Wie ist es, hier zu arbeiten? 3, 6 kununu Score 19 Bewertungen 60% 60 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 5 Gehalt/Sozialleistungen 3, 3 Image 3, 7 Karriere/Weiterbildung 3, 2 Arbeitsatmosphäre 3, 4 Kommunikation 3, 7 Kollegenzusammenhalt 3, 6 Work-Life-Balance 3, 2 Vorgesetztenverhalten 4, 2 Interessante Aufgaben 3, 6 Arbeitsbedingungen 3, 7 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 9 Gleichberechtigung 4, 0 Umgang mit älteren Kollegen 53% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Gesundheits- und Krankenpfleger:in 3 Gehaltsangaben Ø 38. 400 € Altenpfleger:in 2 Gehaltsangaben Ø 34. 700 € Gehälter für 2 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Haben Sie bei Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör GmbH gearbeitet? Bewerten Sie diesen Arbeitgeber und helfen Sie anderen Jobsuchenden eine Karriereentscheidung zu treffen. Mitarbeiterbewertung Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör GmbH bietet: Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Bewerten Sie Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben Helfen Sie anderen Bewerbern, die richtige Karriere-Entscheidung zu treffen. 1 passende kommentierte Bewertungen Lage: Mitarbeiterstatus: Sortieren nach: Alle Filter löschen Mitarbeiter im Bereich Anonym in Itzehoe, Deutschland aktueller Mitarbeiter im 2. Oktober 2018 Qualität aus Überzeugung Stärken Man kann seine Betreuungsarbeit frei und kreativ gestalten, ohne strenge Vorgaben. Der Tagesablauf ist innerhalb der Arbeitszeit frei gestaltbar Verbesserungsmöglichkeiten Interne Abteilungsaktivitäten zur Verbesserung des Teamworks stärker durchführen und ein entsprechendes Budget zur Verfügung stellen Bewerten Sie Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben Helfen Sie anderen Bewerbern, die richtige Karriere-Entscheidung zu treffen.
SENIOREN- & THERAPIEZENTRUM "HAUS AN DER STÖR" Arbeitgeberbewertung Klicken um zu bewerten! Was möchten Sie über SENIOREN- & THERAPIEZENTRUM "HAUS AN DER STÖR" wissen? 2021-10-15 13:45 Hilf Personen, die überlegen, die Arbeit in SENIOREN- & THERAPIEZENTRUM "HAUS AN DER STÖR" aufzunehmen und mehr über diese Firma erfahren und den Arbeitgeber verifizieren möchten. Füge einen ehrlichen Kommentar hinzu und schreib, ob es sich lohnt, dort eine Bewerbung zu schicken. 🔔 Möchtest du Benachrichtigungen über neue Bewertungen erhalten? Wenn jemand eine neue Bewertung im abonnierten Thread schreibt, erhältst du eine E-Mail-Benachrichtigung! Bewerte sie Ich akzeptiere die Allgemeinen Nutzungsbedingungen Lies mehr
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Image Leider wird das Haus unter den Kollegen überwiegend schlecht bewertet. Dies müsste allerdings nicht so sein. Work-Life-Balance Auf die Wünsche der Arbeitszeiten wird in der Abteilung Therapie geachtet. Andere Bereiche kann ich nicht beurteilen. Karriere/Weiterbildung Fortbildungen werden genehmigt und zum Teil auch unterstützt. Gehalt/Sozialleistungen Grundsätzlich sind Verhandlungen über mehr Gehalt möglich. Was im Einzelfall daraus resultiert ist jedoch unterschiedlich. Dies hängt ja bekanntlich von diversen Einflussfaktoren ab. Kollegenzusammenhalt Je nach Wohnbereich zu bewerten. Ich bin in der Therapie tätig und dort ist der Zusammenhalt überwiegend gegeben. Vorgesetztenverhalten Positiv hervorzuheben ist, dass die Anliegen Gehör finden. Konflikte werden nicht ignoriert. Das Bild nach außen wird als sehr wichtig erachtet und soll gewahrt werden. Zum Vorbeugen von Missverständnissen wäre ein transparenter Umgang mit Begründungen, unter denen Entscheidungen getroffen werden, hilfreich, soweit es für den Arbeitnehmer von Interesse ist.
Ich kann nach mehreren Jahren der Betriebszugehörigkeit mit Erfahrungen auf verschiedenen Stationen keine der positiven Kritiken/Bewertungen nachvollziehen und zweifle deren Echtheit an. Größter Kritikpunkt ist die völlige Abwesenheit der Wertschätzung seitens der Einrichtungsleitung. Es werden zudem keine wirksamen Maßnahmen zur emotionalen Mitarbeiterbindung ergriffen. Es gibt keine Mitarbeitervertretung, die Gründung einer solchen wird mit aller Macht unterbunden. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen Eine firmeneigene Kita wäre das Sahnehäubchen Schöner Arbeitsplatz. Schlechte Bedingungen durch Führungskraft Mehr auf die angestellten Mütter und Väter eingehen Bitte erkennt endlich, dass es um Menschen geht. Sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Bewohnern - Beteiligung der Belegschaft an Entscheidungen - Regelmäßige Betriebsversammlungen zwecks Weitergabe von Informationen - Abkehr von einer Mentalität des "Nicht kritisiert ist Lob genug" und hin zu einem wertschätzenden Umgang mit dem Personal - Transparenz in der Einrichtungsführung Was Mitarbeiter noch vorschlagen?
