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Bleiben Sie also achtsam und gehen Sie auf die Wünsche Ihrer Belegschaft ein. So wird das Thema Mitarbeiterbindung kein Problem für Sie sein. Die Betriebsvereinbarung. 👉 Verwalten Sie Ihre Teams mit Factorial – jetzt kostenlos testen! Noch mehr Ressourcen für Personal-Experten Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erhalten Sie die neuesten Trends, Tipps und Ressourcen für HR-Experten. Mit der Anmeldung akzeptieren Sie die Verarbeitung Ihrer Daten, um die angeforderten Informationen zu erhalten. Datenschutzrichtlinie Etwas ist schief gelaufen. Bitte bersuchen Sie es nochmal.
Soweit in einer Betriebsvereinbarung Arbeitnehmern Rechte eingeräumt werden, ist ein Verzicht auf diese Rechte nur mit Zustimmung des Betriebsrats zulässig. Beendigung der Betriebsvereinbarung Soweit in der Betriebsvereinbarung nichts anderes vereinbart ist, kann diese mit einer Frist von drei Monaten gekündigt werden. Betriebsvereinbarung mitarbeiter werben mitarbeiter master.com. Zu beachten ist in Angelegenheiten, in denen ein Spruch der Einigungsstelle die Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ersetzen kann, dass nach Ablauf der Betriebsvereinbarung ihre Regelungen weiter gelten, bis sie durch eine andere Abmachung ersetzt werden. Diese sog. Nachwirkung gilt also nur bei erzwingbaren Betriebsvereinbarungen. Betriebsrat und Arbeitgeber haben jedoch auch bei erzwingbaren Betriebsvereinbarungen die Möglichkeit, die Nachwirkung durch eine entsprechende Bestimmung in der Betriebsvereinbarung auszuschließen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Harald Schwamborn Wenn Sie sich nicht nur informieren wollen, sondern anwaltliche Hilfe benötigen, finden Sie meine Kontaktdaten auf der Seite Kontakt.
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