Hallo! Ich habe seit Freitag zwei neue Mitbewohner. 2 Britisch Kurzhaar, beide 3 Monate alt. Ich bin mir im Moment aber nicht so sicher wegen dem Futter. Ich gebe einem 100 Gramm Nassfutter am Tag (50 Gramm morgens und 50 abends) und ein Schälchen mit Trockenfutter (mittags). British kurzhaar futter online. Irgendwie habe ich das Gefühl, es ist zu wenig, aber letztens, als ich ihnen mehr als 50 Gramm Nassfutter ins Schälchen gemacht habe, haben sie es nicht aufgegessen und es sah auch so viel aus, deswegen hatte ich gedacht, dass 100 Gramm am Tag generell genug ist. Doch jetzt kommen sie ständig schnurrend an und laufen dahin, wo das Futter steht. Die Frau von der ich die Katzen habe, meinte, die Mama von den beiden könnte jede Sekunde was essen, also, dass das kein Wunder ist. Außerdem essen erwachsene Britisch Kurzhaar 200 Gramm am Tag ca, also dachte ich, dass 150 Gramm ungefähr eine gute Menge wären... trotzdem wollte ich mal nachfragen, was ihr so davon hält. Soll ich denen vielleicht doch 200 Gramm Nassfutter geben?
Erwachsene Britisch Kurzhaar haben meist ihren eigenen Charakter entwickelt. Ebenso können sich gewisse Eigenarten gefestigt haben, die nur schwer zu ändern sind. Je nach Alter des Tieres bleiben einem deutlich weniger Jahre als mit einem jungen Kätzchen. BKH richtig füttern Futter Tipps für die Britisch Kurzhaar - YouTube. Dafür sind die erwachsenen Katzen in der Regel alle mit dem Katzenklo vertraut. Die Auswahl zwischen den Tieren ist größer, da eher erwachsene BKH`s im Tierheim abgeben werden. Sie sind oft sehr dankbar in ein schönes neues Heim umziehen zu dürfen. Nicht fündig geworden? Wenn Sie keine BKH im Tierheim finden können, kann ich Ihnen die BKH Züchterin Elfenfreude empfehlen. Hier geht es zur Webseite:
Community-Experte Tiere, Katzen, Katze Hallo, Schön, dass du dich über die Ernährung deiner zukünftigen Katze informieren möchtest! :) Trockenfutter hat im Napf einer Katze nichts zu suchen. Das liegt daran, dass es äußerst ungesund für unsere schnurrenden Freunde ist, und daher höchstens als Leckerli gegeben werden sollte. Das hat gleich mehrere Gründe, welche ich bei Nachfrage gerne erläutere. Es enthält zu wenig Feuchtigkeit, wodurch es die Entstehung von Nieren- und Harnwegsproblemen begünstigt. Es ist scher verdaulich, was den Verdauungstrakt belastet. Es setzt sich zwischen den Zähnen fest, wodurch es Zahnprobleme begünstigt. Es hat im Vergleich zu Nassfutter eine höhere Kaloriendichte, wodurch es die Entstehung von Übergewicht begünstigt. Es gibt kaum Trockenfutter mit einer akzeptablen Zusammensetzung. Es enthält zu viele Kohlenhydrate. Es ist anfällig für den Befall von Futtermilben. British kurzhaar futter . In den Napf einer Katze gehören nur hochwertiges Nassfutter und/oder Barf. Für dich scheint vor allem Fertigfutter interessant zu sein.
Katzen haben einen sehr hohen Bedarf an tierischen Weiterlesen...
Hallo Leute, in den letzten 2 Monaten ruft mein Chef mich ca jede Woche 1x an und fragt mich ob ich nicht hier und da einspringen kann. Am Anfang hab ich gesagt ja mache ich oder auch wenn irgendeiner seinen freien Tag tauschen wollte. Aber mittlerweile denke ich mir das es nicht nur mich in der Firma gibt und man nicht immer einspringen muss oder? Kann mich mein Arbeitgeber deswegen kündigen, weil ich nicht einspringe? Arbeitszeiten in der Pflege: Einspringen aus dem Frei - Warum ein klares Nein oft das Beste ist. Muss ich jedes Mal Ja sagen oder überhaupt Ja sagen? Community-Experte Arbeit, Arbeitsrecht, Beruf und Büro Dein Chef ruft Dich immer an, weil Du immer "ja" sagst. Das haben Chefs so an sich und das ist menschlich. Bei uns im Betrieb gehen die Vorgesetzten auch zuerst zu den MA, die wahrscheinlich kommen und nicht zu den anderen, bei denen sie mit einer Abfuhr rechnen müssen. Du musst lernen auch mal "Nein" zu sagen und nein, Dein AG kann Dich nicht kündigen, wenn Du nicht einspringst. Sind Überstunden überhaupt im Arbeitsvertrag vereinbart? Bekommst Du sie bezahlt oder als Freizeitausgleich?