ESSEN / SINNTAL Mysteriöser Vermisstenfall Birgit Rösing: 20 Hinweise nach Aktenzeichen XY eingegangen Die vermisste Birgit Rösing - Foto: Polizei Freitag, 17. 04. 2020 von MORITZ PAPPERT ESSEN / SINNTAL - Der Fall Birgit Rösing ist wohl einer der mysteriösesten Vermisstenfälle der letzten Jahre: Die vierfache Mutter (damals 58 Jahre alt) aus Mühlheim bei Essen (NRW) verschwindet am 26. September 2018 spurlos. Die Polizei geht davon aus, dass sie das nicht freiwillig tat. Birgit rösing ehemann and michael. Das Verblüffende: Ihre letzte Spur führt in den Main-Kinzig-Kreis, nach Breunings im Sinntal. Am Mittwoch wurde der Fall bei Aktenzeichen XY im ZDF vorgestellt. Der Fall Am 26. September 2018 wird Birgit Rösing das letzte Mal gegen 22 Uhr von ihrer Familie zu Hause gesehen. Der Sohn hört noch in der Nacht verdächtige Geräusche und ein Auto. Am nächsten Morgen ist seine Mutter verschwunden. Die Ermittler fanden im Haus mehrere tausend Euro Bargeld, sowie ihren Personalausweis und die Bankkarte. Für den Tag nach ihrem Verschwinden hatte sie einen Termin in ihr Notizbuch eingetragen.
tz TV Erstellt: 28. 02. 2020 Aktualisiert: 04. 05. 2020, 17:28 Uhr Kommentare Teilen Mit einem "Aktenzeichen XY"-Spezial warnen nun Experten vor fiesen Betrugsmaschen. Dabei wird deutlich: Fast jeder kann auf die Betrüger hereinfallen. Birgit rösing ehemann von. In einer Spezial-Sendung "Aktenzeichen XY" warnen Experten vor Betrugsmaschen. Eine junge Mutter berichtet von ihren Erfahrungen mit einem Heiratsschwindler. Doch die junge Frau ist nicht das einzige Opfer der Masche. Ismaning - "Aktenzeichen XY" gilt bereits seit vielen Jahren als letzte Chance vieler Ermittler, doch noch auf eine heiße Spur in einem Kriminalfall zu stoßen. Nicht selten werden durch die TV-Sendung Verbrechen geklärt, Täter verurteilt und Angehörigen die Chance gegeben, doch noch Gewissheit zu bekommen. Aktenzeichen XY: Experten warnen vor fieser Heiratsschwindler-Masche In der aktuellen Ausgabe der TV-Sendung * versuchen Ermittler jedoch nicht, Licht ins Dunkle zu bringen, sie wollen viel eher vor skrupellosen Taten warnen. Mit dem "Aktenzeichen XY"-Spezial wird auf gleich fünf perfide Betrugsmaschen aufmerksam gemacht.
die herkunft der 4. 500, -€ ist nicht nachvollziehbar. das bankkonto wurde von br eingerichtet, die 3 perso wurden von br persönlich beantragt, ebenso das zweite handy. zu 17. der eintrag stammt auch von br, es ist ihre handschrift. zu 19. von br sind über die 3 perso hinaus keine weiteren dokumente (reisepass) oder visa beantragt worden. 5x zitiert melden 18. 2022 um 15:30 pannettone schrieb: zu 5. Das stimmt nicht. Die Erbschaft hat keine Auswirkungen auf den Zugewinn. Rechenbeispiel: Zu Beginn einer Ehe besitzt A 1. 000 € und B 1000 €. Nach 10 Jahren lassen sich die beiden scheiden und besitzen zusammen 10. 000 €. Dann bekommen zunächst A und B je 1. 000 € angerechnet die ihnen aus dem Anfangsvermögen zustehen, dann werden die verbliebenen 8. 000 € geteilt, jeder erhält daraus 4. A bekommt also insgesamt 5. 000 € und B ebenfalls 5. Alternative mit Erbschaft: Zu Beginn einer Ehe besitzt A 1. Birgit Schrowange ist zurück: Moderatorin ist bald wieder im TV zu sehen und wird heiraten | WEB.DE. A erbt nach 5 Jahren 3000, - €, was ihm/ihr als Anfangsvermögen zurechnet wird. Am Ende der Ehe besitzen die beiden zusammen 10.