Vermögenswirksame Leistungen sind gerade für Auszubildende ein willkommenes Geschenk. Mit dem Geld, das es zusätzlich zum ohnehin nicht üppigen Gehalt gibt, lassen sich oft die ersten nennenswerten Ersparnisse bilden. Leistungen zum VL-Sparen gibt es vom Arbeitgeber und vom Staat. Auszubildende: Gezielt nach vermögenswirksamen Leistungen fragen Auch wenn viele beim Ausbildungsvertrag nicht gleich daran denken – das Thema vermögenswirksame Leistungen sollte beim Chef angesprochen werden. Bedenken, dass das vielleicht "schlecht ankommt" sind unbegründet. Vermögenswirksame leistung ausbildung in berlin. Das Gegenteil ist oft der Fall: Arbeitgeber erkennen darin Eigeninitiative. Außerdem sind vermögenswirksame Leistungen unabhängig von der Höhe des Gehalts. Die Höhe des Arbeitgeberzuschusses richtet sich in der Regel nach dem jeweiligen Tarifvertrag. Der Zuschuss ist freiwillig und kann zwischen 6, 65 € und höchstens 40 € betragen. Oft bekommen Azubis nur einen bestimmten Prozentsatz im Vergleich zu ausgelernten Kollegen. Doch selbst 10 € oder 26 € im Monat sind nicht zu verachten.
Bankmitarbeiter, Versicherungs- und Bausparkassenvertreter sind da nicht immer die richtigen Ansprechpartner, sondern provisionsabhängige Produktverkäufer. Schließt also auf keinen Fall beim nächstbesten Vertreter oder den Vertrag ab, sonst zahlt ihr evtl. drauf statt für das eigene Konto zu sparen. Schlechte Ratgeber sind häufig Bekannte, Kollegen, Verwandte, die nebenher durch Vermittlung ein Zubrot verdienen wollen oder müssen. Hat man aber den passenden Vertrag gefunden, veranlasst man den Arbeitgeber, die vermögenswirksamen Leistungen auf diesen Vertrag zu überweisen. Darf der Arbeitgeber die vermögenswirksamen Leistungen direkt auf das Girokonto auszahlen? Unter bestimmten Voraussetzungen "JA"! Vermögenswirksame leistung ausbildung de. Wo kann ich vermögenswirksame Leistungen anlegen? (Nicht verwechseln mit AVWL) Da gibt es viele Möglichkeiten, z.
Dabei ist die 9-prozentige Förderung pro Jahr auf 470 Euro und die 20-prozentige auf 400 Euro jährlich begrenzt. Du kannst beide Zulagen parallel in Anspruch nehmen, entsprechend erhöhen sich die maximal in der Arbeitnehmersparzulage begünstigten VL auf 870 Euro jährlich. Die Unterschiede in der staatlichen Förderung kommen nicht von ungefähr: Trotz der seit Jahren anhaltenden Niedrigzinsphase setzen die Deutschen immer noch bevorzugt auf Sparbuch, Festgeld- und Tagesgeldkonten. Angesichts der anziehenden Inflation legen sie also unter dem Strich Geld drauf. Vermögenswirksame Leistungen - was ist das und wie anlegen?. Aktien und Fonds eröffnen hier deutlich höhere Renditechancen. Natürlich dürfen die Risiken nicht außer Acht gelassen werden, hier empfiehlt sich eine intelligente Streuung. Bildquelle: / Ridofranz Welche Grenzen gibt es in puncto Förderung zu beachten? Da sich die VL vor allem an Arbeitnehmer wendet, die nicht zu den Besserverdienenden zählen, wurden bestimmte Einkommensgrenzen für die staatliche Förderung festgelegt. Demnach dürfen Alleinstehende jährlich bis zu 17.
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