Wie gesagt Stichwort ist Annahmeverzug. Das was vereinbart ist muss auch bezahlt werden. Was die halt aber leider für die Zukunft machen können, sie geben dir ne Änderungskündigung, z. b. auf 50h und eine flexible Arbeitszeitregelung und dann werden Plus und Minusstunden halt entsprechend verechnet. Dann hast du allgem. weniger Geld:-( Okay wenn sie den Vertrag z. b verändern zu deren Gunsten und ich bin nicht damit einverstanden dann können sie mich kündigen hab ich das richtig im Kopf? Muss ich als teilzeitkraft immer einspringen in de. ja, können sie. Was ist mit dem Arbeitsamt? Übernehmen die mich trotzdem oder machen Sie das nicht weil ich den neuen Vertrag von mein AG nicht akzeptiert habe? ich würde dort einfach mal nachfragen. Okay danke Ich habe nun gegooglet und laut den Infos ist sa zu lesen wenn ich die Änderung zu schlechteren Bedingungen nicht annehmen würde können sie mich kündigen somit habe ich ja in dem sinne nicht gekündigt sondern natürlich die mich dann müsste eig. Das Arbeitsamt einspringen Möchte gerne vorbereitet sein bevor ich da die Besprechung habe... bis jetzt ist ja noch keine KÜ- ausgesprochen worden, diese hat auch schriftlich zu erfolgen.
| 19. 04. 2009 10:28 | Preis: ***, 00 € | Arbeitsrecht Beantwortet von Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite als Krankenpfleger auf einer Normalstation im Krankenhaus im Drei-Schicht-System (Früh/Spät/Nacht). In diesem Monat ist es (wie in vielen Monaten) wieder so, dass ich mehr Stunden arbeite, als es eigentlich Arbeitsstunden im Monat wären. Nun, dies ist nicht das Problem. Durch die hohe Arbeitsbelastung sind auf unserer Station ständig Mitarbeiter krank. Der Arbeitgeber stellt nicht ausreichend "Springer-Personal" ein, die solche Fälle abdecken. Ständiges Einspringen ist passé. Deshalb muss ständig jemand von der Station einspringen, wenn ein anderer Mitarbeiter ausfällt. Nun zu folgendem Problem: Ab Montag arbeite ich 9 Tage am Stück, davon habe ich mich für Dienstag für eine interne Fortbildung im Haus angemeldet. Die Fortbildung steht auf dem Fortbildungskalender (Stressabbau) und die Fortbildung ist auch in meinem Dienstplan so eingetragen. Sie dauert von 08. 15 - 12. 45 Uhr. Nun will mich der Arbeitgeber dazu zwingen, an diesem Tag eine reguläre Schicht zu arbeiten.
3Wenn die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist, gilt eine Arbeitszeit von zehn Stunden als vereinbart. 4Wenn die Dauer der täglichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist, hat der Arbeitgeber die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers jeweils für mindestens drei aufeinander folgende Stunden in Anspruch zu nehmen. Muss ich als teilzeitkraft immer einspringen video. (2) Der Arbeitnehmer ist nur zur Arbeitsleistung verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindestens vier Tage im Voraus mitteilt. (3) 1Durch Tarifvertrag kann von den Absätzen 1 und 2 auch zuungunsten des Arbeitnehmers abgewichen werden, wenn der Tarifvertrag Regelungen über die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit und die Vorankündigungsfrist vorsieht. 2Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrages können nicht tarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Anwendung der tariflichen Regelungen über die Arbeit auf Abruf vereinbaren. Rechtsanwalt Marcus Schröter, MBA
Ein Einspringen für andere Arbeitnehmer, sofern Sie nicht in Dienstplan berücksichtigt sind, ist stets eine Ausnahmesituation und darf nicht zur Regelmäßigkeit werden. Sie haben daher ein Recht, dass der Arbeitgeber für solche Situationen entsprechend vorsorgt. 3. Der Vorgesetzte darf grundsätzlich den Dienstplan ändern. Hierfür gilt jedoch das oben genannte und die Änderung muss selbstverständlich Ihnen gegenüber auch zur Kenntnis gegeben werden. Es ist jeweils zu prüfen, inwiefern Sie eine Kenntnisnahmemöglichkeit oder auch eine Pflicht zur Kenntnisnahme des geänderten Dienstplanes haben. Selbstverständlich muss die Änderung auch so rechtzeitig erfolgen, dass Sie die Möglichkeit einer Kenntnisnahme erhalten. Notfalls muss der Arbeitgeber Ihnen die Änderung des Dienstplanes persönlich mitteilen, wenn es sich um eine sehr kurze Frist handelt. Muss ich als teilzeitkraft immer einspringen in english. Im Übrigen gilt auch hier erneut das oben genannte. Es darf keine Regelmäßigkeit hinsichtlich der Änderungen der Dienstplanes eintreten. Ich hoffe, Ihre Fragen zunächst hilfreich beantwortet zu haben und stehen Ihnen selbstverständlich gerne weiterhin zur Verfügung.
Ich würde erstmal abwarten was genau auf der Besprechung gesagt wird. FS Dabei seit: 14. 01. Kollege zwei Wochen krank - ich als Teilzeitkraft muss einspringen - chefduzen.de - Forum der Ausgebeuteten. 2009 Beiträge: 1745 Hallo, bekommst du eigentlich auch (bezahlten) Urlaub? Gruß Hubertus Ja mehr als warten bleibt mir nicht übrig:/ Was ich nicht verstehe am Telefon sagte er ich soll doch bitte mein zettel abgeben wie viele Std ich arbeite ( mache ich monatlich sowieso) Seid Januar 2015 sollen wir monatlich unsere Stunden einreichen sie sagen ihnen wurde das gesetzlich vorgeschrieben das alle Mitarbeiter den Std zettel einreichen müssen um nachzuvollziehen wie viele Std man arbeitet.... ah ja....