszahlen. Dies ist aber nur in den ersten 15 Einsatzmonaten erlaubt. Anspruch auf Branchenzuschläge haben Sie auch wenn Sie bei Logistikern und anderen Industrienahen Dienstleistern eingesetzt sind, die überwiegend für eine der 11 Einsatzbranchen tätig sind, in denen Branchenzuschlagstarifverträge (TV BZ) gelten. Siehe die BAG-Urteile vom 22. Wie setze ich gesetzliches und tarifliches Equal Pay richtig um?. 02. 2017 ( 5 AZR 552/14 und 5 AZR 253/16). Alle Fragen des Monats zu den wichtigsten Themen in der Zeitarbeit und Leiharbeit finden sie in unserer großen Gesamtübersicht. Die Servicestelle faire Zeitarbeit und Werkverträge ist eine öffentliche Beratungsstelle für alle Beschäftigten in der Leiharbeitsbranche.
Gesetzliches Equal Pay Seit Januar 2018 ist Equal Pay erstmals praxisrelevant. Der Grundsatz ist ebenso wie Equal Treatment im AÜG geregelt. Nach 9 Monaten ununterbrochenem Einsatz im selben Kundenbetrieb erhalten Leiharbeiter eine gleichwertige Bezahlung wie Stammbeschäftigte (gesetzliches Equal Pay). Zu Letzten gehören alle vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers. Eine Unterbrechung liegt vor, wenn zwischen den Einsätzen** mehr als 3 Monate** liegen. In diesem Fall beginnt die Berechnung der Frist wieder bei null. Zum Arbeitsentgelt zählt jede Vergütung aus Anlass des Arbeitsverhältnisses ( Fachanweisung der Bundesagentur für Arbeit). Zeitarbeiter: Höherer Branchenzuschlag in der Metall- und Elektro-Industrie. Maßgebend sind alle auf der Lohnabrechnung des Vergleichsmitarbeiters ausgewiesenen Bruttovergütungsbestandteile. Die Berechnung erfolgt i. d. R. anhand eines Gesamtlohnvergleichs, d. h. die Vergütung des Zeitarbeiters nach iGZ-/BAP-Tarifvertrag wird monatlich mit der Vergütung verglichen, die er direkt beim Kunden erhalten hätte. Ist die Bezahlung beim Kunden höher, wird diese für den Zeitarbeiter anhand einer Equal Pay-Zulage aufgefüllt.
Nach dem Wortlaut des Tarifvertrages ist entscheidend, dass der Beschäftigte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an einen Kundenbetrieb der Metall- und Elektroindustrie überlassen wird. § 1 TV BZ ME regelt selbst, wann von einem Kundenbetrieb der Metall- und Elektroindustrie auszugehen ist. Als Kundenbetrieb in diesem Sinne gelten nur die Betriebe der aufgezählten Wirtschaftszweige einschließlich deren Hilfs- und Nebenbetriebe sowie die Betriebe artverwandter Industrien. Der Tarifvertrag stellt nicht auf die Tarifbindung des Kundenbetriebes ab, sondern vielmehr auf die tatsächlichen Verhältnisse, ob es sich also beispielsweise bei dem Einsatzbetrieb um eine Gießerei, Zieherei, Schlosserei oder um einen Betrieb handelt, der Stahlkonstruktionen, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Schiffsbau usw. zum Gegenstand hat. Nach dem Wortlaut des Tarifvertrages entsteht der Anspruch auf den Branchenzuschlag folglich unabhängig von der Tarifbindung des Kundenbetriebes. Branchenzuschlag metall und elektro tv. Wäre die Firma M. ein Betrieb der genannten Wirtschaftszweige entstünde der Anspruch auch dann, wenn sie an einen branchenfremden Tarifvertrag, beispielsweise für die Kunststoff be- und verarbeitende Industrie oder an keinen Tarifvertrag gebunden wäre.
Gute Nachrichten für Zeitarbeitnehmer in der M+E-Industrie: Sie erhalten ab 2018 mehr Geld. Nach dem 15. Monat im selben Betrieb gibt es 65 Prozent Branchenzuschlag auf das tarifliche Grundentgelt. Berlin. Bei der Zeitarbeit gibt es einige Änderungen. Zum einen trat am 1. April 2017 das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft. Zum anderen wurde der Branchenzuschlagstarifvertrag für Zeitarbeitnehmer in der Metall- und Elektroindustrie (M+E) angepasst und eine sechste Zuschlagstufe eingeführt. Die neuen Branchenzuschläge der sechsten Stufe werden erstmalig zum 1. Januar 2018 fällig. Schon heute wird ein Branchenzuschlag nach sechs Wochen Einsatz fällig, der sich stufenweise erhöht. Die bisher höchste Stufe, nämlich 50 Prozent Zuschlag auf das tarifliche Grundentgelt, wird nach neun Monaten erzielt. Mit der neuen Stufe erhalten Zeitarbeitnehmer in der M+E-Industrie nach dem 15. Monat im selben Betrieb 65 Prozent Zuschlag und dadurch ein gleichwertiges Entgelt wie vergleichbare Stammkräfte.