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24. 01. 2019 Steuer-1x1 Arbeit & Ausbildung Immer mehr Arbeitnehmer nutzen die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Sie richten sich dafür einen Heimarbeitsplatz ein, auch Home-Office genannt. In welchem Umfang können die Kosten für ein solches häusliches Arbeitszimmer in der Einkommensteuererklärung abgesetzt werden? Um die Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer in voller Höhe abzusetzen, muss der Mittelpunkt der Arbeit an diesem Ort stattfinden. Dieser "Mittelpunkt" liegt (gem. Steuererklärung | Homeoffice-Pauschale: Ist dafür eine Arbeitgeberbescheinigung erforderlich?. BMF-Schreiben vom 6. Oktober 2017) vor, wenn zwei Bedingungen erfüllt sind: Der Arbeitnehmer arbeitet mehr als die Hälfte seiner Arbeitszeit im häuslichen Arbeitszimmer, also etwa an drei von fünf Arbeitstagen. Die Arbeiten zu Hause entsprechen denen im Betrieb. Der Arbeitgeber sollte dem Arbeitnehmer für die Steuererklärung eine zutreffende Bescheinigung ausstellen. Diese kann beispielsweise so lauten: Dass im Unternehmen ein eigener Arbeitsplatz vorhanden ist, spielt für die Steuererklärung und den Abzug in voller Höhe keine Rolle – wenn Sie mehr als die Hälfte im Home-Office arbeiten.
Wichtig zu wissen: Beantragen Sie 2020 die Homeoffice-Pauschale, obwohl Sie ein häusliches Arbeitszimmer nutzten, sind Sie an dieses Wahlrecht nicht gebunden. Sie können das Wahlrecht für jedes Steuerjahr neu ausüben. Im Jahr 2021 können Sie dem Finanzamt also wieder bis zu 1. 250 Euro der Arbeitszimmerkosten oder die unbegrenzt abziehbaren Werbungskosten fürs Homeoffice präsentieren. Arbeitgeberbescheinigung Homeoffice | Muster zum Download. 16. Zusatzkosten bei Homeoffice-Pauschale Entscheiden Sie sich trotz eines häuslichen Arbeitszimmers für den Werbungskostenabzug in Form der Homeoffice-Pauschale, winken zusätzliche Werbungskosten. Denn neben der Homeoffice-Pauschale dürfen noch Telefonkosten für betriebliche Telefonate vom Privatanschluss abgezogen werden. Das Finanzamt erkennt hier pro Monat 20 Prozent der Telefonrechnung, maximal 20 Euro als Werbungskosten an. Außerdem sind die Kosten für Arbeitsmittel wie Regal, Schreibtisch oder Bürostuhl absetzbar. 17. Kinderbetreuung Die Homeoffice-Pauschale gibt es auch an solchen Tagen, an denen der Arbeitnehmer einen halben Tag gearbeitet und sich den restlichen Tag um die Kinder im Homeschooling gekümmert hat.
Wichtig! Der Arbeitnehmer kann die Pauschale nur für die Kalendertage geltend machen, an denen er seine betriebliche oder berufliche Tätigkeit ausschließlich in der häuslichen Wohnung ausübt und keine außerhalb der häuslichen Wohnung belegene Betätigungsstätte aufsucht. Um die Homeoffice-Pauschale als Werbungskosten in der Steuererklärung für 2020 geltend machen zu können, muss der Arbeitnehmer nachweisen oder glaubhaft machen, an wie vielen Tagen er ausschließlich im Homeoffice tätig war. Die beste Lösung ist, wenn der Arbeitgeber die Zahl der Arbeitstage wie folgt bescheinigt. Bescheinigung arbeitgeber home office 2016. "Frau/Herr (Vor- und Nachname) war für unser Unternehmen/Büro/Geschäft im Jahr 2020 an …Tagen ausschließlich zu Hause im Home-Office tätig. Ihre/Seine erste Tätigkeitsstätte hat sie/er an insgesamt … Tagen aufgesucht. "
Jedenfalls in diesen Fällen empfehle ich, anwaltlichen Rat einzuholen. Gemeinsam mit einer Anwältin / einem Anwalt können Reaktionsmöglichkeiten und Handlungsempfehlungen erarbeitet werden, um doch noch zum gewünschten Homeoffice-Ergebnis zu gelangen.
Die zweite Corona-Welle hat Deutschland erfasst. Anders als zu Beginn des ersten "Lockdowns" liegen inzwischen einige corona-spezifische Gerichtsentscheidungen vor. Eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Augsburg vom 07. 05. 2020 (ArbG Augsburg, Urteil vom 07. 2020, Az. : 3 Ga 9/20) befasst sich mit dem Thema "Homeoffice". Sachverhalt (verkürzt): Der Anspruchsteller ist in leitender Position beschäftigt. Er teilt sich mit einer Kollegin ein 2-Personen-Büro. Außerdem ist er verpflichtet, wöchentlich 90 Minuten Präsenzunterricht zu erteilen. Der Anspruchsteller legte seiner Arbeitgeberin ein ärztliches Attest vor, wonach er als Risikopatient gilt. Er war nun der Meinung, auf Grundlage dieser Bescheinigung einen Homeoffice-Arbeitsplatz verlangen zu können. Bescheinigung arbeitgeber home office vorlage. Die Arbeitgeberin lehnte ab, sodass der Fall vor das Arbeitsgericht getragen wurde. Die Entscheidung des Arbeitsgerichts Augsburg: Der Anspruchsteller blieb erfolglos. Weder aus dem Gesetz noch aus dem Arbeitsvertrag ließ sich ein Anspruch auf einen Homeoffice-Arbeitsplatz ableiten.