1–24 von 32 Ergebnissen werden angezeigt € 2. 850, 00 € 600, 00 € 1. 300, 00 € 2. 100, 00 € 2. 800, 00 € 1. 150, 00 € 2. 900, 00 € 1. 100, 00 € 5. 500, 00 € 2. 650, 00 € 2. 600, 00 Neu € 2. 400, 00 € 3. 200, 00 € 5. 400, 00 € 1. Antike Vitrine, Bücherschrank, Gründerzeit. 700, 00 € 4. 200, 00 € 1. 950, 00 € 1. 400, 00 Antike Vitrinen Zur besseren Auffindbarkeit unser Angebote haben wir diese Extrakategorie der Schrankmöbel eingerichtet. Vergröbernd definiert handelt es sich hier um Aufbewahrungsmöbel für Haushaltsgegenstände, Geschirr, Bücher… und verschiedenste Arten von Pretiosen, die man sichtbar aber gerne hinter Türen aufbewahren wollte. Selten können wir barocke, dann höfische Vitrinenschränke anbieten, da Flachglas/ Fensterglas bis etwa 1800/20 sehr teuer war, oft den weiten Weg aus Venedig machen musste. Großbäuerliche Anrichten mit Aufsatzvitrine (rar als seitenverglastes Exemplar) lösen um 1800 den Kannenstock als das Repräsentationsmöbel des Hauses ab. Diese Möbel sind zumeist aus Eiche erbaut. Adelige und gehobene Bürgerhaushalte zeigen ihre Bildungsbeflissenheit durch Bücherschränke oder den größeren Bibliotheksschrank, je nach Region furniert mit den Obst- und Edelhölzern Kirschbaum, Nussbaum, Ahorn, Rüster, Birke in Süddeutschland und Birke, Rüster, Pappel, Esche, "Zuckerkistenmahagoni" und vor allem Pyramidenmahagoni in Berlin und Norddeutschland.
2022 Alter Kleiderschrank (Bauernschrank) Erste Hand Antik Vintage Es wird Zeit den Frühjahrsputz vorzuverlegen und unseren schönen alten Schrank - der ja doch nicht... 30 € VB 42855 Remscheid 04. 2022 Antike Frisierkommode Weichholz Biete antike Frisierkommode aus Weichholz sehr gut erhalten ca 1890 mit Spiegel er ist zu kippen... 42719 Solingen 06. 2022 Antike Echtholz Kommode Verkaufe diese antike Echtholz Kommode zum Restaurieren. Die Maße sind B103 x H87 x T55 cm. Jugendstil Vitrine, Kunst und Antiquitäten gebraucht kaufen | eBay Kleinanzeigen. 50 € 51371 Leverkusen 09. 2022 Glasschrank Weichholz aus England antik Ich biete diesen Glasschrank mit mehreren Einlegebögen aus England an. Er muss eigentlich gehängt... 60 € 41238 Mönchengladbach 12. 2022 Antike Frisierkommode mit Kleiderschrank Aus den 5O er Jahren Sehr massiv und stabil 90 € 42929 Wermelskirchen Schönes edles altes Schränkchen / Sekretär Massiv Holz dunkel Schönes altes Schränkchen Edles Dunkelbraun 2 Schubladen und eine Klappe Schlichtes Design Die... 55 € VB Versand möglich
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Wissenschaftlich fundiert, mit zahlreichen Grafiken, Checklisten und Beispielen aus der Praxis ist es ein Buch für jede Führungskraft, die sich tief in das Thema einlesen und ein vertrauensvolles Miteinander aufbauen möchte. " (Personalwirtschaft, Heft 1, 1. Führen durch Vertrauen - Nicole Gaiziunas. Januar 2018) Dieses Buch zeigt, wie Sie als Führungskraft langfristig erfolgreich sein können: durch vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung. Der Autor erläutert, wie Sie dieses Vertrauen systematisch aufbauen und Mitarbeiter besser beurteilen, entwickeln und im Team zu Höchstleistungen führen können. Das hier vorgestellte Konzept "Trust-based Leadership" beruht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, die der Autor in langjähriger Praxisarbeit für die direkte Anwendung weiterentwickelt hat. Extra: Wenn Sie weitere Informationen und Inhalte zum Konzept "Trust-based Leadership - Führen durch Vertrauen" suchen, finden Sie diese auf der Produktseite zum Buch auf unter dem Link "OnlinePlus".
Vertrauen als Führungsprinzip Führen remote heißt führen durch Empathie, Motivation, Klarheit und vor allem durch Vertrauen. Denn wenn ich nicht sehen kann, woran mein Team arbeitet und wie Projekte umgesetzt werden, muss ich meinem Team vertrauen können. Mit weniger Face Time müssen Führungskräfte eine aktivere Rolle bei der Organisation der Arbeitsabläufe in ihren Teams übernehmen. Indem sie Richtlinien für und mit ihren Teams aufstellen. Führen durch vertrauen in merkels regierung. Dafür braucht es eine positive Fehler- und Lernkultur – eine in der Teammitglieder gehört werden und Ideen oder Lösungsvorschläge einbringen können. Die Führung über Hierarchie und Kontrolle hat ausgedient. Partizipation, Offenheit und Agilität sind gefragt. Stolperfalle Nummer eins für virtuelle Teams ist mangelnde Transparenz, die zu Unsicherheit führen kann und damit zu Überlastung, Zeitverlust und nicht wahrgenommenen Chancen. Ziele und Rollen müssen für das gesamte Team klar definiert und kontinuierlich überprüft werden. Insbesondere um Erwartungen und Veränderungen zu managen.
Zielgruppe und Teilnehmerzahl Führungskräfte und Projektleiter Mindestens 3, maximal 9 Personen Inhalt Die Rolle einer modernen Führungskraft: "stimmiger Auftritt": innere Haltung und äußere Körpersprache partnerschaftliches Führen, Kooperation durch Vertrauen und Sinn Feedback zum unwillkürlichen Führungsstil Grundprinzipien der Motivation Erfolgsfaktoren für eine klare Kommunikation Übertragung der Erfahrungen auf Ihren Führungsalltag Ablauf und Ort Praxisübungen und Auswertungen in der Gruppe wechseln sich ab, unterstützt mit Trainer-Inputs. Start ist um 11 Uhr am Eselstall, die Veranstaltung endet um ca. 17. 00 Uhr. Führen durch vertrauen aufbauen und wiedergewinnen. Der Veranstaltungsort ist ein Bauernhof in der Nähe von Weinheim/ Bergstraße. Das Seminar findet nur vor Ort statt. Hier sind die Tiere entspannt und umso eher bereit, Ihnen offen und neugierig zu begegnen. Wir nutzen für die Veranstaltungen den Offenstall der Esel als rustikalen 'Seminarraum'. Für die praktischen Teile arbeiten wir draußen auf dem Reitplatz und in der freien Natur.
"... " (Personalwirtschaft, Heft 1, 1. Januar 2018) Über den Autor Martin Schmiedel war über zehn Jahre in leitenden Funktionen in Marketing und Vertrieb tätig, bis er sich entschloss, seinen Leidenschaften als Unternehmer nachzugehen. Inhaltsverzeichnis Vertrauen: Welche Faktoren für den Aufbau von Vertrauen wichtig sind und wie Sie sie nutzen. Führen durch Vertrauen. Klappentext Dieses Buch zeigt, wie Sie als Führungskraft langfristig erfolgreich sein können: durch vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung. Mit weiteren wertvollen Online-Inhalten auf der Produktseite zum Buch auf unter dem Link "OnlinePlus" Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern - in einer Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens Wie Sie als Führungskraft die richtige Haltung bei Ihren Mitarbeitern aufbauen und steuern Bewährte wissenschaftliche Erkenntnisse aus Psychologie und Neurologie für die Praxis weiterentwickelt und anwendbar gemacht
Was steht auf deinem Plan? Woran arbeitest du gerade? Wo brauchst du Unterstützung von mir? Führen durch vertrauen der. Diese drei einfachen Fragen vermitteln nicht nur Wertschätzung, sondern ermöglichen allen Einzelnen im Team Verantwortung zu übernehmen und ohne falschen Stolz nach Unterstützung zu fragen oder sie anzunehmen. So entsteht statt Mikromanagement aus der Ferne, die wichtigste Komponente der virtuellen Führung überhaupt: Vertrauen.
Das hier vorgestellte Konzept "Trust-based Leadership" beruht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, die der Autor in langjähriger Praxisarbeit für die direkte Anwendung weiterentwickelt hat. Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen [147340903] - 32,99 € - www.MOLUNA.de - Entdecken - Einkaufen - Erleben. Mit zahlreichen Selbsttests, Checklisten und konkreten Anleitungen ist dieses Buch gleichzeitig als Praxishilfe und Nachschlagewerk geeignet. Der Inhalt - Vertrauen: Welche Faktoren für den Aufbau von Vertrauen wichtig sind und wie Sie sie nutzen - Handlungsfähigkeit: Wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern - Haltung und Leistungsbereitschaft: Wie Sie die richtige Einstellung aufbauen und beeinflussen - Ziele: Wie Sie Ziele richtig vereinbaren und kontrollieren Der Autor Martin Schmiedel war über zehn Jahre in leitenden Funktionen in Marketing und Vertrieb tätig, bis er sich entschloss, seinen Leidenschaften als Unternehmer nachzugehen. Seine Erfolgsmethoden zu den Themen Führung, Verkauf, Verhandlung und Kommunikation teilt er mit seinen Kunden in Vorträgen, Seminaren und als Business Coach "...